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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳富士康校园招聘网的知识，会对富士康在线招募中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康最新招聘信息图片查询
每次找工作时，我们最想知道的什么？
龙华富士康 那一定是HR筛选求职者的心理活动了。富士康人才网今天先从简历说起，到底简历上的哪些内容才是HR眼中的干货呢？
观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 我们不妨先来看看HR阅读简历的习惯。
关键词：快速浏览、1/4处
富士康部门直招 HR每天面对大量的简历，5秒内在简历上如果还不找到和职位相关的信息，HR们往往就不会再看下去；如果15秒内HR还没有看到求职者胜任或适合岗位的优势信息，那么应聘者的简历也就等于被判了死刑。 *富士康在线报名*
人的习惯一般都是自上而下、自左而右地看东西，但对于需要快速浏览简历的HR们来说，他们一般首先看的是简历的中上部1/4处，也就是说，一页简历的中上部信息一定是要和应聘职位相关，并且能体现个人对于应聘职位的最大优势。 *富士康招聘信息*
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所以，请把和目标岗位匹配的实习经历或者社会实践放在1/4处！
如果不是从事高端政治工作，请不要把这个最贵的广告位用来放马哲的成绩！
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那么，HR看重什么呢？
相对职能部门，HR们都是外行的，他们更多的从企业的角度出发，查看应聘者的个人素质是否与企业文化一致；他们同时还会站在职场发展的角度，查看应聘者的基本能力和发展潜力。
深圳富士康官方直招 这两点也是应聘者要在简历中最大化予以体现和证明的。
2 HR如何从简历中挖掘以上两点？HR看简历时首先是看胜任职位的能力与素质，知识、证书、技能与能力、经验等都是证明你能胜任这个职位的论据，而简历中的关键词就显得尤其重要了。
成都富士康招聘 比如，如果你是应聘互联网行业相关度的职位，HR可能会对简历中的“网站”、“流量”、“×××××.com”（网址域名）等关键词比较敏感；
廊坊富士康招聘 如果你应聘财务类职位，HR可能会对简历中的“会计”、“财务管理”、“财务软件”等关键词比较敏感……
富士康官网 所以在写简历前，你应该针对应聘的职位、公司甚至行业，想一想需要在简历中加上哪些关键词，这些关键词可以分别对应到你的简历的哪部分内容，以什么样的描述方式来呈现。
其次，是你适合我们公司，这就要靠素质了，你的诚信、认真等品格就要用实例来说明了。
龙华富士康内部招聘龙华富士康直招富士康官方直招 只有和岗位匹配度高、和公司企业文化匹配度高的关键词抓住了HR的眼球，HR才能继续看你简历中的过往经历、证书、技能等等。
3 从简历的各个部分来看，哪些内容是干货呢？富士康内部招聘网 【个人信息】
富士康在线报名 姓名、电话、地址、E-mail（如果是面试国企性质，记得把自己的政治面貌标注下，如果没有入党就忽略）
【求职意向】
富士康内部招聘 一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。
可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。
示例：
求职意向：行政、助理类职位，具备良好的人际沟通技巧，做事耐心细致。
富士康事业群招聘 求职意向：计算机软件开发工程师，熟练掌握asp、.Net等语言。
龙华富士康内部推荐 【教育背景】
龙华富士康官方直招 从本科开始写，高中就不必了；
最好能有总成绩在全校的排名情况；
如果有和岗位匹配度很高的学科，除了单列学科内容，还可以把这门学科的成绩写上，最好是能有在年级/班级的排名；
【实习经历】+【社会实践】
龙华富士康招聘信息 只要是和你应聘岗位相关的，不论是社会实践还是实习经历，都是干货。
并且，在写自己这些经历的时候，注意用数字化的语言，把自己做的成绩量化，而不是简单的罗列自己做了什么。
【技能证书】+【获奖经历】
和岗位相关的；市级以上的荣誉；雅思托福的成绩；
一切高于同龄人平均水平并且与岗位相关的。
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