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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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观澜富士康内部招聘 一大波刚经历完秋招拿到offer的职场新人们，
富士康在线报名 即将正式开始你的职业生涯，
紧不紧张，
龙华富士康官方直招 兴不兴奋！
这段时间如何平稳的从实习到留下来？
有一些红线是不能碰的，
有一些注意事项是需要谨记的，
富士康部门直招 职前菌就简单来给大家提个醒！
1 关于考勤绝大部分公司都有考勤制度，考勤的方式也多种多样。
有打卡的，有指纹的，有手机定位的，甚至有丧心病狂的面部识别的。但是，上有政策，下有对策。
成都富士康招聘龙华富士康 可能你会看到有些老员工找人代打卡，或者说手指膜，或者说手机定位串改软件等等等等（面部识别技术等级太高，可能不太好弄，但是使用的公司也比较少）。
没办法，实在是因为现在的城市是很堵的，地铁人是很挤的，迟到了公司扣款是很残酷的……
有时候老员工们也会教你一些“小技巧”。
富士康招聘 但是，作为新人，不迟到不早退是你的基本修养，如果你听从老员工的话在考勤上玩一些小花样，势必会给领导留下一个不好的印象。
2 关于财务新人进入公司，比如说涉及到需要预借现金、发票、报销、收款、礼品发放时，尽量收集好所有的票据和证明。切记要实报实销，千万不要有小心思在里面。
你的领导，财务，包括你的老板都是过来人，一个活动多少钱，礼品多少钱，吃饭多少钱，他们心里都有数。
在公司只要涉及钱的事都不是小事，花多少，怎么花的需要详细汇报。
富士康官网 不要动小心思，触犯了基本上直接开除，所以新人们要慎重。
3 关于提问不懂就问，你是新人，没有人会介意你多点问题；
但是问问题之前请思考，不要把领导交给你的问题原封不动的抛给领导，尽量给领导做好2种方案让领导选择，而不是让领导来教你如何做方案。
4 关于犯错新人是允许试错的，一次做错了，没关系，只要不是对公司有重大的损失，其实公司都是能够容忍的。
但是如果你三番五次的在同一个问题上出错，或者经常性的出一些常识性的错误，公司肯定就忍不住了。
没有哪个企业或者老板愿意为你个人的错误买单。
5 关于批评深圳富士康官方直招 如果领导同事指出了你的问题，虚心接受即可。
廊坊富士康招聘龙华富士康内部招聘 不要过多解释！
一来别人不会无缘无故的说你，在经验上，你作为新人一定是不如他们的；
富士康内部招聘富士康官方 二来，你的解释，听起来就像推诿责任；
龙华富士康内部推荐 第三，即使你真的错了，作为新人，大家也会比较包容你。
龙华富士康内部推荐 所以，你虚心接受即可。
6 勇于尝试领导交给你的工作，你不要因为自己没有接触而选择退缩，谁都是从不会到会。你的勇于承担一定会在领导心里留下一个好的印象。
7 勇于表达遇到部门会议讨论工作的时候，你一定要积极发言，错了没关系。但是，你的发言必须是要让领导看到你是有过思考的，而不是把别人的话再用自己的语言重复一遍。
8
不要八卦
富士康事业群招聘龙华富士康招聘信息 新人少说话认真做事，没错的；别人八卦你走开，走开不了微笑即可。
9 学会保密富士康官方直招 每个行业都有每个行业的秘密，涉及到公司机密的，一定要保密，哪怕是和同学朋友也不要过多提起。
10 不要讨论薪资最好不要打探同事的薪资也不要透露你的薪资；不然你心里很有可能会很不平衡。
最后，送你
9字真言
// 老板其实什么都知道 //龙华富士康直招
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