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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康招聘地点在南门还是北门附近的知识，会对观澜富士康普工招聘地址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都人才市场招聘信息
廊坊富士康招聘成都富士康招聘 还没来得及好好感受，
秋招就酱悄悄溜走了~
不知道屏幕前的你有没有发现，
今年又双叒叕是一个最难求职季
龙华富士康内部推荐 830W+毕业生，人数再创历史新高！
富士康事业群招聘 而求职难度的增加大，
深圳富士康官方直招 也让更多不靠谱的公司得以浑水摸鱼：
利用一些挂羊头卖狗肉的招聘信息
龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 欺骗大学生入职！
富士康在线报名 唉，万万没想到
好不容易从简历、面试竞争中厮杀过来，
还要担心被“混子”公司套路。
别焦虑，《秋招防骗指南》来啦！
学姐为你盘点那些年不靠谱公司的招聘套路~
01 岗位描述高薪高职却低门槛富士康部门直招 很多不靠谱或骗子公司都会以“高薪高职低门槛”为诱饵，表面上招聘零经验，面试零门槛，描述得天花乱坠，实际工作与招聘JD大有出入。比如：保险公司招聘内勤人员，实际是招聘电话销售；金融公司招聘法务，实际是招聘贷款催收员等等。 *富士康在线报名*
富士康招聘 通常来讲，大公司都会将岗位描述得比较细致，明确职责和薪酬，一方面可以筛选符合要求的潜在应聘者，另一方面也是为了让应聘者了解自己与岗位的匹配度。
所以，碰到高薪高职却低门槛的岗位，同学们一定要谨慎。
02 没有投递却主动邀请应聘者面试富士康官网龙华富士康 秋招时，经常会接到一些“来路不明”的电话，表示“在xx招聘网站上看到了你的求职简历，想邀请来面试”。很多大学生因为缺乏经验，在什么都不了解的情况下，盲目答应对方邀请。
龙华富士康招聘信息 其实，正确的做法应该是：电话与HR进行简短沟通，了解企业的介绍，运营情况、薪资标准等等，然后通过“天眼查”、“百度”等渠道对企业进行一次背景调查，看看企业的风评等做好准备后，再与HR确定是否参加面试。 *富士康招聘信息*
03 笔试骗稿，题目大一堆，做完却立刻回复不合适观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招 有些公司会在面试前发来一份笔试题，要求应聘者在xx时间前完成。虽然，很多大公司都会在面试前先出一轮笔试，但是一般题量都不会太大，通常是搭建框架或是基础能力测试。 *富士康在线报名*
富士康内部招聘网 如果出现一家公司的笔试题目多，而且涉及到很多项目或者是需要花大量时间打磨推敲的创意性质工作时，同学们就一定要谨慎对待，很有可能会遇到骗稿的情况。
04 面试不聊具体薪资和福利富士康内部招聘富士康官方直招 面试时，这类HR都堪称是一流的演说家。你一和他聊工资，他就跟你谈工作，从公司架构谈到职业规划，聊得你晕头转向，忘乎所以，完全忘记薪资和福利问题。
龙华富士康直招 但其实，真正靠谱的公司都会主动说明薪资和福利情况，以便让应聘者感到心安。所以，当你碰到一个只谈理想而不谈工资的面试官，那他一定是在耍流氓。
05 用三方协议或派遣合同代替劳动合同签offer时故意不与应聘者解释合同类型，用三方协议或者劳务派遣签订合同，毕业生因为对劳动法不甚了解，很容易受到上当受骗。
富士康官方 这里学姐需要提醒大家：《就业协议书》不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。只有毕业生到单位报到，并与单位签订了《劳动合同》之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
而《劳动派遣》的劳务关系是发生在派遣单位和应聘者之前，用工单位只和派遣单位有合同关系。也就说，你在这家公司工作，却未必能享受这家公司的福利待遇哦！
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