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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享成都富士康招聘网官网首页的知识，会对观澜富士康招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都电子厂招聘信息
今年毕业的你正在做什么呢？
站在打印机前看着资料发呆？
工程现场无所事事地游荡？
在电脑前等着下班？
龙华富士康 还是疲惫地打着电话？
吃着泡面？或者刷剧？打游戏？
初入职场的你，过得还好吗？喜欢现在的工作吗？
积极派：我喜欢现在的工作，我很快乐。
中立派：说不上喜欢或讨厌，还行吧。
观澜富士康内部招聘 消极派：非常不喜欢现在的工作，我想离职。
龙华富士康招聘信息 如果你是那个消极派，你会怎么选择？离职or坚持？
富士康人才网搜索了一下这个问题，发现有很多网友也有相似的困扰。
富士康官网 面对自己不喜欢的工作要不要离职的问题，请大家往下看。
龙华富士康内部招聘龙华富士康直招 职场人不喜欢自己工作的原因有哪些呢？
① 理想与现实冲突
Papi酱在最近腾讯推出的职场观察类节目《令人心动的offer》中提到，她曾在全球四大公关公司之一就职，但她没干完一天就走了。
原因是当时公司里的人给Papi酱一个任务，让她把全国十大石油公司的中英介绍查出来，但Papi酱查着查着就觉得不对劲了，她学的导演专业却干着查资料的工作？
我们每个人在开始一份工作之前会对它做相应的假设，如，入职后如何展开工作，具体工作内容，预设的工作效果等，当理想工作与现实工作产生强烈冲突时，员工会发现原本喜欢的工作突然不喜欢了，接着萌生出离职的念头。 *富士康在线报名*
② 不赞成企业文化
小A在一家创业公司就职，原本正常的上班时间为９点半，但企业领导将上班时间改为了８点。
你也许会问这么早去公司干嘛？
小A的领导是一位运动爱好者，这么早把大家叫去公司是为了跟他一起参加晨跑。
小A家离公司较远，为了参加晨跑她要比平时早起１个半小时，每次参加完晨跑她感觉半条命都没了。
富士康部门直招深圳富士康官方直招 虽然也有员工提出取消晨跑的建议，但领导以“每天跑一跑，业绩涨一涨“为由给驳回了。
廊坊富士康招聘 小A本就是个超级无敌大宅女，如果不是因为上班，她是能躺绝不会坐着的类型。
原本晨跑于她而言是负担，谁知领导又提出下班跑步的计划，小A不禁发问：“我是来上班还是来军训的？
小A因为早晚跑步渐渐讨厌上班，讨厌自己的工作，最终她向领导提出了离职。虽说跑步是小事，但员工不赞成企业文化时它便成为了大事。
③ 同事关系不融洽
龙华富士康官方直招 很多人不喜欢自己的工作很大程度是因为不喜欢共事的人。
龙华富士康内部推荐 职场生活中免不了与同事、领导打交道，如果同事关系不融洽很容易造成员工不喜欢自己工作。
富士康事业群招聘 小B新跳槽到一家公司，原本小B和K需合作完成一项任务，每次轮到K负责任务时TA总以身体不适，自己忙不过来为由把工作推给小B，小B为了按时完成任务只得将K负责的板块也做了。
由于不熟悉K的版块，小B在数据上出了差错，当领导找到二人时，K却说小B为了出风头抢自己工作干这才出了问题，小B虽做了解释但还是被领导痛骂了一顿。
这种事在职场中很常见，因为有这类同事的存在，所以很多人就算喜欢自己的工作，也会因为不想跟这类人共事选择离职。
不喜欢自己工作要不要离职呢？
富士康招聘 富士康人才网建议先不要着急离职，除非你不靠工作养活自己。
富士康官方 “企业招不到人，求职者找不到工作”是招聘市场长久存在的问题，想离职时请先问问自己：
龙华富士康内部推荐 接下来有生活来源吗？
以自己的资历能否跳槽到更好的企业？
自己是否有优异的市场价值？
富士康官方直招 如果没有，请想想是不是自己矫情了？
成都富士康招聘 如果再坚持一段时间能否适应？
富士康内部招聘 如果不能，也请找好下家后再离职，千万不要轻易裸辞。
富士康内部招聘网 建议大家看下富士康人才网之前写的题为《裸辞的你，现在怎么样了？》的文章。
最后，祝你干着一份喜欢的工作，拿着满意的薪水，然后与一群志同道合的人共事。
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成都富士康哪个部门好
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