郑州富士康联系方式

富士康招聘网 2023年07月27日 5875

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享郑州富士康联系方式的知识，会对观澜富士康内部直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康官网

龙华富士康直招第一次在论坛发帖有点激动 >.< 希望我的经验能帮助到大家！

廊坊富士康招聘富士康官网今年南航的笔试和面试环节都和前几年类似，在论坛上学到很多，大家如果不满足于我的经验分享，完全可以去找找这几年大神们的经验啦～

成都富士康招聘首先声明，lz本来选的岗位是在营销委，但由于专业问题被调到了地服部T^T lz真的对航空公司的营销岗位灰常感兴趣呐（lz本科是985旅游管理毕业的，硕士是海外高校的旅游管理专业，学了挺多酒店管理接待业管理的内容，所以航空公司还蛮对口叭）

网申

由于一直都很想进南航，所以从八月多秋招开始就一直关注着南航官网的招聘信息啦！

（这里说一下，南航从网申到笔试再到面试的名单都会在官网贴出来，所以大家想及时了解进展的话，都是可以上官网看的）

富士康在线报名大概九月底今年的秋招信息就出来了，lz就去仔细看了，选了自己喜欢的岗位。营销组和职能组是不能一起选的，也就是说要么选营销类岗位，要么选职能类。lz在营销委、地服部和客舱部纠结良久，最后选了营销委（谁能想到最后又回到了地服呢orz）。 *富士康在线报名*

富士康事业群招聘投递岗位之前需要填简历，灰常多内容，连父母背景都要写清楚，大家要留够时间写简历哦！

笔试

笔试通知虽迟但到，官网写着10月21日笔试，lz在10月18日晚上22:47收到笔试通知（当时正在刷托业）。笔试在广州白云大道北附近的一个考试中心进行，一如既往，行测+托业。

富士康部门直招龙华富士康内部推荐行测是一个小时32题，最后两道是大题，每一题有好几小问这样。由于最后两题并没有标注是大题，所以千万不要以为只有32道小题呐，可能会时间不够噢。

富士康招聘托业确实是real托业题型，也真的比考试前练的真题模拟要简单，但还是希望想要参加的同学们认真按照规定时间刷上一两套题，不然真的会被长达三个小时的测试考到心态崩（毕竟托业前面还有一个钟头的行测）……考完走去地铁站的路上就听到很多同学在议论 “考了那么久，已经看不下英文了……” *富士康招聘信息*

深圳富士康官方直招听力比较难给建议，lz自己刷了两套题之后摸清楚了套路，了解了哪些题型应该留心听、听哪些关键词，哪些题型应该先快速浏览题目然后再专心听，究竟要一边选答案一边听录音还是听完录音一起选答案……这些还是要靠自己做题得出经验的噢。 *富士康在线报名*

阅读难度也不大，文章长的话建议先看题目再阅读，文章短的话就都可以啦～

观澜富士康内部招聘总之平时刷真题时间比较紧，在考场上做完还剩下五分多钟～

面试

龙华富士康内部招聘今年的面试通知比以往都要慢得多……在SCUT的宣讲会上，蓝底白字写得清清楚楚10月24、25面试，而我直到11月6日才收到HR打的电话（告诉我被调剂到了地服部QAQ）并让我回复短信。当天晚上七点多就收到短信，上官网查面试时间和地点。 *富士康招聘信息*

面试是在南航天合园，形式一如既往，即兴演讲+辩论+半结构面试。面试全程都不给报名字，只能报自己胸前贴的号码牌，有三位面试官坐在里面观察大家的表现。

龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息即兴演讲，2分钟准备，2分钟演讲。题目非常广泛，我们组抽到的题目有“人生再长，一步步也能走完”“校园霸凌”“知识付费”“上市公司减持期”，lz要是抽到这个上市公司减持期，就铁定完蛋liao……lz抽到的是“自主芯片”，结合最近的新闻，算是一个非常好讲的题目啦！由于之前有在论坛看过其它题目，私底下有稍微准备过3分钟的即兴演讲，所以当场还算是能抓住重点，也能控制好时间（其实有在智能手表上设定一个1min45s的倒计时，提醒自己该结尾了，时间控制得挺好的）。在这里真诚地建议大家，去翻翻论坛之前的帖子，有大神把即兴演讲和辩论的题目总结成pdf发在帖子里噢！真是非常感谢！！ *富士康在线报名*

富士康内部招聘辩论，我们反方抽到的题目是“爱一行干一行”，正方观点为“干一行，爱一行”。对辩论不太熟悉所以就不在这发表观点啦……10分钟讨论，3分钟立意，之后自由辩论15分钟左右，双方轮流提问或作答，每人发言不得超过30s，最后双方各3分钟总结陈词。lz不是开场也不是总结，就在过程中提了两个问题给对方而已…… *富士康招聘信息*

富士康内部招聘网之后是短暂的等待，我们组10位女生，6位进了终面。

终面，还是刚刚的三位面试官。首先是自我介绍，lz噼里啪啦把经历列了一遍……然后做好准备接受面试官的拷问……面试官问了三个问题。

问题1：你怎么评价你刚刚两轮的表现？lz说自认为还算满意，辩论虽然没有开场或者结辩，但有提出有价值的论点。面试官追问，你是因为不够积极没抢到开场或者结辩吗？我说，我觉得那两位同学做得很好，我未必可以做得更好，我有提出重要观点、自由辩论期间也有提问，觉得做了自己适合做的。（我怎么觉得面试官不太满意呢？？） *富士康在线报名*

问题2：既然你是学旅游管理/酒店管理的，那如何把酒店服务的内容应用在航空公司服务上。由于不是专业的酒店系学生，lz自觉答得很不好qwq没有讲到特别实用的，但有位地服部的领导好像全程听得很认真，还不时点头…… *富士康招聘信息*

问题3：最近一段在hr咨询公司实习的经历中，学到了什么？lz就讲了一两点在公司学到的内容（有点害怕因为这个又被调去做HR了qwq）地服部领导又是不断点头……