观澜富士康正式工招聘地点电话号码查询

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康正式工招聘地点电话号码查询的知识,会对龙华富士康正式工招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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富士康在线报名 如何成为令面试官心动的求职者,拿到期望中的offer?这大概是所有准备参加面试的童鞋的心声吧。最近腾讯开播了一档素人职场观察真人秀——《令人心动的offer》,在这档综艺节目中有好些关于面试的真实案例,非常具有代表性。而且很多都是大家常见的问题,今天特意整理出来和大家分享~

龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息 这些问题大致分为三类:关于自我认知职业规划以及压力面试

1 自我认知

观澜富士康内部招聘龙华富士康直招 结构化面试中,面试官常常会考察求职者对个人的认知。问题往往涉及性格、家庭情况、优缺点、兴趣爱好等等。回答这类问题时通常需要注意,一定要多谈与岗位相关度高的内容,因为面试官问这些问题,主要是考察求职者是否适合这个岗位。

富士康内部招聘 下面为大家解析一段节目中比较出彩的回答:

龙华富士康内部招聘富士康官方直招 “第一个,我觉得语言表达方面,确实是我自己的一个优势所在。(第一句话直击要点,语言表达能力突出。)今年5月份,刚刚代表学校在故宫与清华大学一起对战了世界华语辩论锦标赛,然后也是非常荣幸获得了冠军这样的成绩。(交代赛事背景(高含金量)以及自己取得的成绩(冠军)。)” *富士康在线报名*

“然后在学习方面的话,我在学校有多次获得一等奖学金,也顺利地通过了今年的司法考试。(专业能力(通过了司法考试)以及学习能力(一等奖学金)的体现。)

龙华富士康官方直招 面试官给出的评价是,你不做诉讼律师的话,我们会觉得很遗憾。因为在这位童鞋的回答中,她很好地展现出了自己与岗位相关的优势:语言表达、专业能力。

2 职业规划

富士康部门直招 涉及职业规划及选择类的面试问题主要分为两类,一类是考察求职者的长期职业规划;另一类则是考察求职者的职业选择。其实面试官们并不关心你是否有真正的职业规划,他们主要关心的是你在未来一段时间里,是否能长期在这家公司待下去。 *富士康招聘信息*

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因此,回答这两类问题也一定要结合自身情况和应聘的岗位和公司来回答。而且最好能让面试官看到你的事业心和平和的心态,展现自己和这个岗位的匹配度。

在这个部分,有两位童鞋的回答非常值得大家学习。

成都富士康招聘 A:“可能以后会成为一个在民商事诉讼这块的律师。”(目标相当清晰&明确。)

富士康招聘富士康事业群招聘 B:“我需要一次检验自我和小试牛刀这样的一个机会,要想上一个更高的台阶,就必须在实践之后,把反思和学习用到实践当中去,而这个过程当中,没有律师前辈的指引和教导,我觉得是不能够的。”(从他的回答可以看出,他来做实习生有明确的动机,以及自己对这份工作的心理预期。) *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘 当一个人不迷茫,很清楚自己要什么,并且他要的也是我能给予的时候,我会相信,他在接下来的工作中会将自己的能力发挥到极致。

3 压力面试

相信有些童鞋应该遇到过一些面试官发出的灵魂拷问,其实他刻意制造出这样紧张的氛围是为了充分了解你的真实能力应变抗压能力。这是我们俗称的“压力面试”。

例如在节目中,有位童鞋因为长相青涩,面试官提出了一些质疑。

龙华富士康 Q:“你的长相比你的实际年龄更青涩,当你受到委托人的质疑的时候,你如何看待这件事情。”

富士康内部招聘网富士康官方龙华富士康内部推荐 A:“尽可能在外表上,比如着装,发型,在这些可以改变的东西上,让自己显得更稳重。其他的可以在沟通的时候,体现得更细致,更稳重,包括对声音的一个调节,让委托人能感受到你是真心实意地为TA思考,而且对于TA提出的某一个问题,你也有能力马上给出一个专业的见解。”(这样的回答不仅巧妙绕开了问答陷阱,还提出了具体的解决方案,并且自信强调,专业更重要,非常机智。) *富士康招聘信息*

面试完后,我们一定要多总结,在面试过程中积极的表明自己与应聘公司岗位的匹配程度;所有问题的回答都要针对岗位来展开,争取多说与岗位相关度高的回答;尽量避免主观色彩的的形容词,多讲自己经历过的项目,用数据来说话;与面试官沟通的过程要真诚,做一个正常的自己,不必过于紧张或者过于随意。 *富士康在线报名*

富士康官网深圳富士康官方直招 如何成为令面试官心动的求职者,你现在知道了吗?最后希望所有参加面试的小伙伴都能拿到期望中的offer,加油!

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