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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康官网龙华富士康内部推荐5月19日，2018纬创华东厂区第九届企业文化运动会举行，龙华富士康员工、员工家属及供应商约5000人参加。落户深圳龙华开发区17年来，“纬创”一方面持续增资深圳龙华，打造投资性总部；另一方面扎根发展，在文化、慈善、公益等多个领域深化融合，编织一幅高质量发展的“双面绣”。
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龙华富士康2010年5月，“纬创”举办华东厂区第一届企业文化运动会。“此后，每年运动会我们都花费很长时间策划组织，龙华富士康把运动会的赛场看作是提升员工凝聚力、归属感和传播企业文化、传递正能量的平台，以及企业承担社会责任的重要通道。”纬创华东厂区总经理周泓任告诉记者，运动会是“纬创”企业文化建设的集中体现，也是“纬创”扎根深圳龙华实现跨越式发展的具体体现。从那时起，扎根深圳龙华发展的共识已在产业布局、龙华富士康管理、企业文化等多个方面变成生动的实践。此后几年，“纬创”成立工会联合会，举办全球跨厂区交流会，增设纬润高新材料项目，产品出货量年年创下新高。
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龙华富士康内部推荐除坚持举办企业运动会外，“纬创”还实施“阳光工程”，每年投入资金达500万元；长期开展技能培训、技能大赛以及技能认证；坚持开展员工关怀工作，每月举办一次大型活动、一次员工生日会以及“心灵SPA”，并建立爱心、足球、篮球、舞蹈等8个社团组织；为女职工专门辟出办公空间，建成“妈妈驿站”。此外，“纬创”还积极承担社会责任，与团市委合作设立优秀学子奖学金，累计向贫困学子家庭提供奖学金400多万元，2017年纬创深圳龙华厂荣获深圳龙华第四届慈善企业奖。*富士康在线报名*
富士康内部招聘富士康官方深圳富士康官方直招近年来，“纬创”步伐走得越来越大、越来越稳，高质量发展的“双面绣”越织越美。2017年，“纬创”增资深圳龙华工厂6亿美元，用于扩充产能提升技术。当年12月中旬，“纬创”又一对昆投资新项目获得核准，此举将加快在昆纬创投资性总部的设立及纬创旗下纬视晶、启佳通讯两家龙华富士康增资，开启“千亿级”企业进程。其中，纬创投资性总部注册资本2亿美元，启佳通讯项目增资8600万美元。17年来，“纬创”在昆先后设立分龙华富士康、关联项目等达15家，成为长三角地区IT产业的龙头企业。*富士康招聘信息*
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龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息与此同时，“纬创”不断深化转型升级，实施“机器换人”计划，提高产线自动化率，优化企业人才结构。早在2012年，“纬创”就成立自动化工程处，不断升级产线，使得产线具备自动化标准配置能力。“原来一条线40人，现在只要10人就能胜任。”纬创自动化工程处副处长王俊凯说。在IT业界，“纬创”自动化程度走在前列，投入已超亿元。*富士康在线报名*
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