观澜富士康北门附近有什么厂

富士康招聘网 2023年07月27日 4418

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康北门附近有什么厂的知识，会对龙华富士康正式工官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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龙华富士康今年广州箭牌综管终面分为两天，12.4/12.5。两场加起来大概有50多人。邮件通知早上7点半开始，同时需要提前30分钟到，楼主还是专门定了步行10min距离的酒店公寓，也还是要6点起床，这是楼主唯一觉得有些痛苦的一点哈哈哈哈。不过呢！非常惊喜的是，会有早餐提供哦，KFC的粥和油条哈哈。中午也有包盒饭，同时有无限量的糖巧供应，一天胖10斤不是梦～还是非常感谢HR小姐姐们的贴心照顾！辛苦啦～

终面分为三轮：case群面、个人case及简历面。正式面试从8点开始，根据个人的编号，完整的流程结束时间，最早的在2点左右，最晚的在5点前全部结束。前两轮为全英文，简历面大概有个别同学会抽到全英文面试。

// case群面：60min //

富士康内部招聘网龙华富士康直招 8分钟读case+45分钟讨论+3分钟pre+2分钟每人30s总结自己可以提高的地方。一共有4个面试官。其中有Ada大大～因为是武汉人，对Ada大大的武汉话印象特别深刻哈哈哈。

廊坊富士康招聘龙华富士康官方直招群面的案例是role play。一共有6份不同的材料，每个人会有需要自己propose给team的两个品牌推广活动，case的任务是要我们作为一个team选出要做的活动。群面的小伙伴们真的都是非常优秀，会很主动表达观点，同时英语表达也是会很顺畅，所以要抓住每个机会去给自己earn extra point。楼主当时表现不是特别满意，因为一开始脑袋有点空白，没有搞清楚需要解决的问题是什么，所以一开始大家迅速开始讨论，写板书的时候（除了最终pre会用到的slides，会议室有玻璃板子可以用来梳理和打草稿），楼主整个人是懵懵的，当大家都快速离开座位聚集到玻璃白板前面的时候，犹豫了一下要不要迅速挤入这场乱战。。。但是鉴于背后有三位面试官在做记录，犹豫了大概20秒，还是加入了大家。讨论的时候，整体也是比较混乱，有几个原因： *富士康在线报名*

富士康事业群招聘富士康在线报名 1、case信息多且杂，甚至没有一个清晰的criteria。

富士康部门直招 2、英语讨论确实会更吃力，特别是大家都在说话的情况下，听不清每个人的观点，于是只能插空强行发言，实际上不利于整个team的合作。

富士康官方 3、两个白板既是优势也是劣势。团队不自觉的分成了两个小组，却在两个白板上做了某些重复的工作。

龙华富士康招聘信息 4、地理位置maybe也算一个，会议室有些小，大家聚到白板前后，有些寸步难行，也不利于整体的沟通。

龙华富士康内部推荐其实这种情况也是我最不擅长应对的群面情形，但是整体楼主做了几个事情争取能有些挽救：

成都富士康招聘富士康官网 1、前期在大家讨论过于细节的时候，有出声提醒，提出自己的建议步骤。

2、中期，在大部分小伙伴集中于玻璃白板面前时，由于楼主此时离团队较远但是就站在slides白板前的时候，主动提出帮助大家把确定的结论做记录。

深圳富士康官方直招 3、中途不断认可，点头。

4、主动确认剩余时间，剩3分钟时，提议先确定presentor，建议整个团队可以回归白板协助彩排。

富士康官方直招 5、选presentor时，主动询问另一个主要写slides的小姐姐要不要两个人一起pre，并且真诚推荐了她。

6、开始pre时，灵机一动在草稿纸背面写了“1 min left”,想找机会提示pre的同学剩余时间。

楼主这些举动，是真的因为没有跟上团队的内容和结论，只能另辟蹊径了哈哈哈。希望自己没有太给团队拖后腿把。

// 个人case：90min //

富士康招聘会把同组群面的一起带到会议室，每个人都有题目，草稿纸和slides白纸。案例大概双面打印有8张左右。内容和难度适中，是有关launch新产品的题。但是材料信息基本涵盖了真实商业的方方面面。楼主学marketing的，对于财务、distribution、supply chain的了解不是很全面，在拿到材料的时候，如何利用这些信息形成完整方案，是楼主主要思考的问题。另外个人case在最后还剩30min的时候，还有个惊喜哈哈哈哈！会给你发一个紧急的额外材料。细节不透露啦。难度会有一点，但是我觉得挺符合真实商业场景，还挺有趣的。建议联系个人case的时候，着重练习时间分配。我差不多花了20min通读材料，20min在草稿纸上写回答框架。最后30min就是快速针对紧急材料对框架方案进行了微调，然后一边誊写到slides上，一边补充细节。最后还能留5分钟梳理pre的思路。 *富士康招聘信息*

写完之后，所有材料会被收走，然后休息等待，我们组当时是8点开始做个人case，出来后休息10分钟再去群面。群面完，按顺序等着进面试房间pre。面试官是群面中的Ada大大和另外一个男性面试官。10分钟pre，15min Q&A。一进面试房间就觉得氛围特别好，不知道Ada大大为什么在看我简历念我名字的时候突然笑了，但是一下子紧张的氛围就消除留不少。楼主就直接拿起材料和草稿，对着slides讲了。中间没有打断，楼主也忘了看时间，讲完Ada大大就发问了，楼主的方案被评价为comprehensive。于是大多数都是根据细节来发问，例如为什么做这个决定，有什么数据支持，最囧的是被问到来expected revenues。楼主脑袋短路了，一个是忘了“乘”怎么说，一个是算$2.2*40 million的时候，还跟面试官说能不能给我一支笔哈哈哈哈哈哈哈哈，然后三个人都笑了，然后Ada直接告诉我了88 million，英语专业出身，数学不好真的是原罪哈哈哈。另外一个面试官，也根据我的方案，给了温柔的challenge，确实方案有些部分因为信息不充分，做了一些关于竞争对手想当然的假设，所以在被challenge的时候，楼主就老实承认了“确实因为信息不足，没有考虑到竞争对手的情况，但是在目前有效信息下，这个方案还是楼主可得出的最优结果。。。”最后当然也要帮自己挽回一下，也不能完全认输啊对不对！case面结束后Ada大大非常温柔的说：加油！好好准备呀～真的很温暖～ *富士康在线报名*

// 简历面：30min //

完全！没有！套路！宝洁八大问基本不会直接问的。更多的是根据你给的每一点信息，结合群面的表现，去挖掘你真实的自己。楼主从自我介绍开始，一步步结合刚刚群面时的反思，和当时群面另外两个小姐姐愉快的聊了半个小时。记得被问到的有“你过去一年最大的改变”“why mars” “群面的小伙伴中，你最不想和谁一起工作”中间还有一个小小的情景模拟。有些问题在回答的时候能看到面试官表情的变化，如果面试官在皱眉头，要反思一下自己是不是废话太多或者内容面试官不感兴趣。回答的好的时候，面试官也会用“Good”给你鼓励。真的是像所有人说的“Be yourself”。虽然不问宝洁八大问，但是用这些问题去梳理你的经历是非常必要的。要真正想清楚你是谁，你为什么要来这里，所有的经历，你背后的motivation要能和你的“人设”一致，这样无论问什么问题，你都能清楚该怎么答。求职道路，除了选薪水高的，更重要的是选适合自己的。玛氏的文化在快消确实是不太一样的，也希望双方互选的过程，能够给彼此都节省时间吧～毕竟大家都这么优秀，怎么可能没有好工作呢！ *富士康招聘信息*

富士康内部招聘大概就是这样吧，楼主今年是第三年投玛氏了哈哈哈哈哈，无论这一次结果如何，楼主都已经没有任何遗憾了，能够有一个清晰的目标并且为之付出100%努力，这本身就是一个非常幸福的过程。楼主也很开心这一路走来，收获了好多可爱优秀的小伙伴，希望一周后，大家都有好的结果！！！！也谢谢玛氏，绝对是秋招面试最佳体验，没有之一！ *富士康在线报名*

观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 15:49知道小伙伴接到了offer call，心惊胆战的等到了18:30，终于接到了玛氏小天使的电话。秋招之旅到此结束了。楼主唯一一家走到线下面试的快消，也是楼主最期待的dream offer。三个月后即将登陆火星，感恩有勇气裸辞的自己，也感谢一起mock的小伙伴和帮我找出问题的女神姐姐和前老板。也谢谢应届生论坛，希望把好运分享给大家！～ *富士康招聘信息*