点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
点击进入：富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入：富士康内部在线报名>>
今天给各位分享观澜有富士康吗的知识，会对龙华富士康在线报名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都富士康上班怎么样普工
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
富士康官网 如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场，
龙华富士康官方直招 你的任何疑问，都可以向职前菌提问。
富士康内部招聘 不论你是大学生还是刚步入职场的小白！
富士康官方直招
Q：当你发现面试要凉时，有没有一句话能挽回局面的？
龙华富士康内部招聘 除了 “钱不钱的无所谓”这样硬核的理由
我是李总的侄子。
我是赵董的表妹的外甥。
……
这些，才更硬核，才更让HR为难吧。。。
“钱不钱的无所谓”这个理由对于HR来说也不算是什么特别硬核理由，除非你能力还不错，恰巧公司这个岗位的薪水又不是很有竞争力，当你主动提出不看重薪水时，在面试官心中会为你加些分数。
但如果没有这两个前提条件，听到你这样说，面试官司可能还会觉得你有点虚，不实诚，只是目前很想得到这份工作而已。
而且你不在乎钱，是不是还有其它企图？
如果是发展空间，万一公司并给不了你，那么你的稳定性是不是值得怀疑？
龙华富士康直招 再或者你是看中了公司的什么资源？
那么你是否会借着公司的资源做些其它的事情？
龙华富士康 ……
HR脑海里出现了各种问题和质疑，所以这个回答并不一定能令HR回心转意，除非这家企业真的有经济上的困难，近期希望找一些成本低的雇员。
如果已经感到面试要凉了，发现面试官对你不是很感兴趣，有可能是你之前的表现不太好，没有说服面试官，也有可能是面试官故意在进行压力面试，试试你的反应。
所以不管怎么样，做些努力为自己争取一下，还是有好处的。
一方面可以表现出你积极，乐观的品质，另一方面也可以表现出你对这份工作的意愿度和重视程度。
对于所说的内容，怎么才能为自己加分呢？
如果面试时没有表现的不太好，那么可以抓住机会再做些补充，说明自己符合这个岗位的能力、优势、特长甚至资源，可以为公司带来什么价值，给出面试官录用你的理由，令其眼前一亮。
深圳富士康官方直招 如果你并不具备岗位所要求的能力，说再多的话也没什么太大作用了，除了你与领导有关系，或者你有什么特别资源贡献给公司，富士康人才网还真想不出有啥其它办法扭转乾坤了。
廊坊富士康招聘 ▼
Q：英语达到怎样的水平才能通过外企面试并在外企工作？
外企和外企之间也是有区别的，同一家外企，对不同岗位的英语要求也是不一样的。
CET-6也不能代表什么，顶多顶多算个敲门砖，相当于你简历能被筛选通过的准入证而已。
富士康官方 要真正能胜任外企的英文要求，还得落实到具体行业、具体岗位来分析。
比如医药、日化、律师等行业，涉及大量的行业英语，如果没有较长时间的学习储备，CET-6根本是不够看的。
而快消、商业、咨询等行业，相对来说行业词汇需求量不大，突击一段时间完全可以掌握。
不同的岗位，因为工作职能的差别，对员工的英文水平要求也不尽相同。
后勤、财务、行政等岗位，更多的要求在英语读写能力上，毕竟日常工作中的邮件沟通、文书总结、工作汇报，都是英文。
而市场、销售类的岗位，则对听说会有更高的要求，因为大量的工作都是在与人打交道，如果行业特性要求你日常服务的都是外国人（比如商业贸易），流利的听说能力那真的是基本生存技能。
另外，基础岗位对英语的要求略低，毕竟工作圈里依然基本还是中国人，日常邮件、工作总结可以用英文Hold住就可以了。
管理岗因为会直接和外国上司汇报工作，自然英文的听说读写能力都需要掌握得炉火纯青。
至于如何提升英文能力，职前菌的建议就是，先找准自己和岗位需求之间的差距，再有针对性的去进行提升，而不是直接去报一个成人培训班。
听力不行，就大量看美剧听voice；
富士康事业群招聘 交流磕磕巴巴，报个口语班，再自行加强词汇量；
读和写就更简单了，市面上很多职场类英语写作培训，
龙华富士康内部推荐 就是这样啦。
往期穿越门
Q47：快毕业了，我该如何选择行业或者职位？
Q48：感觉自己一无所长，如何找工作？
富士康招聘
富士康部门直招
Q49：大学毕业， 面试了好几家公司都没过，不知道自己的问题在哪，怎么办？
Q50：找实习可以将就吗？
富士康内部招聘网
Q51：面试时应该实话实说还是回答时尽可能取悦面试官？我喜欢实话实说，可是我感觉没有戏。
Q52：如何摆脱面试失败多次的沮丧感？
龙华富士康招聘信息
Q53：面试后是否应该主动询问结果？
Q54：让你无薪试工的公司靠谱吗？
观澜富士康内部招聘
成都富士康招聘富士康在线报名
Q55：面试时紧张到说不出话怎么办？
Q56：面试当场就决定让我明天入职，靠谱吗？
龙华富士康内部推荐
成都富士康上班怎么样2021
经过以上对观澜有富士康吗的分享介绍，相信你对观澜有富士康吗有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康正式工正式工招聘，我们将持续为您分享！本文相关文章：
龙华富士康内部推荐：龙华富士康内部推荐时被推荐人未有入职资格是为什么
点击进入：富士康内部在线报名>>
标签： 成都富士康 成都富士康招聘 观澜富士康 龙华富士康 龙华富士康招聘 龙华富士康内部推荐 龙华富士康直招 龙华富士康在线报名 龙华富士康招聘信息 深圳富士康 富士康招聘 富士康 富士康内部推荐 富士康直招 富士康官网 富士康在线报名 富士康招聘信息
还木有评论哦，快来抢沙发吧~