观澜富士康包吃住吗

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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找工作的时候,我们有时会遇到这样的情况,爸爸要你考公务员,妈妈要你当老师,舅舅要你做会计,各种各样的关心建议都有。前几天就有一个学妹找到了我,说自己快毕业了,目前十分纠结,找工作的时候,到底要不要听取家人的建议?她想去人力资源岗,不过家人认为行政类的工作没啥前途,而且也浪费了这四年的英语专业,这种情况下她该怎么办?

龙华富士康招聘信息 我问她:你家里人是不是建议你考公务员,当老师?

她说:对的,他们觉得这两个工作好,适合女生。

龙华富士康官方直招 我问她:家里人有没有职场精英,比如大企业的总监、VP、SVP等职位的人?

她说:有一个主管………

龙华富士康 然后我……

1 家人的见识与视野

我读大学找工作的时候,爸妈也在劝我考公、考研,不过我一直都没怎么听,从小就是自己做决定。

富士康官网 家里人肯定是为了你好,但是,他们的视野、圈子、见识,决定了他们看到的东西,不一定适合你。

富士康内部招聘 回想看看,父母那一辈进入职场,估计是25年前了吧,保不齐,你爸妈都已经退休,离开职场了。

富士康招聘 他们看到的东西,是现在职场上正在发生的事情吗?

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举个例子,英语流利说等做打卡起家的公司发展不错,我看到一个朋友的公司也打算做这样的裂变产品,当产品开发了一半,微信出了规定,禁止这样的打卡裂变在微信生态里出现。

前后就两个月之间,这个项目,凉了。

如果说你想做微信内的,比如新媒体、裂变、用户运营等,这些工作,和父母一辈的人说,他们能听懂吗?我相信有能听懂的,但是你父母的可能性几乎为零。

30年前,工作应该包分配?还分房子呢!

现在呢?每年900万应届生找工作,别说好工作了,有些人估计毕业后就得待家里一段时间,大环境完全不一样啊。

富士康官方观澜富士康内部招聘 反正父母一辈最新的不孝有三就是:不考研、不考公、不结婚!

2 你的尿性自己最清楚

富士康部门直招 找工作前,除了听取别人的意见,还要了解自己是个什么样的人。

一个懒懒散散,天天想摸鱼的人,去996的互联网公司,那肯定难受,一个天天跟打鸡血一样,想找事做,闲不下来的人,让他去做一些很清闲的工作,肯定也难受。

龙华富士康内部推荐 所以得考虑清楚,你自己是什么样的,什么样的工作、岗位适合你,不是别人说了,你就信,就听。

她后面提到,说自己想做HR,但是又没有相关经验,家里人又说,做HR就浪费了自己英语水平。

廊坊富士康招聘 后面她自己说,英语六级。

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成都富士康招聘富士康在线报名龙华富士康内部推荐 噗,这个有啥好浪费的,大学不好的人,觉得考个六级很厉害,人中龙凤,像我学校就是,六级一年过不了几个。

毕业后发现,满大街都是英语六级,专四,专八的人,六级对于一些公司,就是一个门槛罢了,何来浪费?没过六级,你连公司的邮件都看不懂。

富士康事业群招聘 对于很多人会提的,没有某方面经验,又不知道怎么办的人,真的:如果你连自己会什么都不清楚,也不知道想办法去积累经验,去考证书,去查资料,去学习。

龙华富士康直招 那么你毕业后等着喝西北风呗,很简单啊!

3 什么样的人才能提建议?

龙华富士康内部招聘 说到底,什么样的人的建议,才值得听呢?撕兄这种菜鸟的建议,你听听就好,我也不是什么工作两三年,年薪就几十万的大佬,也吹不出来,噗。

富士康内部招聘网 能给你有视野、有见识、有格局的建议的人,往往是职场上有所建树的人。

这也是为什么她说,有个当主管的人给建议,我不怎么推荐听的原因。

深圳富士康官方直招 职场上有所建树,也要算总监、VP级别以上,如果是主管,工作能力差不多的人,三四年左右就可以达到,比较快的,可能两年就足够了,还得看公司规模,管多少人。

而且,你越往金字塔上面看,人越少,能上主管的人,可能这辈子的天花板,是经理级别了,往上,越难。

所以如果不是很厉害的职场人亲戚,建议去外面付费找大佬。

在行找行家,知乎找大V,大概率比家里人更专业一些。

你想要什么行业,岗位的人,都有,而家里的人,你选择的余地就少很多了。

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富士康官方直招 很多刚毕业的新人,做事缺乏主见,对职业的认知度不够,从小到大接受的教育都是好好读书,长大以后上名牌大学。然而上完大学以后的人生该怎么办,却从来没有人跟他们探讨过,很多人都没有自己的理想和目标。可是人生80年,读书上学花去将近20年,难道不该好好想想自己的未来吗?所以,如果现在还没有目标和计划的你,好好思考一下,自己未来想要过什么样的生活?想要成为什么样的人?给自己做一个目标和计划,趁一切都还来得及! *富士康在线报名*

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