点击进入:富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!
富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
点击进入:富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入:富士康内部在线报名>>
今天给各位分享观澜富士康招聘中心地址在哪里的知识,会对观澜富士康正式工网络招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!观澜富士康怎么样看自己食堂消费
这里的年底,指的是农历年年底。
龙华富士康招聘信息
点进这篇文章的你,是不是也有一颗蠢蠢欲动的心?
放心,你不是一个人。
我们先来看一则真实发生的案例。
真 实 案 例
去年11月底,小A在忍受原工作一年后,得知因公司经营不佳,该年度年终奖将被取消。
再加上临近年底,中国传统的辞旧迎新,小A觉得自己的工作生活也该迎来崭新的面貌。
这么一盘算,小A便毫不犹豫地向公司提出了辞职。
离职一时爽,一到找工作,便叫苦不迭。
小A本以为,年底了,很多人会想着过了春节再入职,所以年底找工作竞争小。
富士康官方 万万没想到,找了快两个月,也没能找到一份称心如意的工作,心态濒临崩溃。
龙华富士康 我向小A建议,不如先回家好好过个年,年后再来找工作吧。
小A回答,找不到工作,怎么过得好年啊!更重要的是,年前找到工作入职,不还能挣个春节假期吗?
我说,这笔账,小A你都算得清,公司会算不清吗?
这里我要告诉大家的是,一定不要让这个案例里的小A成为将来某天的你和我。
我们一起来看,小A犯的两个主观上的错误。
1 主观臆测,年前工作好找都说年前找工作不易,小A却有不一样的新思路。
小A认为,年底大家都选择不辞职,这样对他而言,竞争就比较小。
富士康官方直招 若等到年后归来,大家都做好了充足的准备,过大的竞争反而导致工作不好找。
富士康内部招聘 这里我想纠正一下大家对于竞争的认识。
富士康事业群招聘 只谈竞争激烈,不谈竞争力不足,本身就是对竞争的一种误解。
深圳富士康官方直招 既然是竞争,那就是相对的,想要在竞争中取得优势,只有不断提高自身能力和价值。
竞争本身,并不是洪水猛兽,不要过度妖魔化竞争。
那么,年前找工作到底是更容易还是更困难呢?
富士康招聘富士康内部招聘网 实际上,年前多数公司都在总结阶段,非常忙碌,多数的HC(head count,人员配额)都处于未进入招聘的状态。
而且公司HR熟知“金三银四”这个招聘规律,年后求职人才大量出现,可选择性更高,招聘成本及效率都更优,更有机会找到合适的人才。
龙华富士康官方直招 年前招人可选择人才基数小,招到合适人才可能性降低,且HR的工作重心多在其他内容上。
龙华富士康直招 另外,公司若在年前招你,刚入职可能就要面临春节假期,很多工作能否顺利上手,工作交接能否一次性完成,都可能出现问题。
那么对公司而言,何必急在这一时呢?
放春节假的时间,也是算在试用期内的,多了这些天的假,等于间接缩短了这些天的试用期。
公司毕竟不是慈善机构,在节约成本这件事上,规划还是相当严谨的。
所以,年前很多求职者觉得工作不好找,也是有迹可循的。
至于HC的开放时间,各个公司都有自己的节奏,大部分公司会在年后随时开放;而也有些公司,有自己的节奏,会按照自己的财年(财年非自然年)或岗位属性(例如建筑单位会根据项目)计划来招人。
我们一定要学会换位思考,杜绝主观臆测。
对自己有利的事固然是好的,但也要看对方是否会给这个机会。
2 冲动辞职,缺乏充分准备富士康在线报名 年底了,相信你也会发现身边想离职的人多了很多,但是真正将离职付诸行动的人却不见多,大都流于抱怨。
这种现象的主要原因,一是觉得年前工作不好找,二是为了年终奖。
富士康官网 小A两条都没有,于是毅然离职。
那我们为什么还说小A冲动呢?
如果小A做好了离职以后找不到工作也没关系的打算,那便不是冲动。
很显然,小A没有,而且很崩溃,很后悔。
当我们找了很长时间的工作,还没有收到任何offer的时候,很可能会对自己的能力产生怀疑。
成都富士康招聘 从内心开始对自己的不自信,那才是最可怕的事。
因此,这里有个老生常谈却非常重要的话题,离职前我们应该做些什么准备。
观澜富士康内部招聘 为了让大家看得更清楚,我将离职前的注意事项做成了表格。
龙华富士康内部招聘 建议大家可以存一下这个表格或者收藏文章,离职前拿出来对照一下,是否是冲动离职。
另外,我建议大家尽量不要裸辞,计划赶不上变化,计划得再周密,都会有变数。
如果条件允许,骑驴找马(在职找工作),或许是一个不错的选择。
龙华富士康内部推荐 我相信小A不是个例,我们都可能会是那个小A。
也非常能理解,辛苦工作了一年,想要休整或是换个新环境,太正常不过。
特别是今年,有些公司取消了年终奖,本来那些为了年终奖而留到年后的人,也都不再坚持。
龙华富士康内部推荐 但年底离职究竟靠不靠谱,主要取决于你的准备是否充分。
廊坊富士康招聘富士康部门直招 万事俱备,则只欠东风。
毛爷爷曾说过,不打无准备之仗,不打无把握之仗,每战都应力求有准备。
为了自己,请务必做好充分准备,生活和心理上的、事无巨细的任何准备。
年前已经处于找不到工作状态的小伙伴,也不要轻易崩溃,相信自己,年后我们再整装出发!
观澜富士康怎么样?工资?
经过以上对观澜富士康招聘中心地址在哪里的分享介绍,相信你对观澜富士康招聘中心地址在哪里有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注观澜富士康普工普工招聘,我们将持续为您分享!本文相关文章:
点击进入:富士康内部在线报名>>
标签: 成都富士康 成都富士康招聘 观澜富士康 观澜富士康招聘 龙华富士康 龙华富士康招聘 龙华富士康内部推荐 龙华富士康直招 龙华富士康招聘信息 深圳富士康 富士康招聘 富士康 富士康内部推荐 富士康直招 富士康官网 富士康在线报名 富士康招聘信息
还木有评论哦,快来抢沙发吧~