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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳龙华招聘信息最新招聘2022咨询电话的知识，会对观澜富士康官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！四川成都有哪些工厂招聘
前两天，有不少粉丝私信，表示接到了某公司的视频面试邀请，想知道需要注意些什么，如何提高成功率。
龙华富士康内部推荐 今天就跟大家来分享一下关于视频面试的干货，拿好小本本，划重点啦！
有些小伙伴可能会误认为，疫情来了，企业迫不得已才实行远程面试，而自己暂时不找工作，视频面试跟自己毫无干系。
那就错了。
实际上，远程面试并不是应疫情而生的，这种形式很早便存在。
在疫情之前，很多大公司异地招聘高级别人才，需经由总部的高层领导面试。
而高层领导仅仅为了面试，特意坐几趟飞机显然不实际。
龙华富士康内部招聘 此时的招聘需求，便是通过远程面试来完成的，大大提高了面试的效率。
甚至有些同城招聘，而领导在外地出差一时回不来，也会采用远程面试。
由于疫情的缘故，为了避免接触传播，更多的中小企业也都选择了远程面试，这才让视频面试广泛进入大众视野，成为一种热门趋势。
富士康事业群招聘 所以，视频面试跟我们每一个职场人都息息相关，值得我们注意。
富士康官方富士康在线报名 也有很多朋友问，视频面试会不会有特殊的要求？会不会特别难？他们提问方向会有变化吗？
不用过于焦虑。
富士康内部招聘网富士康部门直招 其实视频面试，除了不是亲自到场，其他的流程跟线下面试是一致的，包括面试官的提问。
只要你能够熟知面试的基本题型，灵活应用线下面试的回答技巧，一定也能攻克视频面试！
下面我们来讲一讲视频面试特有的面试技巧了。
01 心态成都富士康招聘 视频面试场景很可能是N对1（多个面试官对1个求职者）的情况。
而因面试官人数多，镜头拉远，很难看清对方的微表情。
因此难以从面试官的表情上揣测自己的回答对方是否满意或感兴趣。
一定要保持放松的心态，不要过于紧张，面试前多模拟几次，有充分的准备才会有足够的底气。
02 设备视频面试可能在手机、ipad、电脑等设备上进行。
面试开始前，请务必调整好角度，露出全脸和上半身，固定好设备，不要手持。
面试前提前进行试运行，保证摄像头、耳麦等能正常使用，不要有杂音和回音。
03 网络富士康内部招聘 保证网络信号良好。
面试开始前，记得先询问对方是否看得/听得清楚，保证接下来的面试流畅。
由于设备和网络，有时可能会有延迟或回音。
回答速度尽量放慢，让对方听清。
富士康招聘 小心不要与对方同时开口，因网络延迟的缘故，很可能出现这样的情况。
04 环境面试的环境非常重要，要保证周围是安静且方便交流的，避免被打扰或有其他无关人员入镜。
廊坊富士康招聘龙华富士康官方直招 保持画面明亮，光线不佳可正面放置一台小台灯，注意灯光不要过于刺眼，避免曝光过度。
富士康官网富士康官方直招 保证背景干净整洁，如果镜头拍得到床铺，一定要记得叠被子！
05 衣着深圳富士康官方直招龙华富士康 衣着是面试官对你的第一印象，尽量穿正式的职业装，给面试官一个干净精神的专业感。
观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 衣服颜色不要过于花哨，不要有过多的装饰，千万不要穿睡衣！
06 神态动作全程保持专注，坐姿端正，身体稍稍前倾，但不要过于靠近摄像头。
眼神直视摄像头，而不是看屏幕上的面试官或自己，这样能让对方感受到你在直视他。
有些同学回答的时候，容易“手舞足蹈”，尽量克制。
因为设备的不同，有时候动态的画面容易出现卡顿现象，静态画面要清晰得多。
07 其他视频面试无需亲自去线下公司，无法切身感受日后的工作氛围、企业文化等，如果收到了offer，建议还是亲自去公司看看再决定是否入职。
一方面感受公司的氛围等，是否符合你的预期；另一方面如果有挂羊头卖狗肉的违规情况，一定要拒绝并及时举报。
视频面试可能是我们从未接触过的面试形式，但也无需害怕。
龙华富士康招聘信息 疫情造成的求职新形势下，我们要积极乐观、沉着冷静地应对，主动学习涉足新的领域，扩展知识能力。
面试内容依旧不会跳脱出原来的大框架，把握大方向，注意小细节，便是制胜的关键。
最后，送给大家十六字箴言：
准备充分，模拟勤练，心态良好，发挥超常！
龙华富士康直招 祝大家顺利通过面试，拿到心仪offer，二零二零，富士康招聘网！
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