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富士康招聘网 2023年07月26日 3046

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康最新招聘信息图片大全的知识，会对观澜富士康招工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康上班怎么样小时工30块?

作为一个在秋招里摸爬滚打了几个月的双非小硕，虽然没有大满贯，但是也收获了一些offer，如字节跳动的内容运营、某国有银行的管培岗位、某知名教育机构管培生等。

廊坊富士康招聘回想起来，秋招虽然才短短的两个多月，感觉自己像是苍老了几岁，这个过程真的有很多感悟想要分享给大家，希望在秋招失败的朋友能够带着我的教训上阵，在春招逆风翻盘。

Part 1 你以为的没戏，和你以为的有戏

小A小姐作为一名财经类研究生，很幸运的接到了搜狐畅游公关职位的面试邀约，虽然平时有一些在学校里宣传部的活动经验，但是真的要去互联网公司面试还是百般不自信。

龙华富士康招聘信息到了搜狐畅游的大楼，她看到接待的员工都和自己差不多大小，他们穿着随意，神情温和，这让小A一下子就放松了下来，接着就被带到了面试间。

面试的哥哥很随意的看了她的简历一眼，便开始连珠炮的问问题，小A少有的公关经验没几句就交了底，想着破罐子破摔了，反而轻松起来和HR聊了起来，从学校社团活动的策划聊到了房价，又从人生规划聊回了LOGO设计。 *富士康在线报名*

龙华富士康官方直招大概过了30分钟，小A本想着肯定没戏就准备启程回学校了，突然HR递给了她一张PASS卡，并且很欣慰的告诉她“你表现得很好！”

虽然后面的面试出了点状况导致没有拿到这个offer，小A还是收获了很多。

面试不是考试，有的时候你按照网上的“标准答案”去回答，并不一定是真实的自己，回答出来结结巴巴的，反而会给面试扣分。

相反，小A在面试时无意间表现出来的对设计的想法，对生活的见解，侃天侃地的本能以及良好的抗压能力，却无意间满足了公关岗位的核心要求。

相比于这次，下面的这场面试就没有这么幸运了，一个招商类公司在小A的学校举办招聘会，第一场小组讨论，小A担任领导的角色，表现得很好，从十个人中脱颖而出。

二面在公司面试，小A也是满满的自信，二面的HR姐姐很确定的告诉她她很符合要求，只是还需要进行第三次主管面试。

富士康官方直招一个星期后，第三次面试如约而至，问的问题差不多，她也回答的很流畅，但出人意料的是，她前脚刚刚回到宿舍，后脚就接到了被拒绝的消息。

她思来想去还是没有找到原因，问了HR很久，才被告知是因为不能提前到公司实习所以被拒绝了。

成都富士康招聘小A很委屈，因为她在二面时明确表示过不能提前实习，那个HR也说过没关系，最后还是因为这个原因被拒绝，实在是有点匪夷所思。

有的时候你认为你完全达到了公司的要求，自己面试的表现也很精彩，但还是躲不过公司的一些潜“规则”。

Part 2 要学会掌握主动权

一个特别的机会，小B在回宿舍的路上看到了某石油招聘海外事业部的宣传海报，抱着试一试的心态，他用手机录制了公司要求的AI英文视频，只是一小段自我介绍和几个简单的问题，小B也是说的结结巴巴，提交之后就没有当回事。 *富士康招聘信息*

没有想到两个小时后就收到了复试邀请，这让他又惊喜又害怕，他在寝室准备了好久的自我介绍和一些简单的交流，到了复试现场却一点用都没有，面对hr的纯英文提问，他结结巴巴的恨不得钻到地缝里去。

富士康招聘龙华富士康内部推荐就在他想要逃离面试现场的时候，面试官突然拍了拍他的肩膀：兄弟，看到你我仿佛看到了五年前的自己，我也曾经像你这么紧张，结巴，努力想要给出一个完美答案，却总是说不出口，其实你真的没必要这么紧张，你随意说点什么都可以，在一场面试中，如果由你主导了这场面试，你的成功几率就会增大很多， *富士康在线报名*

龙华富士康内部招聘不要总是回答导向，你要尝试着去做一个主导者。

富士康内部招聘网相同的，小B没有拿到这个工作，但是面试官的话，却是一语点醒梦中人，从此之后他开始慢慢在面试中掌握主导权，最后拿到了某央企投资部的offer。

在面试之前，希望同学们一定要好好调查公司的背景，认真拆解招聘JD，看一看自己的优势在哪里，然后准备好相应的资料。将简历做薄，把资料拿厚。

富士康官网建议简历袋里放两张以上的简历，一张交给面试官，便于他短时间内了解你。

一张自己放在手边，以防紧张脑袋一片空白时什么都想不起来。

富士康内部招聘这里也建议简历袋里放一些自己的奖状和证书，或者自己的策划案。

当讲到相关的经历时，你可以随时拿出自己的 “证据”；当面试突然冷场时，你也可以“主动出击”，让面试有话可说。