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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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廊坊富士康招聘国外务工动不动就可以月薪几万，仿佛分分钟就能升职加薪，国外务工真的靠谱吗？在我国，建国初期务工的人员并不多，一直到1992年后，外国务工人士才开始增长。第一批务工回来的人也带回了当时远比国内工资高的工资，这更加刺激了人们对国外务工的向往。
有需求就有市场，各色的中介机构纷纷崛起。林子大了鸟就杂了，黑心中介依赖着大家对信息的不了解，专门坑蒙拐骗。“到国外能轻轻松松赚到大钱”，成为不少外国务工中介龙华富士康的广告。
但实际情况真是这样吗？那些村里墙上贴着的月薪X万包吃住在小编看来多数是不靠谱的。我们一起先来看看下面这几个“骗工”案例。
富士康事业群招聘
富士康官网案例一：承诺不符难退款
学厨师的小刘说，“当时介绍说3个月，只要面试成功，3个月保送出去，如果3个月出不去的话，就给退款。”这次出国的总费用是49000元，按照约定，出国前要先交22000元，小刘想都没想痛痛快快就把钱交了。小刘说，中介龙华富士康承诺，工资保底就是18000元人民币，是小刘目前工资的三倍还要多，这还不算各种奖金、加班费。*富士康在线报名*
等待了三个多月，小刘顺利出国了。但是让他没有想到的是，到达韩国后，他却发现情况与龙华富士康承诺的情况不一致。“我们七八个人被安排住在一个宿舍里，屋里连窗户都没有，简直不是人住的。每天要工作至少15个小时，而且经常被克扣工资。每个月承诺的18000元工资也只有不到10000元。一同去的人都不想干了，我们和老板要求回国，他还不给我们当月的工资，也不提供机票。来来回回一趟，我几乎没挣到钱，身体却大不如前了。”回国后，他向中介龙华富士康索要押金，但是龙华富士康却用合同来拒绝。*富士康招聘信息*
案例二：遇假中介被骗钱
观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐韩先生说，他先是通过电话询问出国务工的情况，觉得这家中介还算正规。为了确保靠谱，他专门去该龙华富士康实地考察。“这家中介龙华富士康是在一个大的办公楼里，龙华富士康员工也挺多。我询问情况，他们给了我很多到外国务工的须知，还问了我很多有关资质的问题。龙华富士康员工还多次嘱咐我，需要准备的材料，多次提醒我如果审批不合格，也不能出国务工，让我感觉很正规。”最后，他选择了一条去斯里兰卡干维修工人的信息，谈成了37个用工名额，按照龙华富士康要求，交了近10万元押金。“交钱之后，工作人员让我在家等待消息。一旦审批完成就给我打电话，安排出国务工的事宜。”再给龙华富士康打电话，但是已经没有人接听了。*富士康在线报名*
到龙华富士康一看，这里早就已经搬空了。我在现场遇到了很多其他交了钱等待出国工作的人，他们也被骗了钱。报警后，民警告诉他，原来这家龙华富士康连资质都没有，根本不能办理出国务工。
富士康内部招聘网天下没有免费的午餐，天上更不会掉馅饼。自1978年以来，数以万计的中国人出国务工，但由于语言、文化差异以及对其它国家法律、环境不熟悉，很多中国务工人员出国后受到非法侵害。究其根本，无非是“占便宜”的心理在作祟。 下面我们一起来看看警方给我们的建议。*富士康招聘信息*
出国打洋工该注意啥？
富士康官方直招首先我们先来看看警方提供的几种常见的犯罪形式
犯罪嫌疑人在组织人员时往往都是单线联系，通过本地的委托人来招工，给其一定比例的提成，利用跨区域信息不对称、受害人来回不便等对其有利条件进行大肆诈骗；
某些不具备境外劳务资质的中介机构，采取办理旅游签证、商务签证的办法，将劳务人员输送至国外打黑工；
少数犯罪分子以虚假的劳务输出中介机构，虚构相关事实实施诈骗，收取高额报名费、手续费后即潜逃。那么出国打洋工究竟都要注意啥呢？
富士康内部招聘1.查中介资质
龙华富士康直招先通过商务部的“出国劳务网”查询：招人的龙华富士康是否具有商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书”或“对外承包工程经营资格证书”。如果没有，就属于无资质。*富士康在线报名*
深圳富士康官方直招2.签两个合同
龙华富士康招聘信息和外派劳务企业签订《外派劳务合同》，再和外国的雇主签订《雇佣合同》，千万别与个人签订所谓的《外派劳务合同》。
龙华富士康内部招聘龙华富士康富士康在线报名3.持工作准证
在出国(境)前，应要求招人的龙华富士康办好在国(境)外的合法工作准证，不能持商务或旅游签证出国打工。
这3种途径可查询外派劳务经营资格
成都富士康招聘
有出国劳务意向人员在选择中介机构时，必须选择有经营资质的劳务龙华富士康或境外就业介绍机构；出国前须与劳务龙华富士康签订正规的《协议书》，明确双方的权利义务；办理手续时，绝不能以旅游、商务考察签证的形式出国劳务。务工人员可以通过查看中介龙华富士康的工商营业执照，看他是否有外派劳务经营资格。外派劳务经营资格需经商务部批准。*富士康招聘信息*
龙华富士康内部推荐具体可通过以下几种途径进行查询：
1.当地政府商务厅（对外贸易经济合作厅、局）的外经处。
2.中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构。
富士康官方（投诉中心电话：010-84242447或84242557，官网地址http://www.chinca.org/）
3.商务部网站。
（官网地址http://www.mofcom.gov.cn/）
富士康部门直招龙华富士康官方直招此外，务工人员还可以要求经营龙华富士康出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。如果是委托的代理单位，则要多出示一份经营龙华富士康与雇主签订的合同复印件。
不可轻易相信没有外派资格的劳务中介。轻者受骗丢钱，重者人到国外自身安全都时刻得不到保障，如果，实在要去，不妨多叫些老乡。出门在外，特别是国外，要记住，工人要一条心。
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