观澜富士康现在还招人吗知乎招聘

富士康招聘网 2023年07月26日 10271

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康现在还招人吗知乎招聘的知识，会对龙华富士康内部直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康上班怎么样?

富士康招聘廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康内部招聘网龙华富士康官方直招 2020的毕业季即将来临，此时的应届生们都在忙于招聘面试，而有的求职者明明学历不差，能力也并不弱，却在投递简历环节就屡屡被拒，连面试的机会都没有拿到。今天我们就来看看求职者在设计游戏测试简历时哪些做法是不妥的，又应该怎么写。

信息简洁，不同公司不同简历

富士康事业群招聘富士康在线报名简历中的个人信息要清楚填写，并且应该拎出重要的内容，显得清楚而简洁。此外，不同的公司对游戏测试人员的要求并不相同，小公司对测试人员的要求更全面，除了对游戏的功能进行测试，还需要员工具备性能测试，兼容测试，弱网测试，自动化测试的能力。而大公司的分工更加细致。所以在给不同的公司投简历时，要针对不同公司的不同特点修改自己的简历，适度地包装自己。

着重写出专业技能

富士康内部招聘富士康官方龙华富士康内部推荐龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息虽然游戏测试的门槛普遍不高，但招聘游戏测试员，公司会更倾向于具备相关专业技能的应聘者。在写这一栏之前，先进行自我分析，你具备哪些有利于游戏测试工作的专业技能？你是否熟悉软件测试理论和软件测试流程？等等。英语能力也比较重要，因为游戏测试常常涉及国外项目，开会时会用英语沟通，英语能力强可以帮助你了解游戏开发的整个流程。此外，会编程也具有很大优势，像linux操作系统、perl、musql之类，如果你具备这些能力，一定要写进简历中，此外，会开发测试工具或二次开发测试工具也非常有优势。

自我评价四个要点

观澜富士康内部招聘龙华富士康富士康官方直招在简历的最后，可以加上游戏测试自我评价这一栏，注意要表达出以下的四个要点：第一，表示出你非常热爱游戏行业，希望加入到该公司这个团队中；第二，表示你是骨灰级的游戏爱好者，具有很多的游戏经验，熟悉各类的游戏，能够做好游戏测试工作；第三，你具有很强的学习能力，可以适应环境的变化，在工作能够不断学习、进步；第四，你有很好的沟通能力，能够与策划、开发部门配合，高效地完成工作。 *富士康在线报名*

富士康部门直招富士康官网深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘龙华富士康直招游戏测试简历不单是在给自己争取面试机会，还是招聘公司对你的最初印象。虽然游戏测试的门槛不高，但具备更多的专业技能可以帮助你增强自身竞争力，可以看一看一些大公司测试高级岗位的岗位要求，把已经具备的能力写进简历里，对于有所欠缺的方面，也要不断学习，充实自己。 *富士康招聘信息*