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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康几点上班的知识，会对观澜富士康正式工招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康最好的部门是哪个部门
众所周知，四大会计师事务所包括: 普华永道（PWC）、德勤（Deloitte）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
提起四大，一直是很多商科同学的求职目标，今天我们就来谈谈四大会计师事务所的求职经验吧！
四大会计师事务所往年一般都是8月份开始秋招，10月份网申截止，因此，对于想进入四大的2021届毕业生来说，还有3个多月的准备时间。
在正式的秋招开始前，四大还有一些提前批计划，比如安永针对大三、研二（学硕）以及研一（专硕）还有个提前批（SLP）计划。
安永SLP计划是什么？自2007年开始，安永每年都会举办为期一天的暑期领导力训练营，会有几万名学生参与SLP网申，网申和线上测试通过的同学需要针对安永最新的行业研究案例甚至是实战案例做分析和挑战，合伙人和高级经理们都会上阵选拔最优秀的人才。 *富士康在线报名*
重点来了！
龙华富士康内部推荐 表现优秀的同学会获得安永全职工作邀约，在毕业后直接加入安永！
虽然前不久瑞幸财务造假事件让安永也登上了微博热搜，但由于安永在审计过程中已经发现财务造假，并上报其审计委员会，因此安永做到全身而退的可能性还是非常大的。
富士康事业群招聘 所以，安永的SLP计划仍然是值得大家申请的。
毕竟直接拿全职offer，这个吸引力可以说是很大了。
安永SLP计划相关流程今年的4月1日，安永发布了SLP招聘计划。
龙华富士康直招 相关流程如下：
龙华富士康内部招聘 网上申请：4月1日-5月10日
游戏测评：5月1日-5月15日
挑战申请：6月1日-6月30日
终极挑战：今年夏天（北京、上海、广州、武汉）
按照以往年度的招聘进度，大约8月初就会发放offer。
由于每年SLP录取率都在50%以上，目前网申仍在进行中，机不可失，失不再来，有兴趣的同学们要好好把握机会哦，戳阅读原文可进入网申链接。
安永SLP计划攻略关于安永SLP计划，给大家提以下几点建议：
Tips1 游戏测评
放松心态，不要想着去扮演某种角色。
得分越高，不一定越好！
深圳富士康官方直招 去年的游戏名字叫做Skyrise City-天际之城，一共有10个关卡：
记邮票（14次）
定价博弈（13次）
奇偶数（80秒）
面孔（50秒）
富士康内部招聘富士康在线报名 解密码锁（4层20个）
气球（45个）
观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息 大楼供电（3 分钟）
箭头（80 秒）
联系电工还是工程师（150 次）
轮值表图形推理（17 分钟 20 题）
要在收到邮件的48小时内做完。
大家可以网上找一下游戏中十个关卡操作过程的视频提前熟悉下。
Tips2 案例分析
网上找题，提前和小伙伴组队练习。
富士康招聘 一般自己本学校都会有申请的，可以提前联系小伙伴，在网上找下安永历年case大家组队练习（应届生求职网等）。
富士康官方龙华富士康 同时在练习过程中按照案例整理自己的思路以及想展示的点。
练习过程中不要在每个case里都做同一部分的展示，比如每次都讲开头、总结，or每次都是关于渠道、产品、竞争等。
要多尝试不同部分的练习，因为你并不能确定最后面试时自己展示的到底是哪部分。
成都富士康招聘龙华富士康内部推荐 案例分析类似于无领导小组讨论，重点不在于最终得出的讨论结果，而在于讨论过程中你所表现出的组织、协调能力，逻辑思考能力和团队协作能力。
因此，不要担心你与同组其他小伙伴的学历差别，也不要担心别人是对口专业的而你不是，既然走到这一关，就只需要放松心态，好好展现自己个人的能力就好了。
不注重团队合作，只顾自己崭露头角的不一定比没有出彩观点但一直在努力协调磨合的人更有优势。始终要牢记，你们是一个team，团队中任何一个人出了问题，你都有责任伸出援手。
除安永外，其他三大所也都有提前批计划，譬如：普华永道LEAP和卓越人才培养计划、德勤CLUB以及毕马威精英计划。对于有志于进四大的同学，可以多关注下。
四大秋招攻略关于即将到来的四大秋招，也为大家奉上几点建议:
Tips1 网申
随时保存，强烈建议将常用的网申内容保存在Word文档里。
四大的网申都包含2份：中文简历和英文简历。
廊坊富士康招聘富士康官网 由于需要填的内容比较多，所以为防止填写过程中出现bug，一定记得随时保存！
此外，相信大家网申的单位也不在少数，常用的项目比如：核心课程、自我评价、实习经历、学生活动经历、获奖情况等等单独建一个word文档放在一起，方便复制粘贴，这样会很大程度节约网申的时间。
相信很多同学都想问四大会不会卡学历，从近年情况看，不是特别卡学校，不会出现非名校不要的情况，也不会特别卡专业，有些工科生也拿了offer。
富士康官方直招 英语要求还是比较重要的，最好是过6级，不然网申不过的几率还是挺大的。
Tips2 笔试
应届生求职论坛或者其他方式找题库，提前练习。
以2019为例，普华、安永的笔试改为游戏测评。
区别：普华的网申是不刷人的，提交简历后会接着收到笔试邮件；其他三大所网申这一关会刷掉一部分。
富士康部门直招 德勤笔试好好刷题库就可以啦，会出现原题！（相关题库大家可以在应届生求职网的论坛上找下）
毕马威的笔试较难，会有英语阅读理解。（相关题库大家也可以在应届生求职网的论坛上找下，不得不说应届生是个神奇的网站）
Tips3 面试
富士康内部招聘网 par面可以结合自己经历举实例，不要空谈。
面试主要包括：
小组面（一般是案例分析）-Manager面-Par面，
案例分析参考前文中安永SLP的案例分析经验即可，
Manager面也可以在论坛上找到相关题目，结合自己经历提前准备，多练习，可以说给同伴听，互相给出建议；
Par面同样可以在论坛上找到相关题目，面试时每说出一个自己的点，最好有实例支撑，增加可信度。
综上，可以看出，提前认真准备真的很重要，应届生论坛或者其他很多渠道都可以找到相关面试题！
写在最后对于想进事务所工作的同学，强烈建议先去事务所实习一段时间，看工作强度和压力是否能承受得住。
观澜富士康哪个部门好些
经过以上对观澜富士康几点上班的分享介绍，相信你对观澜富士康几点上班有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康普工直招中心，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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