观澜富士康在哪里办离职手续

富士康招聘网 2023年07月26日 4788

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康在哪里办离职手续的知识，会对观澜富士康在线招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康最新招聘信息查询官网

富士康招聘富士康内部招聘网富士康部门直招富士康官方富士康官方直招在2020年，经济形势发生了很大的改变，无论是TO B还是TO C的产品，如何在线上更好地进行产品营销成为了众多公司深思的问题。除了加急寻找一些线上推广的专业性人才之外，寻找一名懂行的产品总监也成为了不少公司的招聘重心。

富士康内部招聘富士康官网龙华富士康相较于一般的产品经理需要负责公司的一个或几个产品的策划、设计、推广；产品总监则需要从多方面研究、策划、设计、完善、推广公司的各个产品，要对公司所有的产品运营负责，并直接向行政总裁或首席执行官报告，可以算是公司高层的专业经理人。那么在面对招聘机会时，应聘者应该如何准备自己的产品总监简历，才能更容易从众多简历中脱颖而出，拿到面试机会呢？

产品总监简历给谁看？

深圳富士康官方直招富士康在线报名一般的招聘简历除了负责招聘的HR之外，也会给团队leader过目，而产品总监是直接向行政总裁或首席执行官报告，所以简历也会拿给他们看。对于HR而言，首先会关注一些硬性指标（如学历），其次会关注过往的工作经验（特别是在本行业中的从业年限、前公司规模、具体负责过的项目等）。而对于行政总裁或首席执行官而言，则更为关注应聘者的创新能力、思维方式、价值观等是否与本公司相匹配。所以在准备简历时可以重点从这几点来下手。

产品总监简历中工作经历怎么写？

成都富士康招聘富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息其实不论是谁看简历，都会从应聘者的工作经历来判断他是否适合本公司的产品总监这一职位，所以如何写好工作经历也就成为了最为重要的部分。在描写自己在某个公司中的工作经历时，可以提及该公司的硬实力及项目规模等，从侧面来凸显自己的能力。而在具体的项目经历上，最好用“事项+方法+可量化的结果”这样的结构来阐述，要比大段却没有重点的文字更为吸睛。 *富士康在线报名*

产品总监简历要如何做版面设计？

龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐产品总监由于要执行并负责企业整体的产品营运，整体研究、策划、设计和完善公司的各个产品，并直接向行政总裁或首席执行官汇报，因而对产品总监本身的审美、设计能力、展示能力等也有相当的要求，产品总监简历自然也要比普通求职者的简历更具创意性和展示性，简历可以选择以不同形式发送或者自主设计版面，务必要保证在信息准确的同时也简约美观。 *富士康招聘信息*

廊坊富士康招聘龙华富士康官方直招龙华富士康直招此外，产品总监作为公司高层岗位，公司领导往往会通过个人评价部分来考察该应聘者的个人品质，比如是否有与众不同的核心竞争力，是否能够做到吃苦耐劳，是否有在工作中持续学习和进步的想法等等，撰写个人评价时，可以着重这块或贴合该公司的核心价值观来描述。虽然说一个应聘者能否胜任产品总监的工作，最核心的是他个人能力的高低。但一份产品总监简历的好坏，却直接影响了公司负责人是否有兴趣和耐心来了解他的个人能力，必须要格外重视。 *富士康在线报名*