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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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不少朋友认为自己的烦恼，主要来自于缺钱。只要收入够高，烦恼迎刃而解。连马云都曾经说自己羡慕月入2-3万的人。
那么那些月薪2万甚至更高的人，是不是真的就没烦恼呢？
其实并没有这么简单，即使是月薪2万的人，依然和你我一样在为生活苦恼，今天让我们拨开他们的神秘面纱，看看月薪2万以上的人，都会烦心什么。
1 越来越远的健康富士康内部招聘 大家公认，月薪两三万在工作收入中绝对属于中高层次（特别高薪的行业除外），比如 有一定资历的设计师，审计师，培训老师，程序员等等等等。收入不低，但总归这份工资，是靠勤劳的工作和扎实的技能获得的。 *富士康在线报名*
“朋友sammi是某大厂产品经理，因为压力巨大，经常熬夜加班，才27岁就已经有高血压，脂肪肝，颈椎病，甲状腺囊肿等一系列慢性疾病，身体长期不健康。
”老板不是慈善家，如果你的薪水不低，必然需要为老板创造更多营收，付出的辛苦和承受的压力也更大，也就是有多高的收入就要承担多大的责任。
在我有限的认知里，但凡高薪的人，没有一个是不辛苦工作，经常熬夜加班的。
辛苦工作的代价之一就是牺牲了个人的健康，而这个问题随着年龄增长会越来越凸显。
富士康部门直招富士康官方龙华富士康 年轻时大幅度熬夜，但随着时间累积，越来越多工作后遗症应接不暇。
大家三不五时，就会看到某企业员工加班猝死的新闻。
据某保险公司的数据，近年年轻人的重疾赔付有显著增加，呈现逐年大幅上涨的趋势。
不能等到医院检查单出来了感觉天崩塌了再去敲响“保重健康”的警钟，而是要时刻放在心上。
2 没有时间的婚恋大家以为收入不错的人就不愁找对象吗？错！
“师姐在广州任职金融工作，不到30岁，就靠自己的打拼买下了广州的房和车。
然而也由于平时过于繁忙的工作，生活空间被压缩得所剩无几，交际圈也主要在同事，没有时间认识新朋友，也自然没有时间谈恋爱。
”即使自己有心想谈恋爱，也不知道如何开拓。
像师姐这样的人，在高收入的青年群体，并不少见。
平时投身工作，赚取高薪，然后发现，谈个恋爱怎么这么难！
富士康内部招聘网富士康官网 某婚恋网站曾经把收入高于本地城市平均工资2倍及以上的单身年轻群体界定为单身贵族，进行抽样调查。在这些单身贵族的行业中，男性以制造业、IT互联网及金融业为主，女性则以金融业和教育行业为主。他们半数以上的人在企业担任部门总监、主管职位，其次是职业经理人。 *富士康招聘信息*
富士康招聘 他们收入不菲，却依然苦闷着谈恋爱的事。
3 难以承受的育儿龙华富士康内部招聘 孩子对于一个家庭，既是幸福，也是责任，更是巨大的考验。
即使月入2万以上，依然免不了考虑和操心孩子的各项事宜。
“我采访了孩子即将上小学的表姐：
作为父母，自然希望尽自己的条件给孩子创造好的生活和教育环境。
龙华富士康官方直招 虽然现在收入不低，但每天都在焦虑孩子的事。
龙华富士康直招 幼儿园的学费，英语班数学班情商培训等补习费用，各项基本的生活开销，培养乐高和乐器等小爱好的费用，这些一年下来总归要十几万。
”廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康在线报名 但最发愁的，已经不是靠钱能解决的问题。而是与孩子的相处和陪伴。
深圳富士康官方直招 由于工作繁忙，夫妻双方能够陪伴孩子的时间是非常有限的，而这点也是为人父母心中的痛。
“多么希望能够陪着孩子玩耍学习，但是时间真的不够用。”
“如果不投入时间看管，学习会有很明显的影响，现在竞争这么大，成绩不行压根进不了好学校，就算是私立学校，人家也要进行很严格的考核。”
龙华富士康内部推荐 “看到孩子和保姆的关系，比和自己还亲，真的很难受。”
在抚育子女的问题上，你会发现全世界的家长都有着同样的烦恼，烦恼物质条件，烦恼教育方法，烦恼陪伴时间，烦恼孩子的身心健康成长……
4 遥遥无期的晋升富士康官方直招 我们经常有个误区，以为只要做到领导阶层，就可万事大吉。然而即使是在相对高薪的中层管理层，依然存在职业天花板，上升通道狭窄等情况。
拿我朋友所在的研发团队来说，1个团队10个人，大家都是高级研发师，但能升任leader的只有一个人，残酷吗？真的很残酷。
处在行业金字塔尖时，会发现周围的人都如此优秀，能把握的机会越来越难，这种激烈的竞争带来的焦虑可能比月薪3000时只想下份工作涨薪更可怕。
龙华富士康内部推荐 当你收入中上，工作优秀，接触的圈子都算年轻有为，人中龙凤时，自己的眼界也会拓宽，看到更高远的世界，就不可能只局限在眼前这一亩三分地了。
说了这么多烦恼，其实大家会发现，众生皆苦，收入不菲不能解决的问题依然不少。
我们以为月入2万的人轻松快乐，但事实是，他们的烦恼不比月入几千的人少。无论是维护身体健康，还是谈婚论嫁，或者是抚育子女，甚至是升职加薪走上人生巅峰，大家都在为更好的生活四处奔劳，世界上辛苦的人不止你！只要你还在生活，还在呼吸，就会一直拥有烦恼。 *富士康在线报名*
伊壁鸠鲁曾经说过：人为什么会痛苦，因为欲望超出了自然的需要。欲望是无法满足的，我们大部分的难过，都来自于欲望高出了现在的自己可以创造的现实。
如果不学会合理调节自己欲望追求和实际的个人能力之间的平衡，无论你是月薪5000，还是月薪5万，实现不了物欲的不快乐，都会一直存在。
知乎曾经有一个问题，“月薪多少才有幸福感？”，下面的回答众说纷纭，有的人月薪5000，生活压力不大，就感觉幸福，而有的人月薪10万依然感觉不够。
也许世界上本来就不存在最有幸福感的收入这个命题，每个人对自己生活的期望和选择不同。月薪3000的人，可能愁的是房租，而月薪3万，虽然交得起房租甚至买得起房了，但依然会有其他烦恼如影随形。
观澜富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 所以，不要太过在意别人的生活，每个人都应该脚踏实地认清自我，找准个人的定位，以自己能够做到的方式，努力去过对自己来说，有质量的生活，根本不需要和别人作比较。
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