观澜富士康住宿

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康住宿的知识,会对龙华富士康正式工网络招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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我们身边总有些“神人”,能通过非常手段,达成一些事情。

比如,通过简历造假拿到offer的“神人”,他们最后怎么样了?

富士康官方 简历造假,大致分为学历和工作经验造假。

廊坊富士康招聘深圳富士康官方直招 学历造假的,可能通过办假毕业证、学位证等手段实现。

工作经验造假就五花八门了,延长或者缩短工作时间、谎报公司名称、谎报工作经验和成就等。

龙华富士康官方直招 不管用什么手段,总之,那些简历造假的人,真的很容易拿到offer?

并且他们从此职业生涯能顺利发展?

1 通过简历造假拿到offer,几率很底

一方面,这种人肯定有,但是不多,是极个别现象。

不信你想想你身边通过这种方式拿到offer的人有几个,我想大多数人都是走正常流程的。

不要因为看到网络上很多人说,就认为这是个普遍现象,出现一种错觉,觉得简历作假的人好像都拿到offer了。

那些作假被发现的,会来网上说吗?

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另一方面,不同的公司,几率低的表现不一样。

龙华富士康招聘信息 简历造假拿到offer的大多都出自小公司,小公司考虑到人力成本和其他各项预算,可能不会花大力气在背调上,有些公司不背调也是有可能的。

也有一些,会象征性地抽查一些信息,没被抽到,那当然可以侥幸过关,被抽到,且查出问题的,一般都会立马辞退。

而对于大公司来说,这种几率更低。大公司人力成本预算充足,且对人员管理更加严格。

富士康内部招聘网富士康在线报名富士康官方直招 所以,普通员工的背调都很严格,基本学信网查学历和查社保记录都不会遗漏。

富士康招聘成都富士康招聘 这种情况下,想通过简历作假拿到offer,几乎不可能。

2 拿到offer不一定入职成功

富士康官网 不要以为拿到offer就万事大吉了,

龙华富士康内部招聘 拿到offer≠入职成功。

富士康事业群招聘 首先,大多数公司都是去入职报到的时候,才会开始背调,有些公司是当天就出结果,背调没通过当场拒绝你入职。

有心人可以回忆一下,入职当天,HR会消失那么一段时间,他其实就是拿着你的学历证书、社保账号等去背调了。

观澜富士康住宿-第3张图片-龙华富士康官方直招

有些公司为了加快流程,会在通过面试后,通过电话、微信、QQ等渠道联系你提供一些入职材料的电子版,开始走背调流程,如果背调没有过,就算发了offer,也不会让你入职。

有些公司的流程很长,背调需要一段时间,所以会先让你入职,再去做背景调查。

入职了就进入试用期了,而试用期公司和个人都可以提前3天提出解约,背调没通过,公司完全可以无责任开除你。那种工作两天就被开除的,很有可能就是背调没过。

3 出来混总是要还的!

就算拿到offer,入职了,但是假的就是假的,出来混总是要还的!此时没有出现问题,总会在别的地方等着你。

如果和公司发生矛盾,公司可以用你简历作假这一项无责解约,甚至被加入“招聘黑名单”,影响以后的职业生涯也未可知。

观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 除了职业发展,有时候甚至会影响生活。

特别是大城市,办理居住证、积分落户等,都需要公司帮你处理相关事宜,在这个过程中,如果发现造假行为,被拒签是一定的,而这些往往关系到基本的生活,比如社保、孩子上学等。到时候就会后悔,为什么为了一时的利益,去造假。 *富士康在线报名*

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富士康部门直招 不管出于什么目的造假,都是不可取的,可能你会有一堆说辞:

学历不造假,人家根本不看我简历啊 ——

那你为什么非要投超过你学历要求的岗位。

没有工作经验,我根本得不到面试机会 ——

富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 谁不是从0开始的,一个应届生谁会要求你有多少年的工作经验,非要投社招岗位,你怪谁。

这个社会不公平,只认学历,我造假怎么了 —— 现在知道造假了?现在知道学历高的好处了?说社会对你不公平,你造假对那些辛辛苦苦读书才拿到学历的人就公平了?

龙华富士康直招龙华富士康 这些“我弱我有理”的说辞,太容易用不积极的价值观麻痹自己了。不管遇到什么难题,最应该想到的是通过正确合法的方式努力解决,而不是投机取巧。

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