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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享郑州富士康官网招聘网站电话号码的知识，会对龙华富士康正式工普工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康招聘中心官网地址在哪里
自我介绍不仅存在于大学期间，在人生中的各个场合我们都需要用到自我介绍。
根据自我介绍的作用，职前菌将自我介绍分为两种形式：
【破冰式】自我介绍“破冰式”自我介绍通常不需要花很大篇幅，将【自己的姓名+简单的基本信息+能让人记住的特点】用1-3句话呈现即可~
比如大一刚入校时我们需要向老师同学介绍自己，这种场景下的自我介绍因为人员众多，能被大家都记住的往往只有几个人，所以即使没有很亮眼的自我介绍也没关系。
毕竟你在说自我介绍的时候，同学们可能也没认真听，因为他们都在准备自己的自我介绍~
但有一种场景下的【破冰式】自我介绍，职前菌希望大家能够努力挖掘自己的特点、亮点、记忆点然后在自我介绍中呈现。
这种场景一般是小范围，没有特别多人参与的，比如无领导小组讨论。在讨论伊始，通过一句简短的自我介绍能让组员记住你，也能让面试官记住你。
职前菌推荐2个方法供大家发挥：
龙华富士康内部推荐 对自己的名字进行诠释
比如有的同学的名字有特殊含义，简单诠释出来，能让人记住，这也是被使用最多的办法
给自己贴标签立人设
富士康官方直招 从你擅长的点以及目前大家的需求出发，为自己贴上一个标签，立一个人设，告诉大家你能为大家提供什么帮助，比如“我的室友说我是逻辑鬼才，稍后的讨论中我可以巴拉巴拉~”
【推荐式】自我介绍成都富士康招聘 这类自我介绍通常是面试的开场，面试可能是校招面试，也可能是学生会面试，不管是什么面试，面试官通过面试的环节对候选人进行筛选，而自我介绍作为面试的开场，起着非常重要的作用。
面试官面试有个黄金3分钟原则，也就是面试官在面试最开始的3分钟会对你有一个基本印象，后面30分钟的提问都是为了验证前3分钟她对你的判断。
而人的心理都是趋向于“自恋”的，更容易去寻找验证答案为正确的因素，也就是之前认为你行，后面就会更多地寻找你行的因素，而认为你不行，后面一个小细节验证了他的答案，就会直接认为你不行。
自我介绍切忌：流水账式的自我介绍，我大一如何如何，大二如何如何，听得人会非常累，不信你找个朋友试试~
职前菌还是提供一个思考框架：
了解你面对的人，他们想要听什么？
如果是求职者，就从面试岗位的招聘简章上挖掘关键词，比如招聘JD上要求应聘者“热爱游戏，愿意在游戏行业一展才华”。
富士康内部招聘富士康官方 那么在自我介绍的时候，就要把自己对游戏行业的强烈兴趣呈现出来，当然前提条件时，你确实热爱游戏行业。
清楚了【用户】需求，再来将自己的自我介绍有条理呈现吧~
可能会有同学有困惑，招聘JD上要求那么多，自我介绍时总不能全说吧~
龙华富士康官方直招 方法来了：把招聘JD上的所有要求都罗列出来，然后和自己的优势一一匹配，选择3个自己最大的优势来呈现。
观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 PS：技巧只是帮助你更好的呈现自己，而不是成为注水的工具哟~
给大家提供一个比较合适的框架✅你是谁？
富士康招聘 包括：姓名、毕业学校、学历等，在介绍自己名字的时候可以做些解释和介绍，让面试官能很快地记住你。
富士康官网 ✅ 你应聘什么职位？
尽量放在前面说，就像一篇议论文，先说论点，能较快让HR找到重点，并且也可以保证自己接下来说的话是围绕这个展开的。
富士康事业群招聘 ✅ 你为什么要应聘这个职位？
可以说说自己对这个岗位的理解，比如需要具备哪些知识、技能、需要些什么样的品质，自己对这个岗位是否有足够的热情等等。
具体而言，每个岗位在这方面的要求都不一样，即使是同一岗位，不同公司的要求也会有细微差别，具体说哪些点，前面我们讲过如何看招聘简章，这个时候就可以用起来了。
深圳富士康官方直招 ✅ 你为什么认为你可以胜任这个职位？
找到招聘简章上最重要的3个特质重点展开，不建议说太多，容易让人抓不到重点，找3个最重要的来展开说。
龙华富士康 比如我认为我的沟通协调能力很好，然后举一个过去的经历，证明自己在沟通协调方面的能力，如果你匹配的能力多，那多出来的能力可以一句话简单概括下。
✅你对这份工作有什么期待？
富士康部门直招 最好是基于自己能力提升方面来展开，不要上来就说我想三年升主管，五年当经理。即使你真的能力不错，但一开始也不要太过张扬。
富士康内部招聘网富士康在线报名 记得令人心动的offer里，李浩源在说自己性格特征的时候，他的回答是“不怕困难，要学的东西我可以学好，要沟通的人我可以把TA拿下，要解决的案件我可以把TA拿下。”徐律直接指出“拿下这两个字，我觉得更多时候放在内心就好了。” *富士康在线报名*
龙华富士康招聘信息 锋芒毕露，真的有实力还好说，但大部分应届生属于盲目自信，还留给HR一个“说大话”的印象。
龙华富士康内部招聘 ✅你之后打算如何开展工作？
廊坊富士康招聘 如果你对应聘的岗位有一定的工作开展计划，可以加上，让HR感觉你真的是有备而来。此处是加分项，如果有想法能呈现出来最好，实在没有，也可以不说。
龙华富士康直招 总而言之，作为开场，自我介绍，就是要直接点题，我可以胜任这个工作以及为什么可以。在面试前准备时，可以按照1分钟和3分钟，来准备2个版本的自我介绍哟~
以上技巧供大家参考，还有一个核心要点，不管是在自我介绍还是在面试中，都需要注意，就是【真诚】，技巧能帮助你，但不要让技巧框住了你！
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