观澜富士康现在有多少员工了

富士康招聘网 2023年07月25日 3105

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康现在有多少员工了的知识，会对龙华富士康普工官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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富士康内部招聘工作几年的老学姐找到了好久不用的账号，之前一直说自己找到工作后要写一篇文章记录里面的快乐和辛酸。拖到现在才开始动笔写，自己也太懒了。不过再回想起来的时候觉得其实一切都是如此地自然，无大喜大悲的事情，心情也记不太清楚了，但是想法和观点却还记得很清楚。

Part 1 考公还是找工作

从大一开始，姐姐就开始给我灌输女生当公务员好的观念，不过一直也是听听而已。但大四开始，也慢慢开始觉得公务员也是个不错的选择。毕竟工作比较清闲，福利好，保障高。个人觉得，对女生而言，公务员还是个不错的选择的（仅是针对女生，个人觉得对男生而言不是最优选择）。因为本来女生的社会期望就会比男生的低一点，如果没什么事业心的女生，个人觉得考公务员会让自己的生活更舒适一点，压力小一点。

观澜富士康内部招聘不过如果是有事业心，对自己的职业发展有清晰规划的妹纸，个人觉得刚开始还是可以去企业拼一下的，不必为了公务员的福利而抹杀掉自己的野心。姐姐出来工作3年那个样子，非常羡慕当上公务员的同学，工作少，工资还高。不过到现在，大概是工作了5年左右，她当公务员的同学反而羡慕姐姐。因为公务员的工资的上升空间真的挺小的，而且职业发展空间限制也很大，毕竟公务员系统内一个萝卜一个坑，要想升就得慢慢等。

Part 2 工作：行业；企业类型；城市；岗位

我觉得考虑适合自己的工作应该考虑四个维度，分别是行业、企业类型、城市、岗位，我自己是按着这个顺序来考虑自己是否能够接受这份工作，能否胜任这份工作的，当然每个人在意的东西不同，顺序什么的自己喜欢哈。也有人就是喜欢市场的岗位，任何行业、何种企业类型、甚至哪个城市都不在意的；或是就喜欢呆在自己家的城市，只要有份工作就行，其它的就不在意的那些，就不要嫌我啰嗦了哈。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部招聘龙华富士康官方直招 1、【行业】按照每年校招的顺序，大概是：互联网、房地产、快消、运营商、银行、咨询（这只是自己留意的行业，其它的自己没留意就不确定时间了）。

廊坊富士康招聘成都富士康招聘不得不说互联网行业现在很火，自己也是学电商的，可是对互联网却没有特别感冒，投的也就一两家，因为自己能做的也就是产品策划之类的，自己平时也没有主动去关注行业动态，所以并没有太大的兴趣去投。而且互联网企业真心很累，加班还是正常，毕竟996也算是互联网时代的产物了吧。不过工作压力和工资一直都是对等的，在互联网企业的高薪想必也是大家津津乐道的话题了，尤其是每年年终奖发放时段，常常被各路惊人年终奖震惊。 *富士康招聘信息*

富士康在线报名好吧说房地产其实也挺累的，但是当时还是很想进房地产行业的，因为粑粑和爷爷都是个工程师，从小对这个感情就比较特殊。而且一般的房地产公司的员工都可以用内部价买房的。不过房地产公司都很看重个人的反应能力和口头表达能力，恒大的初面就是1分钟的演讲，富力的是自我介绍+Q&A，我在房地产行业都是一面之后就被刷了。班上拿到恒大和富力OFFER的大牛都是很会说话，平时很会活跃气氛的（当然，我们面的都是市场岗，其它岗位的考察因素应该会有所不同。） *富士康在线报名*

快消，宝洁、玛氏、联合利华、达能的校招开始都挺早的，不过在达能实习过之后，校招的时候一个外企都没投，至于原因在下面的企业类型再说哈。

龙华富士康直招 运营商，在联通实习了半年，其实对联通还是比较有感情的，而且部门的哥哥姐姐们对我都很好，感觉里面的人性格都很温和，不争不抢。不过说到福利的话，还是移动的福利最好，毕竟人家财大气粗。不过个人感觉现在联通做得挺好的，无论是产品还是服务。不过还是觉得能进移动就进移动，然后再选择联通和电信。因为福利待遇还是移动最好，而且三家运营商都是国企，工作都不会太累，发展机遇也相差不大。 *富士康招聘信息*

银行，其实当初对它并不感兴趣的，觉得工作内容十分无趣。不过最终还是进了银行，其实想想还是很有道理的，我从小就喜欢折纸、十字绣之类的东西，从小就喜欢数学，喜欢自己一个人默默地做数学题，自己本来就是个无趣的人。身边有挺多同学进了银行系统的，个人觉得银行系统的发展其实是不错的，虽然大学生刚出来都有可能要做柜员，有些可能会做客户经理，但是经过2-3年的沉淀还是有可能做后台的。 *富士康在线报名*

富士康官方富士康官网咨询，是我的梦想行业（从小都喜欢数学，也是所有学科中学的最好的）。不过不得不说这个行业的竞争很大，也并不是你能够把数据分析出来就足够的了，还需要有商业触觉，解析数据背后的意义。不久前刚去应聘零点的研究员，面试前做了发过来的任务书，自己觉得数据分析方面做得还不错，并没有被频数的假象蒙蔽，都有用假设分析去计算总体的比例置信区间，感觉数据方面并不输。不过面试就弱了，因为看到有香港大学、香港科技大学、香港城市大学、中国传媒大学的大牛来跟我竞争，展示的时候就没信心了。不过后来发现输的真正原因应该是自己的心态，因为连自己都不相信自己的报告，自己都底气不足，别人怎么可能会相信你的东西呢。 *富士康招聘信息*

2、【企业类型】国企、外企、民营，哪个比较适合你？

龙华富士康当时去参加恒大的宣讲会的时候，恒大的总经理说过：对于应届大学生，小型的私企会把我们当成是消耗品，例如我们都是小蘑菇，而老板每天往我们身上泼脏水，如果小蘑菇能够长大，那老板就摘走，长不大的就任由自生自灭了；国企把我们当成观赏品，每年校招后都可以向外宣布今年我们的研究生比例有多少，中国前十高校学生的占比是多少（类似，原句子记不住）。我还是很赞同这句话的，不过觉得对外企和民营而言，我们都是消耗品，对国企而言我们是观赏品。 *富士康在线报名*

但感觉这个并不是关键，因为在一个体制下，还是要看自己能不能适应这里，并在这里发展。都说国企里面帮派很严重，但其实我觉得帮派在任何一种企业类型里面都有。相反，在国企里面大家都不太会把消极情绪摆在脸上，所以相处起来反而会更和谐。在外企，帮派还是会存在的，在实习期间就老是听到部门的两个会在说我们BOSS的XXX，而且觉得外企里面大家都是在忙自己的事情，相互间的互动较少，感觉人情较薄。 *富士康招聘信息*

工作内容上，其实外企的业务流程已经很细化，每个人的工作内容固化，其实能让你发挥个人能力的空间也比较少。当你第一天完成修改10000条数据的时候，你觉得自己好像很厉害，感觉自己就是比国企里的人工作能力强，但当你持续做下去的时候才发现自己只是个运转速度比较快的螺丝钉而已，给自己光环的其实只是那家企业的高大上的光环，其实与自己的能力无太大的关系。在国企，感觉做什么都要经过领导同意，不过这个在哪里都是一样的，只是在外企领导同意得比较快，国企的领导同意得慢而已，实质上的差别并不太大。但其实感觉在民营应该是最锻炼人的，因为很多东西都可以提出自己的想法并能够在体制内完成自己的想法。 *富士康在线报名*

富士康事业群招聘上面说我在达能实习之后就没投过外企，是因为我实在不喜欢工作就是工作的感觉，不喜欢冷冰冰的工作环境。（不过也有可能是自己交际能力比较差，没能融入他们。）

是在忙自己的事情，相互间的互动较少，感觉人情较薄。

富士康招聘龙华富士康招聘信息 3、【城市】

富士康内部招聘网留在大城市还是回家，基本上是每年毕业季大家都会讨论的热门话题。看到过比较沮丧却也感觉很在理的一句话：“不要因为家乡的“不理想”，美化了所谓的“人生理想”，在阅尽人生的父母那里，这世界上，哪有什么人生理想。不幸的是，多年之后，你面对自己长大成人的孩子，也会像你现在的父母一样，保守，以延续既得利益为己任”。 *富士康招聘信息*

龙华富士康内部推荐不过感觉这个大家的想法都不一样，说出来的借鉴意义也不大，那就不说了哈。

4、【岗位】

富士康官方直招感觉这个自己也没什么发言权，自己在人力的培训岗做过4个月，市场营销服务中心2个月，运营总部数据科2个月，做过之后觉得这些职位都能够接受。

不过还是有个可以提醒一下师弟师妹们的，国企对专业对口还是要求很严格的，尤其是竞争特别大的一线城市，例如他们会直接让招聘中介那边的工作人员用系统筛选符合条件的求职者，专业就是其中的一个条件，如果专业不对，无论你的简历多么漂亮，你的简历都不可能被HR看到的。保险起见，至少有一个志愿是专业对口的哈，其它的就拿来填自己喜欢的岗位。 *富士康在线报名*

Part 3 怎么找到自己喜欢的行业、企业类型、岗位？

富士康部门直招深圳富士康官方直招这个好像是在说废话，因为有的人本来就清楚自己喜欢什么不过如果有像我这种之前觉得什么都行，什么都差不多的妹纸或汗纸的话，那就赶紧去找实习吧，只有自己尝试过了，体验过了才可以说自己喜不喜欢，或是适不适合。 *富士康招聘信息*

我大三的3月份开始实习，在联通实习了半年，后来又在达能实习了两个月，到11月才真正开始找工作，个人觉得这个时间还是比较晚的了，因为11月已经有人拿到OFFER的了。师弟师妹们还是可以在大二大三就多去尝试，但是不要轻易就放弃，因为没有时间的积累，别人也不敢轻易把工作交给我们做，我们也接触不到真正的工作内容。做了几个星期就走人的说不喜欢或是不适合的略略有点儿戏。 *富士康在线报名*