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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康招聘富士康官方直招龙华富士康招聘信息 找工作的方式很多元。很多人可能最常用的方式是通过招聘网站，其实还可以靠人脉来内推。今天我们就来简单聊聊内推这种求职方式。
为什么很多公司愿意内推？
富士康在线报名 内推，即内部推荐，就是通过意向公司内部员工推荐的方式求职。内推其实就是利用现有员工的信用背书，利用员工的人脉帮公司招聘人才。
龙华富士康官方直招 应届生毕业的时候，可以求助进入大厂的学长学姐；有工作经历的职场人，可以求助于工作累积的人脉。
富士康内部招聘网 对于企业来说，内推相对于其他招聘方式，更省时省事省力，而且效率更高。
龙华富士康 不用大海捞针去搜寻简历，现有员工的圈子和人脉也有一定质量保障，是针对特定岗位的投递，并且内推之前会对公司有一定偏好和了解...所以，HR还是很愿意收内推的简历的。
观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘 有些公司甚至把员工内推跟企业福利挂钩，如果内推成功入职，推荐人也会得到相应的现金或者其的它形式的奖励。以此来鼓励员工帮助公司吸纳新鲜血液。
内推的注意事项
富士康官方 不同公司的人才选拔制度不一样，所以内推的流程也不同。但内推要经历的过程不外乎是：发布职位-收集内推简历-筛选面试-反馈内推结果。
如果大家有意向的公司，想通过内推这种方式应聘，不妨跟自己的推荐人积极沟通，多了解公司情况，有针对性地写简历准备面试。
龙华富士康直招 关于内推，还有两个事情可能需要注意：
富士康事业群招聘 a.内推和其他方式，留一个
有些公司，内推的招聘线跟猎头或者招聘网站的招聘线是平行的，也就是说，同一个岗位的招聘，三条线可能是三波人来负责的。
这样的情况下，如果你走了内推，进入到面试，就可以放弃另外两条线了。或者至少要跟HR说明，你也通过其他方式投了简历，这样，至少不会发生重复做工、互相浪费时间的情况。
成都富士康招聘富士康内部招聘富士康官网 b.谨慎找人帮你内推
富士康部门直招 要想通过内推的方式求职，一定要选择靠谱的推荐人。网上有很多愿意主动帮人内推的，这种有潜在的隐患。把简历交到不熟悉的人手上，也很容易被人利用个人信息，所以要多加防范。
不要过分依赖内推
内推，某种程度上是在消耗推荐人的名声，靠推荐人来帮你引路。所以当你请求别人帮你内推的时候，也应当做好被别人拒绝或者内推不成功的心理准备。
龙华富士康内部推荐 如果推荐人的资历深职位高的话，有些公司有些岗位可能会对内推候选人有简历免筛选或免笔试的优待。但这也是极少数，而且是针对特别优秀的候选人的。
廊坊富士康招聘 大多数情况，内推的优势在于可以确保你的简历被意向公司看到。能被看到，就有进一步被选择的可能。
所以，选择内推应当抱有的心态当是“多个选择多条路更有机会被看到”，而不应当是“找个熟人内推更容易被录取”。做最充足的准备，才可能会迎来最满意的收获。
深圳富士康官方直招 对于应届生来说，内推的网申可能比正常校招网申开始的早。每家公司每年的岗位数量差不多是固定的，越早去应聘，留给你的坑位就越多。对于有工作经验的人来说，有心仪的企业，有认识的人能帮你内推，可能比自己大海撒网投简历来得心安许多。 *富士康在线报名*
龙华富士康内部推荐 内推只是求职的一种方式。找工作可以上招聘网站，也可以靠人脉求职，不要局限于一种形式。不管哪种方式，能帮我们找到靠谱好工作的就是好方式。
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