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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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全球贸易下滑、自动化技术应用加速、新冠疫情，这一届高校毕业生可谓遭遇了2008年以来最不友好的就业市场。
中国权威的人力资源服务商富士康招聘网联合应届生求职网举办的2020中国大学生喜爱雇主日前发榜，并同时发布《2020中国优秀大学毕业生需求和求职报告》，报告显示，疫情使大学生就业市场进行了一次资源再分配，全行业的平均雇员数增加正在放缓，但民营企业在人才需求上非常强劲。与此同时，中国的大学生们正在经历一个技能需求快速转移的时代。
富士康部门直招深圳富士康官方直招 《2020中国优秀大学毕业生需求和求职报告》以新晋当选的112家“2020中国大学生喜爱雇主”和中国65所重点高校（211/985，双一流大学）的8,544名应届毕业生为调研与访谈对象。
龙华富士康内部招聘龙华富士康官方直招富士康在线报名 112家雇主中有中资企业56家，其中48家国内上市公司2019年实现收入共7.57万亿元人民币，均在所处行业中位居领先。雇主们2020的社会招聘量仅有0.8%的增长，但是大学毕业生的招聘量比2019年增加8.8%，2020中国大学生雇主们今年的招聘计划更倾向大学毕业生们。 *富士康在线报名*
富士康内部招聘 受访的大学毕业生均来自中国知名高校，其中，本科毕业生占78.1%，硕士毕业生20.9%。工科毕业生在受访的毕业生中最多，65所高校中985大学和理工类高校超过半数。
雇员数增加放缓，
富士康官方龙华富士康内部推荐 疫情使大学生就业市场进行了一次资源再分配
廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 报告显示，雇员数量增加在放缓。
成都富士康招聘 2020大学生雇主拥有雇员364.9万人，其中59家蝉联2018~2019两年大学生雇主荣誉的雇主现有的员工人数比2019年同期增加7.9%，其中，38家雇主员工人数净增加，占64.4%，为三年来最低，2019年为78.7%，2018为93.1%。 *富士康招聘信息*
与此同时，生物制药、通信和互联网相关行业的雇主，在2020大学毕业生招聘量上却几乎不受影响，甚至还有扩大。
富士康官方直招 以往在毕业生人才吸引上较为被动的民营企业则在2020采取了激进的招募策略。围绕高端、紧缺人才的竞争并没有缓解，甚至因为“个人流动意愿不强”带来人才成本和吸引难度的上升 。
龙华富士康直招 工作机会增长不多、
富士康事业群招聘 但是技能需求快速转移
从招聘总量来说，今年的大学生雇主今年计划招聘总人数达到61.4万人，比2019年增加了5.3%，并不逊于2019年的增幅（5.7%），
其中计划社会招聘30.9万人，55家雇主的社会招聘量低于2019年；
计划招聘大学生95,500人，相当于社会招聘量的31%；
计划提供实习（兼职）岗位18.8万个，22家雇主的实习机会低于去年；
龙华富士康 2020年有招聘职业学校毕业生计划的57家雇主的招聘量比上一年减少了4.7%。
龙华富士康招聘信息 2020的疫情下，自动化、数字化水平更成为企业生存的分水岭。
富士康招聘 由于流动受限，员工无法及时到岗，拥有自动化技术，数字化产品和服务开发能力的企业不仅所受影响小，而且更能以此为机会快速响应顾客需求，实现更高效灵活的运营与转产。
富士康内部招聘网 可以预见，后疫情时代，企业将加大业务和管理流程的数字化投入，精简企业规模的同时，调整人才战略。
民营企业的招聘最多，
2020招聘规模相当于现有员工数量的27.0%
报告显示，2020社会招聘量和校园招聘量最大的5家雇主中民营企业分别占了三席和两席。
上榜的民营企业在互联网电子商务和房地产开发行业占绝对多数。
事实上，再调研和访谈中，各行业的跨国公司和国有企业都提到了来自民营企业的竞争压力。字节跳动、小米集团等2010年后成立的民营企业在人才需求上非常强劲。
上榜的28家民营企业中有6家雇主2010年后成立，2020社会招聘量占全部民营企业的40.2%，大学生招聘量占21.4%，而6家2010年后在华经营的跨国公司今年的社会招聘量和大学生招聘量分别占所有跨国公司的4.2%和2.2%。 *富士康在线报名*
富士康官网 IT/互联网相关、生物制药和医疗设备、半导体
观澜富士康内部招聘 三行业招聘量占一半
疫情和数字化趋势也让雇主们看到了新的市场机会，特别是考虑到疫情的常态化，以及类似黑天鹅事件再突发的可能。2020中国大学生雇主纷纷涉足医疗、防护和检测产品生产，智能工具的开发，大幅提高在线销售和远程服务的比例。 *富士康招聘信息*
按照单家雇主2020 的平均招聘量排序，互联网/电子商务行业的雇主社会招聘量最大，平均值为5,648人，其次为快速消费品行业2,883人和房地产/建筑行业2,673人。
大学生招聘量最多雇主来自通信设备和服务行业，每家雇主平均校园招聘1,744人，互联网/电子商务行业1,258人，银行/保险行业728人。实习生招聘最多的行业分别是互联网/电子商务、生物制药/医疗设备和房地产/建筑三大行业。 *富士康在线报名*
毕业生们感受到2020就业市场的寒冷同时，
并没有向就业形势“屈服”
在2020年5月31日完成的今年重点高校毕业生调查中，73.5%的受访毕业生表示今年“就业很难”，比去年5月份的调查结果（59.7%）上升了14个百分点，比2019年12月份的调查结果（64.2%）上升了9个百分点。 *富士康招聘信息*
但是对就业前景“无特别感觉”的人群也从2019年5月份的18.3%上升为2020年5月份的22.3%，2019年12月的调查结果为26.7%。
受访的8544位重点高校的毕业生们中近半数已经拿到offer，与上一年的调查结果接近，“有offer还想再看看”的毕业生占到18.6%，2019年同期为17.5%。
另一组数据也显示了毕业生们有自己的想法。52.7%的毕业生选择的工作是“工作不能太辛苦（坚决拒绝频繁加班）”，61.6%的人说“不考虑地点离居住地太远”的工作。2019年分别为52.9%和36.1%。 *富士康在线报名*
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