深圳市富士康科技集团有限公司

富士康招聘网 2772

点击进入:富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

点击进入:富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入:富士康内部在线报名>>

今天给各位分享深圳市富士康科技集团有限公司的知识,会对龙华富士康普工官方直招进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

观澜富士康直招集合点

深圳市富士康科技集团有限公司-第1张图片-龙华富士康官方直招

近日,关于大学生是否该 入学生会的问题又登上了知乎热榜。

富士康官方 题主的困惑是:大学生不加入学生会是否会影响今后的发展?

龙华富士康龙华富士康招聘信息 职前菌从求职的角度来谈谈将“今后的发展”,毕业求职时学生会的经历是否会成为加分项,是否能够帮助自己更好地拿到offer,如果没有学生会的经历,是否会影响自己拿到offer。

其实,不同的学生会经历,不同的HR看法都会有所差异。

Part 1 加入学生会的好处

深圳富士康官方直招 在简历中写上学生会的经历,对于我们求职来说,有什么加分之处呢?

沟通能力

学生会是校党委领导下、团委指导下的主要学生组织,是学校联系学生们的桥梁和纽带,加入这样一个组织,势必有许多上传下达,以及各种校园活动策划和组织的工作。

富士康部门直招龙华富士康内部推荐 相比普通学生来说,增加了许多锻炼的机会,这样的求职者,沟通能力势必更强。

深圳市富士康科技集团有限公司-第2张图片-龙华富士康官方直招

策划、执行或领导能力

在各种校园活动的策划及组织中,许多同学各司其职,能够充分发挥自己的优势和特长。

比如部长能够合理安排部员的工作,推进整个活动的落地,能体现领导能力;

比如负责外联的同学能够通过自己的努力拉到赞助,能体现自己的商务谈判能力;

成都富士康招聘 比如负责活动策划的同学,能够将一些创意落地到校园活动中,能体现了自己的策划执行能力;

提前接触职场,积累人脉

相比普通学生的交际圈,学生会的人有了更多与外部接触的机会,学长学姐、学弟学妹、老师领导、企业大咖,这些都是丰富的人脉资源,在求职时也能成为一个加分项。

Part 2 加入学生会的弊端

富士康内部招聘富士康在线报名 再来看看,学生会有什么不利之处呢?

龙华富士康直招 学生会的工作比较繁杂,加入之后,势必花费许多精力和时间,如果学业压力比较重,又没有良好的时间管理能力,极有可能鸡飞蛋打,学习也没学好,工作也没做好。

富士康事业群招聘 职前菌就曾遇到过一个前来求助的学妹,她挺优秀的,不仅学业好,还加入了学生会,参与了许多学生活动。

但她的困惑是感觉压力太大,分身乏术,又想参加活动,学生会工作又多,学业压力也重,感觉哪哪都是事,哪哪都推不开,天天顶着两个黑眼圈,却一件事也没做好。

深圳市富士康科技集团有限公司-第3张图片-龙华富士康官方直招

与富士康人才网谈过之后,学妹深思熟虑,自己的精力是有限的,眼前小事固然多,但自己真正想要的是什么呢,哪些对自己未来是有帮助的呢?

观澜富士康内部招聘 想通之后,毅然释怀,调整了自己的学习工作状态,减少了一些对自己帮助不大的学生事务,并且调整出一些可以自由支配的时间,感叹这才是自己想要的大学生活。

Part 3 企业的真实想法

龙华富士康官方直招 对于企业来说,要不要把这个人招进来,考察的角度是多方面的,最重要的是候选人与招聘岗位要求的匹配度如何。

通过学生会锻炼的人,在人际沟通、组织策划等方面的综合能力会有较好的锻炼,此是其优势之一,如果所招聘的岗位正是需要这些能力的,那么这段学生会的经历无疑必是加分项,是非常有价值的。

富士康官方直招 但如果未来是去应聘一个技术岗,企业招聘时更看重的是候选人专业技术上的能力,而且技术人才更重要的是专业水平,钻研精神和学习能力。

深圳市富士康科技集团有限公司-第4张图片-龙华富士康官方直招

富士康招聘龙华富士康内部推荐 而学生会干部的经历对应聘此类工作的用处并不大,甚至你在简历中表现的学生工作做的越多,能力越突出,HR们更会怀疑你是否应该去做其它更能发挥你优势的岗位而非技术岗,可能存在职业定位不清的问题,会增加离职的风险。 *富士康在线报名*

还有些企业的HR并不吃学生干部这一套,因为有些学校学生会的不良习气时有曝光,有些学生会干部沾染上了许多官僚作风,拉帮结派,走关系请客送礼,追名逐利。

刚进入职场,理应从零开始,虚心学习,但有些学生干部官威甚大,言辞和行为都令真正的职场社会人瞠目结舌。这也是有些企业HR不太看好学生会干部的原因。

Part 4 职前菌的建议

富士康官网龙华富士康内部招聘 在求职时,重要的是把自己适合目标岗位的优势去做展现,而不是要把自己所有的经历都展示出来,学生会经历如何写怎么写还需根据实际情况来做决定。

加入这些学生会到底有没有用,仁者见仁,智者见智,对于不同的人来说,其影响和收获也不尽相同。

富士康内部招聘网 总的来说,要不要加入学生会,看你有没有明确的目标,如果本着锻炼自己的综合能力,丰富实践经历,拓展人脉还是不错的。

廊坊富士康招聘 但倘若自己都不知道为什么要加入,那就不要去了,只会浪费时间和精力。不如先想想如何度过大学四年,自己未来的发展目标,大方向明确了,才能做出更好的选择。

观澜富士康招聘点在哪个门上


经过以上对深圳市富士康科技集团有限公司的分享介绍,相信你对深圳市富士康科技集团有限公司有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注龙华富士康官方直招,我们将持续为您分享!

本文相关文章:

龙华富士康直招龙华富士康直招小时工

龙华富士康招聘信息龙华富士康招聘信息最新

深圳富士康深圳富士康招聘信息

富士康招聘富士康招聘中心官网

富士康富士康事件

富士康内部推荐富士康内部推荐和合伙人有什么区别

富士康直招富士康直招好还是中介进去好

富士康官网富士康车间流水线图片

富士康在线报名富士康在线报名App

富士康招聘信息富士康最新招聘

点击进入:富士康内部在线报名>>

标签: 龙华富士康直招 龙华富士康招聘信息 深圳富士康 富士康招聘 富士康 富士康内部推荐 富士康直招 富士康官网 富士康在线报名 富士康招聘信息

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~