龙华富士康在那个村

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康在那个村的知识,会对观澜富士康正式工招聘电话进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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龙华富士康在那个村-第1张图片-龙华富士康官方直招

龙华富士康 又到一年一度七夕节

职前·孤寡·菌

除了一边吃狗粮一边听孤寡

还可以工作!还可以加班!

还可以为大家的工作助力!

我们总听到过来人说找工作就像相亲,其实不仅仅是像相亲,职前菌觉得求职的这些瞬间像极了爱情。

(以下内容如有比喻不当,接受反驳)

01 写简历

简历看起来像是在讲述自己的过往经历,其实没有那么简单!

龙华富士康在那个村-第2张图片-龙华富士康官方直招

深圳富士康官方直招 把简历当成一份情书,首先,明确表白对象。也就是你简历中的求职意向,你这份简历是写给谁看?TA想要看到什么?

然后,表达爱意,你为什么会心动,如果你们在一起了,你愿意为TA做什么,你能为TA做什么。

对应到简历中,就是你的相关经历能证明你有足够的能力胜任这份工作,并且你还有自己的特点。

富士康招聘观澜富士康内部招聘 Tips:

一定要有自己的特点哟!

因为你和你的同班同学的经历很有可能是一样的。如果你们一起去追求心爱的女孩,除了满满的爱意,你能打动她的地方是:

你更幽默?你家境更好?

你更帅?还是你更加爱他?

虽然爱情没有原因,但总有一个点是可以让你在和情敌的竞争中胜出的,写简历也是一样~

只有自己有特点,能力匹配的简历才能吸引到HR的眼光,千篇一律的内容,好公司可没兴趣了解。

02 初面

好不容易过了网申、笔试的筛选,进入到了面试环节。

富士康官网龙华富士康内部推荐 不管是线上面试还是线下面试,都很像网恋奔现现场,有木有!

龙华富士康在那个村-第3张图片-龙华富士康官方直招

不让自己见光死的绝招!

①    礼仪得体,不卑不亢,谈吐自然

不要觉得自己是求职者,就姿态过低哟~

富士康内部招聘网 名企HR钟意的求职者一定是自信的、有自己想法的~

②    表达自己的爱意

你为什么想应聘这个公司、这个岗位,对于公司和岗位的相关信息,在面试前你都已经做了很深入地了解,并且你有兴趣在这个领域持续发展,或者这个领域的相关工作让你感到非常有成就感~

龙华富士康直招 这些都能让HR怦然心动哟~

③    呈现自己的优势 

除了爱意,在这条路上,你还做了哪些努力?

富士康官方 已经做的,取得了什么样的成绩?

还没开始做的,你有什么计划?

如果你的方向是对的,又刚好取得了一些成绩,或者还没有成绩,但想法很棒~那么你的面试可以说十拿九稳了。

03 终面

终面的面试官往往是部门领导或者Boss级别的领导,就像恋爱谈到一定阶段需要见家长。

龙华富士康在那个村-第4张图片-龙华富士康官方直招

你会感到局促紧张,但作为一只单纯无害的职场小白,只要你能平静下来好好展示自己,面试官并不会太在意你的小紧张~

如果遇到不会的问题,也请诚实回答,不建议故左右而言他或者说谎~因为你的不诚信是很容易被老道的领导识破的。

Tips:

富士康官方直招 但也要注意一些小技巧,将自己的“劣势”合理转化为“优势”。

就像跨专业求职,虽然目前找的不是专业相关的工作,但曾经的专业也让自己在竞争中更具有优势,比如汉语言文学专业让自己的文字功底非常扎实,比如化学专业锻炼了自己缜密的逻辑思维能力。

04 企业参观

企业参观就像第一次去TA家,充满着紧张和好奇。

龙华富士康在那个村-第5张图片-龙华富士康官方直招

但除了这些,也一定要注意多观察,这是一个深入了解“对象”的机会,毕竟结婚可真不是2个人的事那么简单。

你需要观察:

龙华富士康招聘信息 ①    家庭氛围(企业文化)

看看未来的同事相处模式是什么样的?侧面反映了企业的文化,是偏开放的还是偏严谨的;

廊坊富士康招聘 工作节奏快还是慢?可能决定了未来你是996还是955。

富士康事业群招聘 ②    家庭成员(企业架构)

企业都有哪些部门,分别负责什么?你的部门负责什么?

提前了解一方面能更好地展开工作,另外一方面也能了解自己的部门是否核心,未来自己在公司发展的天花板在哪?

③    房间布置(工作环境)

看看工作环境自己是否喜欢~很重要,毕竟8小时都在这里呢。

05 签合同

签合同,就像订婚。许下承诺,携手未来。

龙华富士康官方直招 你可以开始规划未来的工作如何展开了~

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龙华富士康内部招聘 但非体制内的工作,不涉及到高成本培训的情况下,求职者想要离职,是来去自由,不需要支付任何赔偿的哟~

富士康内部招聘 Tips:

1、一定要签订白纸黑字的劳动合同!

富士康部门直招 合同时长与试用期有关联,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

2、合同中是否存在违约条款!

06 试用期

成都富士康招聘 试用期就像婚前同居,两个人先生活在一起试试,如果觉得不合适,果断离开~但这个果断可以有一次,有两次,有第三次下一家企业多半会觉得是你的问题。

龙华富士康在那个村-第7张图片-龙华富士康官方直招

同时,试用期被辞退不丢人!不用有心理负担!

只是双方不合适,调整状态,重新出发即可!

07 员工福利

员工福利,就像TA对你的满满爱意,总能让其他人有一种吃狗粮的感觉,尤其是互联网大厂每个节假日的定制礼盒,可以让朋友圈里的🍋现形。

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富士康在线报名 Tips:

· 五险一金是基本保障,也是劳动法规定;

· 商业保险很不错,尤其是过了25岁之后,用处大大的;

· 包吃包住不一定好,可能意味着你真的就要嫁给工作了;

08 转正

龙华富士康内部推荐 终于结婚,修成正果,那就努力经营这份工作吧!

龙华富士康在那个村-第9张图片-龙华富士康官方直招

Tips:

· 不要摸鱼太频繁,丢掉了提高自己能力的机会,35岁被辞退多半是你的能力没有跟随你的年龄一起增长。

· 不要让自己成为一个工作机器,保持独立的自我、永远在思考的状态很重要。

求职有很多方法和技巧,文末扫码关注并星标我~

带你乘风破浪,拿到好offer!

最后祝大家七夕快乐~

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