龙华富士康招工地点在哪里啊电话

富士康招聘网 2023年07月21日 1889

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康招工地点在哪里啊电话的知识，会对龙华富士康招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳富士康自己推荐自己没去可以吗

2022年是不平凡的一年，面对国内外种种挑战，各级政府出台了一系列强有力的措施稳定就业，突出做好高校毕业生等重点群体的就业工作，全力稳定就业大局。2023年，中国经济整体好转，有望为高校毕业生就业营造良好环境。因此即使一些企业放缓招聘的措施，但大部分企业还是处于缺人阶段，只是企业对于人才的要求提高了。

廊坊富士康招聘富士康官网秋招失利没有上岸的同学，也不用过于焦虑。坦白来说，没有拿到秋招offer或拿到的offer差强人意，内心惶恐不安很正常。因此，不如提前出招，做好准备！

如何以最优的状态参加春招？只要你意识到了求职需要提前准备，现在并不晚！

春招机会少？

觉得自己能力还可以，就是工作机会少，你先问问自己投递的简历量够不够多，面试的数量够不够多，你意向的行业和职位是否可以再扩展？

富士康官方虽然春招机会少于秋招，但还是有63%的企业表示有春招岗位的，还有部分企业正在观望是否要启动春招。随着国内疫情防控政策优化调整和经济加快复苏，2023春招期间可能会有更多的企业释放岗位。

不确定自己适合做什么的时候不如都去尝试。不管你秋招有多么懒，春招的机会全部积极参与，多网申、多投简历。有的同学投的简历很少，号称“不敢投”，觉得“不适合”或者觉得自己“能力不行”。

成都富士康招聘富士康内部招聘龙华富士康官方直招不努力尝试，你永远不可能成功，因为你无法预知究竟哪一家正好看上你。

不少企业2023春招网申启动时间较去年有所提前，留给大家的准备时间不多了！

你可能面临最坏情况？

龙华富士康内部推荐缺乏实习经历？技能证书少？学习成绩不够好？相信我，从来没有什么绝路，只有懒和怕在阻挠你！

富士康事业群招聘在求职中遇到挫折和困难是正常现象，但暂时的挫折并不是人生的“滑铁卢”，更不是人生的败笔。毕不了业，其实是很难的事情；而找不到合适的工作，其实是很容易的事情。所有的逆袭翻盘，都有一段卧薪尝胆的时期。 *富士康在线报名*

富士康部门直招大多数企业在招聘应届毕业生时，都不会将毕业生的学历、院校背景、学习成绩、实习经历等客观条件作为一个决定性因素。企业更看重的是毕业生的综合素质，包括沟通表达能力、问题解决能力等。不少企业在学生专业成绩相近的条件下，优先选择沟通能力较强的学生。有的企业对毕业生专业成绩要求不高，但要求毕业生的沟通能力一定要过硬。 *富士康招聘信息*

深圳富士康官方直招做个有心人，抓住一切机会锻炼和展示自己的沟通能力、问题解决能力、独立思考能力。

如何提升求职竞争力？

名企大厂人人都爱，但不是人人都进得去，想要在2023春招中拿到心仪的offer，还需要做好这几步：

STEP 1 一份亮眼的简历

校招期间，企业可以收到成千上万的简历，如果想要在其中脱颖而出，你的简历必须要内容丰富，特点突出。一份简洁直观且有呈现性的简历会更大概率吸引面试官的注意。

龙华富士康内部招聘 STEP 2 了解企业文化

企业更愿意招聘和自身企业文化相契合的人，因此，除了网上搜索企业信息外，你更需要关注企业的宣讲会或空中宣讲会，深入了解企业核心价值观和未来经营目标，这样有助于你在求职竞争中获得主动。

龙华富士康富士康在线报名面试官注重求职者是否了解企业文化在于：一是通过求职者对企业文化的了解程度判断求职者的求职诚意；二是通过求职者对企业文化的表述语气和认知态度，判断求职者是否符合企业的用人价值标准及应聘者能力能否得到发挥。 *富士康在线报名*

龙华富士康直招相信面试官会更欣赏一个有备而来的求职者。

富士康官方直招 STEP 3 找到你的亮点

没有人是平凡的，只是你没发现而已。

富士康招聘要在茫茫人海中得到企业的看重，还需要塑造自身的“差异化”，也就是为自己找一个亮点。