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富士康招聘网 2023年07月21日 7238

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享郑州富士康官网招聘暑假工网站的知识，会对观澜富士康普工人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康上班怎么样小时工30块?

龙华富士康内部推荐在上一期中，我们和大家分享了五险一金前世的故事；“五险一金”、“六险二金”分别是什么；每个月的缴纳标准和金额是怎么算的。

富士康内部招聘网但可能有的小伙伴们会有疑问，“听说现在的社保缴纳都是为了给老年人发退休工资，自己以后也不知能不能拿到？”所以今天我们会和大家分享一下我们缴纳的“五险一金”的去向，六险二金每个保险具体的作用以及我们的权益，让大家能够更充分的了解社保的相关知识点。

“六险”

1#养老保险

廊坊富士康招聘养老保险应该也是大家听到最多最熟悉的，大部分小伙伴的妈妈应该都快到退休年龄了，再过几年就可以拿到退休金了，也就是人在家中坐，工资国家发。

这个退休金就是来自养老保险基金。我们每个月缴纳的养老保险的钱，目前都进入了养老保险基金，给现在的老年人养老。

但正如开头那位小伙伴的困惑，随着人口老龄化，缴钱的少，领钱的多，等我们老了会不会没有退休金了？虽然运作模式是这样，但这个问题其实也不用过于担心！

一方面养老保险基金就像一口大锅，有人存有人领，但里面也总有没用到的钱，这笔银子也会有专人拿去买点理财、债券之类的，钱生钱；另一方面，部分国有企业会将自己的股份划给社保基金，社保基金每年可以吃红利~ *富士康在线报名*

总之，国家有很多解决办法，不用太操心自己现在缴的钱白缴了。

只要你的平均工资越多，缴的时间越长，（但至少要满15年），退休后就可以拿到越多的退休金。

2# 医疗保险

龙华富士康直招第二个我们用的很多的保险就是医疗保险了。

富士康官方直招医疗保险个人缴纳的部分是直接存到我们的医保卡中，也就是个人账户，平时买药看病都可以用医保卡，使用医保卡后的发票、小票上都可以直接看到医保卡余额；公司缴纳的部分会划入统筹账户。

一般门诊走的是个人账户，住院和大病这些明显个人账户消耗不起，就需要动用统筹账户。另外有时候看病（一般是住院），医保还能给报销一部分，有的是你出院医保直接减免了一部分费用，有的是需要去当地社保局办理。一般涉及到住院了，都不会便宜，比如一个胆结石微创手术可能就需要3-5万，医保卡一般可以直接报销50%。 *富士康招聘信息*

富士康事业群招聘 3#生育保险

富士康在线报名如果是女性，今后生娃休产假，生育保险就是最大的保障，能在一定程度上报销你怀孕期间所产生的产检费用、你的生产费用。如果是男性，你的妻子没有生育保险的话，那么她的产检生产费用，就可以用你的生育保险哟~ *富士康在线报名*

富士康官方生育保险最大的作用就是，保证产假期间的4-6个月内不工作仍然可以拿工资。

成都富士康招聘这里要特别说明的一点是，产假期间的“工资”并不是由单位出，这一点很多职场人士都不太清楚。事实上，产假期间的“工资”是单位在你生产结束后，把你的资料递交社保局核定，社保局再把这笔钱打给单位，单位最后发放给员工。 *富士康招聘信息*

当然有的单位仍然是员工休产假期间按月发放工资，那社保局后续打到单位的产假工资，就由单位拿了，因为单位在之前已经将这笔钱垫付给你了。极少数的单位会既发产假工资，也发生育津贴，这类单位基本上就是可遇不可求了，福利非常好。正常情况下，大部分单位都是二选一。 *富士康在线报名*

对于男性而言，同样也有生育津贴，没想到吧~按相关规定，妻子产后，男性是有陪产假的，各地会有所区别。比如某地的陪产假是14天，那他妻子产后，他就可以享受14天的陪产假，当月拿到正常工资或者14天的生产津贴+实际工作天数的工资；但每个职能的工作性质不一样，有的岗位确实不允许员工一次性休14天的陪产假，如果某员工没有休陪产假，那他除了拿到当月的正常工资，还可以向单位申请生育津贴，大概就是多拿14天的工资。毕竟这个申请并不会得罪人，因为这14天的生育津贴是由社保局发放，企业人事部只需要去递交相关材料即可。 *富士康招聘信息*

富士康部门直招不少中小型民营企业的HR都不太清楚这一个员工福利。所以我们清楚政策后，完全可以为自己争取到应得的权益。

除了以上3种我们经常会用到的保险，国家强制企业为职工缴纳的另外两个保险分别是失业保险和工伤保险。

4# 失业保险

失业保险，顾名思义就是失业后可以领取到的保险金。但是需要满足2个条件，一是“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”，二是“非因本人意愿中断就业的失业人员”。“非因本人意愿中断就业”包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同等情形。 *富士康在线报名*

观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘线上线下都可以办理，线上微信或支付宝搜索当地人社即可，或者用电脑登陆当地政务服务网，线下的话一般是携带身份证等资料到失业保险参保关系所在社保经办机构失业保险窗口办理。失业保险领取的待遇包括失业保险金、职工医保等。 *富士康招聘信息*

5#工伤保险

工伤保险指的是因工受伤，包括上下班路上出事了或者职业病，有时候也算。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，一般在0.5%-2%之间。

6# 补充医疗保险

有的企业福利较好，会为员工再增加一个补充医疗保险，也叫商业保险，这就是很多企业提到的第六险。大家不要一听医疗保险，觉得离自己很远，用不上。

龙华富士康招聘信息补充医疗保险对于职工生病后的报销是非常香的，并且和之前提到的医疗保险不重复，可以二次报销。举个例子，如果我们感冒很严重去医院，化验+开药花费600元起步，医保卡支付500元，如果单位买的商业保险是报销医保卡部分，那么凭发票+明细清单+病例通常可以报销80%-90%，也就是报销500*90%，一共450元到银行卡。等于说这次感冒本应花费600元，如果只有医疗保险，那就是花费现金100元+医保卡500元；现在有补充医疗保险，实际花费就只有150元，现金部分100元，医保卡支付500元，商保报销银行卡收入450元。 *富士康在线报名*

一些职场人打交道较多也不便宜的门诊项目：拔牙、根管治疗、胃镜，都是可以报的。除了门诊，有的商业保险住院也可以医保报完商业险再报一遍。

龙华富士康有的公司，还可以在补充医疗保险上绑定自己的家属，比如孩子、老公\老婆，所以对员工而言，这真的是一个很好的福利。

“二金”

富士康官网 1# 住房公积金

住房公积金，这个大家应该都知道吧，主要作用就是买房！用公积金贷款买房首付低、利率低，并且职工和单位缴纳比例一致，缴纳越多越划算。现在除了买房，住房公积金还可以提取出来租房（如果你有无房证明）、盖房、装修等等。如果这笔钱一直都没有用过，退休后也是可以取出来的。 *富士康招聘信息*

2# 企业年金

富士康内部招聘企业年金，也是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。缴法跟基本养老金差不多，比如个人工资扣4%，公司额外交工资的8%。这部分钱没有进前面说的养老保险的大锅，而是交给基金公司去投资理财。最后本金和收益都可以在退休后领取。按照目前的薪资水平来看，普通工薪阶层，退休后的工资也很普通。比如按照目前的货币价值，我们的工资8000，退休金可能是4000元，如果有企业年金，退休金可能是5000。一般特别福利特别好的单位会缴纳企业年金，这个可以直接提高我们退休后的生活水平，使我们老年后的退休生活质量更有保障。 *富士康在线报名*

五险一金小贴士

最后，对于“五险一金”，还有几个小贴士想分享给大家。

龙华富士康官方直招 1# 法律规定，企业需要给试用期的员工缴纳社保费用。如果企业未履行缴纳社保，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补交以及支付经济补偿金。有很多中小型企业通常会说转正后才缴纳社保，这是违法的。同学们在面试时一定要问清楚。 *富士康招聘信息*

2# 社保最好不要断交，断交期间医保会受到影响，这段时间看病的钱都需要自己掏（当然已经在医保卡里的钱是可以使用的）。如果断交时间超过3个月，那么医保连续缴费时间清零，重新缴纳后，医保缴交年限从0开始计算，医疗报销额度从最低开始。有的断交社保还会影响到买房落户。最好的办法就是，提前找好公司，及时交五险一金。所以刚毕业的同学们都要重视五险一金的缴纳情况，毕竟这与自身利益切身相关的，能保障自己的生活。 *富士康在线报名*

3# 有的小公司与员工签订的“放弃缴纳社保的声明”，是无效的！社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。如果你所在的企业对你提出这样的“建议”，请拒绝。因为该企业的不正规性，老师也建议大家尽快离开。 *富士康招聘信息*

富士康招聘 4# 养老保险，虽然只要缴纳够15年，就能在退休后领取养老金，保障退休后的基本生活。

深圳富士康官方直招 5# 公积金目前是国家强制的险种，是企业必须为员工缴纳的，企业可以选择缴纳比例，企业可根据自己的自身情况为员工选择5-12%缴纳。如果发现单位没给缴存公积金，可以先和单位协商解决，协商未果可以到当地住房公积金管理部门投诉举报。只要企业存在不缴、少缴、不按时缴纳员工公积金等行为,均可能被列入失信联合惩戒对象“黑名单”。 *富士康在线报名*

6# 月工资先扣除五险一金，之后再计税。作为职场新人，如果你的月工资扣除五险一金后和交税水平相差不大，那么个税抵扣的金额对你目前而言也没有多大区别，你可以按照公司要求在个人所得税APP上将对应信息完善即可。 *富士康招聘信息*

龙华富士康内部推荐总之，社保是时代发展社会进步的产物，是国家对国民的一种保障制度，可千万别因为每个月要扣钱而“嫌弃”它哟。