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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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龙华富士康官方直招富士康在线报名 精神离职，曾经共情无数打工人的热词，如今正在被祛魅。
故事还得从2020年说起，疫情爆发后，卷不动躺不平逃不了的打工人，在日夜艰难的仰卧起坐中，终于摸索出了能屈能伸的新姿势——精神离职，既然肉体被禁锢在工位上，那就让灵魂自由缺席。
龙华富士康内部推荐 根据盖洛普2022年员工参与度调查结果显示，有50%的美国劳动者正在精神离职，绝不为工作付出任何情绪成本，只完成最低要求的工作。
富士康事业群招聘 随着越来越多的人涌入这条快捷“逃生通道”，在某书上，甚至有人表示自己在精神离职后不仅上班更爽了，还升职加了薪。如此枯木逢春的言论，让受教社畜心潮澎湃，打心底里觉得自己即将跃进Work and life balance的美好未来。 *富士康在线报名*
富士康内部招聘网 真的这么管用吗？
其实不一定——
廊坊富士康招聘富士康官网 米莫：去年几乎每个月都会有强烈想辞职的冲动，早上坐地铁，透过车窗玻璃看到自己无神的眼睛，真的很迷茫。但每次又都把自己劝住了，后来看到有人说精神离职，也怀疑过是不是把自己逼得太紧不够松弛。 *富士康招聘信息*
深圳富士康官方直招 尝试了一段时间之后，其实发现这事并不适合我。我还是想把事情做好的，还是有自己的追求的，这个过程中带给我的忐忑和内耗，远大于那一点自我欺骗来的惬意。
龙华富士康内部招聘 小K：我不知道你们是什么处境，对我来说，越往后心情越痛苦。
为啥呢？大家在那卷来卷去，你这边精神离职不卷了，结果还没爽呢就被叫去谈话，搞不好这个季度直接绩效低分。当然，我可以安慰自己精神离职了就不必对工作绩效有啥期待。
观澜富士康内部招聘龙华富士康直招 但你作为整个工作流程里的一环，完成手头工作这件事也不是那么容易，基本工作量本来就很多，上班时间做不完，下班到点准时跑，拖来拖去总是得加班，更别说有些工作还是跨部门协作的，你搞不好还耽误别人。 *富士康在线报名*
富士康官方直招 起初大家以为存在即合理，走的人多了，却发现这条路也硌脚。
为什么？因为躺不平。
富士康招聘 虽然嘴上说着想混吃等死，但我们多少还在期待着自己做的事能有一点价值，期待着自己能把手头上的事做的稍微好一点，才是人之常情。
富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 而在精神离职下，我们就像陈嘉映笔下的“牢犯”：
富士康部门直招 陀思妥耶夫斯基回忆在沙俄劳动营里，他们这些牢犯被命令挖坑挖沟，挖好以后，又被命令把他们填平。这对牢犯们是最残酷的折磨，意志稍脆弱的牢犯因此而崩溃。
成都富士康招聘龙华富士康 我们不仅要接受自己的工作毫无意义，还要抛弃情绪若无其事的闭眼重复，这难道不令人崩溃吗？而且就我个人而言，精神离职的舒适度是在不断递减的，时间久了，反而会陷入另一种更大的痛苦和内耗中。 *富士康招聘信息*
富士康官方龙华富士康招聘信息 精神离职就像职场里的露营，可短期小憩，帮助自己平复倦怠客观审视，但很难长期居住。偶尔摆摆烂放松一下疲惫的身心，但也别忘了，该解决的问题还是需要鼓起勇气面对的。
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