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富士康招聘网 2023年02月20日 986

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务工问题，今天要解决的问题观澜富士康做什么的是新华保险惠添富五年后能取吗，还有新华保险惠添富五年后领取本金吗，希望能帮到各位！本文目录一览： 1、

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新华保险惠添富是一款年金险，缴费期间可选三年或五年，提供的保险责任有关爱金、生存金、满期金和身故金据了解，被保险人若是在保单满五年观澜富士康做什么的后仍生存，那么，可以申领关爱金，缴费期三年的按首年保费45%领取，缴费期五年的65%领取。

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另外，这款年金险的犹豫期为15天，投保人若是有退保需求，尽量在犹豫期内申请，这样不会有经观澜富士康做什么的济损失新华惠添富优点有哪些？1、预期收益稳定性更高这款理财是不分红的，只有生存金返还，生存金一旦投保，固定返还金额以合同形式确定，返还金额如果不领取，进入万能账户，有保底利益，投保时就可以非常准确的预观澜富士康做什么的测未来预期收益情况。

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2、附加万能保终身这款产品生存金返还只有15或20年，到期返保额，后续不再返还，但是保留的万能账户保终身，相对于给了客户一个终身的投资账户，随时存取，有闲钱就可以观澜富士康做什么的投，长期预期收益稳健，复利增值魅力大3、适合做短期规划

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比如给孩子买一份，保15年，可以用作教育金；成人买一份，退休时刚好拿钱做补充养老我买了惠添利五年后能拿回本金吗？先回观澜富士康做什么的答问题，一般情况下，买了惠添利两全保险5年后是很难拿回本金的因为虽然被保人可以从合同生效满5年的首个保单日开始领取生存金，但是所领取的生存金是肯定没有已交保费多的。*观澜富士康最新招聘*

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惠添利两观澜富士康做什么的全保险是新华保险推出的一款产品，新华保险是经国务院和中国人民银行批准成立的，其实力可见一斑感兴趣的朋友们可以通过这篇文章了解一下：新华保险好不好？公司大揭秘，产品大扒皮，全在这篇文章里！下面我们来看看观澜富士康做什么的这款惠添利两全保险提供了什么保障内容：。*富士康招聘信息*

可以看到，除了提供一般两全险会提供的满期保险金和身故保险金责任这款惠添利两全保险的保障内容中还有关爱金和生存保险金等内容若被保人观澜富士康做什么的生存至合同生效满5年的首个保单日，就可以开始领取关爱金和生存保险金其中，关爱金总共只能领取一次，而生存保险金则可以每年领取一次，一直到保险期间届满。*观澜富士康最新招聘*

9.观澜富士康最新招聘处

说到这里得提醒大家注意，这款观澜富士康做什么的产品的关爱金和生存保险金都是取一定比例的首次缴纳保费选择的缴费期间不同，付比例也不同，所以大家更要好好选择缴费期间了可以参考这篇文章：缴费年限怎么选才不会亏？另外，这款产品是支持附加万能账户的，如果想观澜富士康做什么的要靠万能账户来理财，建议先了解这些知识：用万能险理财，收益稳定又安全？一文起底万能险！。*富士康招聘信息*

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10.观澜富士康官方地址

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拓展资料惠添富年金保险是新华保险推出的一款保险产品，可满足子女教育、养老规划、保障规划等多种需求，并可选择搭配天利年金保险（万能型），实现资金积累（提示：天利年金保险（观澜富士康做什么的万能型）为万能保险，结算利率超过最低保证利率的部分是不确定的。*富士康招聘信息*

惠添富年金保险与天利年金保险（万能型）可单独投保）保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其观澜富士康做什么的发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。*观澜富士康最新招聘*

从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度观澜富士康做什么的看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。*富士康招聘信息*

商观澜富士康做什么的业保险大致可分为：财产保险、人身保险、责任保险、信用保险、津贴型保险、海上保险大类别按照保险保障范围分类，小类别按照保险标的的种类分类按照保险保障范围分为：人身保险、财产保险、责任保险、信用保证保险火观澜富士康做什么的灾保险是承保陆地上存放在一定地域范围内，基本上处于静止状态下的财产，比如机器、建筑物、各种原材料或产品、家庭生活用具等因火灾引起的损失。*观澜富士康最新招聘*

海上保险实质上是一种运输保险，它是各类保险业务中发展最早的一种保观澜富士康做什么的险，保险人对海上危险引起的保险标的的损失负赔偿责任我买的新华人寿保险（分红）5年了是否能取出来那要看你买的保险产品是否是5年满期的，是5年满期的就可领取，不是5年满期的领取属于退保，退保会有损失。*富士康招聘信息*

拓展观澜富士康做什么的资料：退保险留意事项1.留意退保险时间点退保险分成两种时间范围，一个是迟疑期间退保险，一个是宽限期外退保险假如在迟疑期间退保险，是不可能导致本钱损失的但假如到了这一时间范围退保险，一定会导致本钱损失，观澜富士康做什么的因而_有尤其问题，不建议盲目跟风退保险。*观澜富士康最新招聘*

观澜富士康做什么的一个保险公司业务流程不一样，到账的_间也是有差异性的，但是一般状况下，退保险的额度全是在7-15个工作中日内到账，数最多不超过30天。

假如超出了这一_间，大家能够拨通保险公司电_开展咨询除此之外，诸位观澜富士康做什么的在填好转款方式的情况下，必须细心核查，防止由于材质的问题影响退保险，若是一直_有到账，一定要与保险公司开展联络，及时反馈，防止为自己导致过大的财产损失。*富士康招聘信息*

以上便是有关分红型保险退保险的具体内容详细介绍观澜富士康做什么的，实际上退保险依然会为自己导致损失的，我不建议诸位盲目跟风退保险，还是要科学合理做好整体规划康健华尊的优点：1、保障计划可灵活选择康健华尊百万医疗险有三个计划可供人们挑选，可报销的上限和指定医院的范围观澜富士康做什么的都不一样。*观澜富士康最新招聘*

可报销最高保额：计划一保额最低，一般医疗只有100万元，特定疾病只有200万元，不过计划二和计划三的保额翻倍的2.可报销医院类别：计划一和计划二都只能报销普通部的医疗费，计划三的报销范围包含观澜富士康做什么的特需医疗和国际医疗。*富士康招聘信息*

虽然康健华尊百万医疗险的有很多选择吧，但是也未符合大家的要求，不如对比下市面上的产品，选择还更多呢！新华保险惠添富五年后能取吗是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，新华观澜富士康做什么的保险惠添富五年后领取本金吗也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！*观澜富士康最新招聘*