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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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本文目录一览: 1、灵活就业社保补贴领取条郑州富士康现状最新信息件 2、灵活就业人员社保补贴需要什么条件 3、4050灵活就业申请社保补贴需要哪些条件,怎么申请 4、灵活就业社保补贴领取条件是什么? 郑州富士康现状最新信息5、灵活就业补助金领取条件是什么
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灵活就业社保补贴领取条件个人灵活就业补贴申请条件:要申请灵活就业人员社保补贴,有一定的申请条件和门槛,只有符合申请条件的人员才能申请社保郑州富士康现状最新信息补贴,具体条件包括以下四个方面:1、具有参保地所在地的户籍灵活就业人员一般只能在户籍所在地缴纳社保,比如你是上海市户籍的,只能在上海所属区县的户籍所在地缴纳社保,是河南户籍的,只能在河南所属的县市的户郑州富士康现状最新信息籍所在地办理。
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2、按照户籍所在地的规定缴纳社保而且只能是缴纳城镇职工养老保险和医疗保险的人员缴纳城乡居民养老保险和医疗保险的人员,由于在缴费时国家已经给予了相应的补助,所郑州富士康现状最新信息以不在补贴的范围之内补贴的范围除了养老保险以外,医疗保险也属于补缴的范围。
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3、在法定的年龄,从事灵活就业,并按照灵活就业人员方式缴费社保的有的人虽然是按照灵活就业人员的方式郑州富士康现状最新信息缴纳社保,但是本人是有工作单位的,只是单位没有按照规定为自己缴纳社会保险,自己缴纳社保的也不属于补贴范围。*富士康*
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4、已办理《就业失业登记证》的就业困难人员比如以前虽然是在用人郑州富士康现状最新信息单位工作,因为用人单位的原因解除了劳动合同,本人根据领取失业保险金的规定,办理了就业失业登记证明,以灵活就业人员方式继续缴纳养老保险的,也是属于申请补贴的范畴。*富士康官方招聘*
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社保补贴的金额和郑州富士康现状最新信息年限社保补贴的年限一般为三年,如果是退休前五年办理的,有的地方可以享受到退休前五年的补贴,补贴标准为按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数,计算出的每年的缴费金额作为社保补贴的标准,分为养老保险郑州富士康现状最新信息补贴和医疗保险的补贴两个部分。*富士康*
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有的可以补助缴费标准的三分之二,有的可以补助缴费标准的二分之一,也有的可以全额补助每个人的困难程度不一样,补助的标准也就不一样每年办理时间郑州富士康现状最新信息集中在七月份,也有的地方是在每年的三月份,所以要咨询清楚当地的办事流程和集中办理的时间。*富士康官方招聘*
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错过了当年集中办理的时间,下一个年度还可以继续申请
灵活就业人员郑州富士康现状最新信息社保补贴需要什么条件法律分析:灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记,以个体身份参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费社会保险补贴的最长期限为3年一般灵活就业人员申请社保补贴主要分三步,第郑州富士康现状最新信息一步就是认定灵活就业人员困难人员,第二步就是按时缴纳灵活就业人员养老保险和医疗保险,并且准备材料,第三步到参保地社区申请。*富士康*
需要申请享受社会保险补贴的灵活就业人员,应每月到所在街道劳动保障所填写《灵活就郑州富士康现状最新信息业人员就业登记表》,进行一次就业登记,确认其就业情况法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。*富士康官方招聘*
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合享受最低郑州富士康现状最新信息生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴4050灵活就业申请社保补贴需要哪些条件,怎么申请*富士康*
4050人员就业申请社保补贴的程序:1、郑州富士康现状最新信息符合条件的非首次申请社保补贴的人员,可直接到档案托管机构申领、填写申请表,同时附养老和医保的缴费票据复印件2、符合条件第一次申领社保补贴的人员,由本人到其档案托管机构领取和填写《灵活就业人员社保补贴申郑州富士康现状最新信息请表》后,持表依次到户口所在地社区劳动保障工作站登记就业情况,到街道(乡镇)劳动保障事务所审核盖章并附身份证复印件,由档案托管机构集中报审。*富士康官方招聘*
3、由个人将证明、申请表及缴费凭证等材料交档案托管部门办理审郑州富士康现状最新信息核手续,由档案托管部门查阅档案、核对年龄及缴费情况无误后盖章,汇总造册,并填写《灵活就业人员社保补贴审批表》及花名册,并附电子版报劳动保障部门审批。*富士康*
劳动部门审定后报同级财政拨付补贴资金4、补贴资金拨付郑州富士康现状最新信息档案托管部门后,个人按档案托管部门通知领取补贴扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"灵活就业社保补贴领取条件是什么?法律分析:一是具有参保地所在地的户籍。*富士康官方招聘*
二是按照户籍所在地的郑州富士康现状最新信息规定缴纳社保三是在法定的年龄,从事灵活就业,并按照灵活就业人员方式缴费社保的四是已办理《就业失业登记证》的就业困难人员1、女满40周岁,男满45周岁以上及中、重度残疾人;2、在社区从事家政服务与社区居郑州富士康现状最新信息民形成服务关系,或在区县、街道(乡镇)、社区统一安排下从事自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作,以及没有固定工作单位,岗位不固定、工作时间不固定能够取得合法收入的其他灵活就业工郑州富士康现状最新信息作;。*富士康*
3、已实现灵活就业满30日,并在户口所在区县劳动保障部门办理了个人就业登记法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自郑州富士康现状最新信息主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。*富士康官方招聘*
第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视灵活就业补助金领取条件是什么法律分析:郑州富士康现状最新信息一、领取条件:1、女满40周岁,男满45周岁以上及中、重度残疾人。*富士康*
2、在小区从事家政与社区居民形成服务关系,或在县区、街道社区(城镇)、社区统一安排下从事自行车修理、再生资源回收、便民利民理发、果蔬零郑州富士康现状最新信息售等小区服务型工作,以及没有固定工作单位,职位不固定、上班时间不固定能够获得合法收入的其他灵活就业工作。*富士康官方招聘*
3、已实现灵活就业满30日,并在户籍所属县区劳动保障部门申请办理了个人就业登记二、申请流程:1、郑州富士康现状最新信息灵活就业人员到自己户口所在地街道社区(城镇)社会保障部事务所,交验《身份证》,残疾人需报《中华人民共和国残疾人证》,《就业失业登记证》(复印件),填好《灵活就业社保补贴申请表》。*富士康*
2、社保所审理相关材料郑州富士康现状最新信息后对申请者的实际情况进行评审,满足条件的,报县区劳动保障部门;县区劳动保障部门对申报材料进行审批,满足条件的,报市劳动保障部门;市劳动保障部门对满足条件的下发批复3、社保所在收到批复后通知申请者,未获郑州富士康现状最新信息批准的,书面通知申请者。*富士康官方招聘*
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法郑州富士康现状最新信息从国家和社会获得物质帮助的权利。*富士康*
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权郑州富士康现状最新信息查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。*富士康官方招聘*
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令郑州富士康现状最新信息其限期缴纳或者补足用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他郑州富士康现状最新信息金融机构划拨社会保险费。*富士康*
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请郑州富士康现状最新信息人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。*富士康官方招聘*
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