龙华富士康直招_深圳市龙华区观澜富士康

富士康招聘网 2023年02月20日 936

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常郑州富士康官方招聘会疑惑的问题：社会养老保险相关问题，社会养老保险交哪个档次最划算相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因。

2.广东省深圳市龙华区观澜富士康

本文目录一览： 1、什么是社会养老郑州富士康官方招聘保险？社会养老保险的特点 2、什么是社会养老保险？请详细说明 3、社会养老保险包括哪些？ 4、什么是社会养老保险? 5、社会养老保险？什郑州富士康官方招聘么是社会养老保险？社会养老保险的特点

3.深圳市龙华区观澜富士康科技

什么是社会养老保险？社会养老保险的特点什么是社会养老保险？养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决郑州富士康官方招聘劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

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是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要郑州富士康官方招聘的险种之一养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的，为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度郑州富士康官方招聘。

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社会养老保险是世界各国较为普遍实行的一种社会保险制度社会养老保险的特点由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；郑州富士康官方招聘社会养老保险基金的来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代化、专业化郑州富士康官方招聘、社会化的统一规划和管理。*富士康直招*

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社会保险养老政策，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为退休前一年社会平均工资的20%；个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标郑州富士康官方招聘准根据本人账户金额除以120，个人账户金额为本人每月缴费工资的8%储存。*富士康官方招聘*

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养老保险退休金如何计算？基本社会保障分成5个等级，公务员、事业单位、城市职工、城镇居民、农民，各个郑州富士康官方招聘不同类别的人退休后的保障力度也不同，但在同一分类里，退休金的计算方式确实大同小异对于城镇职工来说，退休后的养老金有一个比较复杂的计算方式。*富士康直招*

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不同地区、不同企业似乎计算方式都有所不郑州富士康官方招聘同企业职工退休后的养老金的构成为，基础养老金按退休前一年全市职工月平均工资乘以30%计算，过渡性养老金比较复杂，按照指数化月平均缴费工资乘以享受比例，现在都是电脑算所以具体公式也不会去看了；个人账户郑州富士康官方招聘养老金就是个人账户本息和（每个月自己缴纳的那8%）除以120。*富士康官方招聘*

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养老保险退休金计算公式基础养老金的计算方式：（退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年郑州富士康官方招聘限×1% 个人账户养老金的计算方式：个人账户储存额÷计发月数过渡性养老金的计算方式：退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。*富士康直招*

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10.广东省深圳市龙华区富士康科技集郑州富士康官方招聘团观澜科技园

了解了什么是社会养老保险，我提醒您，养老保险作为老年人生活的一种保障需要我的的时刻注意，了解最新养老政策，请关注养生之道网 ;什么是社会养老保险？请详细说明社会保险详细说明社会保险简称社保郑州富士康官方招聘，包括五险一金：养老，医疗，失业，工伤，生育保险和公积金。*富士康官方招聘*

养老保险是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的养老保险最低交纳年限为180个月即15年，可以多交，到时就可以多领医疗保险至少需要交纳2郑州富士康官方招聘5/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。*富士康直招*

是这样的，不管是投保还是返还，都是跟当地社平工资作为基数调整的，每年都不是一样的比如A地社平为20000元，那么交郑州富士康官方招聘纳养老保险为：20000元*20%=4000元/年，每个月大概3百多元左右单位方式交纳社保，单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。*富士康官方招聘*

建议你交足最低标准之后，再根据自己的实际收入，适当考郑州富士康官方招聘虑商保作为补充失业保险，如果说以后失业之后，是可以申请失业金待遇的另外，享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；。*富士康直招*

（2）在法定劳动年龄内非郑州富士康官方招聘因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年郑州富士康官方招聘的为六个月，以此类推，但最长不超过二十四个月即两年时间。*富士康官方招聘*

工伤，生育保险，同时可以申请补贴，生育报销公积金可以提取现金或购买住房等扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"社会养老郑州富士康官方招聘保险包括哪些？社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。*富士康直招*

1、养老保险，就是退休后可以拿养老金由单位和职工共同缴费养老保险交得多以后领得多，交得久以后领得多累计缴纳满15年(中断过也没郑州富士康官方招聘关系)，到达退休年龄可办理退休，领取养老金2、医疗保险，就是生病了医疗费用可以报销。*富士康官方招聘*

由单位和职工共同缴费累计缴纳医疗保险满一定年限(大部分城市为男25年、女20年)，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终郑州富士康官方招聘身医疗保险待遇3、生育保险，就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。*富士康直招*

由单位缴费，职工个人不缴纳4、失业保险，就是你被迫失业后能拿到赔偿金由单位和职工共同缴费(单位招用农牧郑州富士康官方招聘民合同制工人，本人不缴纳失业保险费)5、工伤保险，就是发生工伤后可以获得赔偿由单位缴费，职工个人不缴纳。*富士康官方招聘*

什么是社会养老保险?社会养老保险，现在应包括城乡居民养老保险在内的而过去式，那是泛指城镇职工养老郑州富士康官方招聘保险无疑的，它是社会保险的重要组成部分之一城镇职工养老保险，是社会保险体系的主体和树干部分具体包括有，城镇职工基本养老保险，企业和单位补充养老保险，即企业或职业年金，以及个人储蓄性养老保险。*富士康直招*

而城镇职工郑州富士康官方招聘基本养老保险，那是养老保险第一大支柱，又区分为城镇企业职工养老保险和城镇机关事业职工养老保险两大块它们在单位和个人供款的方式、比例，以及退休待遇的计发与给付办法上，基本保持大体一致，主要分野是管理运作郑州富士康官方招聘与基金筹集渠道，有所不同而已。*富士康官方招聘*

企业职工养老保险，从上世纪九十年初起步实施，已建立健全并正常运行20多年了现在，全国企业单位存量退休人员已过亿，养老保险基金的筹集、使用、管理与运营独立实施，基本养老金按郑州富士康官方招聘时足额发放，基金积累超过五万亿元人民币。*富士康直招*

退休中人基本养老待遇计发早已经历了过渡期，计发办法不断完善，运行规范社会养老保险？养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的重要类型之一所谓养老保险，是郑州富士康官方招聘指劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制后，国家和社会根据一定的法律、法规，为解决劳动者基本生活问题而建立的一种社会保险制度，或者是因为年老失去了工作能力。*富士康官方招聘*

这一概念主要包含以下三层含义：（1）郑州富士康官方招聘养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。*富士康直招*

需强调说明的郑州富士康官方招聘是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的养老保险是世界各郑州富士康官方招聘国较普遍实行的一种社会保障制度。*富士康官方招聘*

一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单郑州富士康官方招聘位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。*富士康直招*

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