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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
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信泰保险如意红c款两全分红型5年期 到期可以都拿出来吗信泰保险如意红c款两全分红型5年期 到期可以都拿出来吗可以的1、详细介绍一般身故保险金被保险人身故的，富士康官方合同终止，保险公司按被保险人身故时合同累计已交保险费乘以被保险人身故时《累计已交保险费比例表》确定的对应比例给付一般身故保险金。
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航空意外身故保险金在合同保险期间内，被保险人富士康官方在以乘客身份乘坐合法商业运营的民航班机时，遭受意外伤害事故，并自意外伤害事故发生之日起180日内因该意外伤害事故身故的，合同终止，保险公司除按上述约定给付一般身故保险金之外，还将按合同累计已交保险费的富士康官方500%给付航空意外身故保险金，但本公司给付的航空意外身故保险金最高不超过2000万元。
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满期保险金被保险人在合同保险期间届满时生存的，合同终止，保险公司按合同基本保险金额给付富士康官方满期保险金2、保障范围3、最后说一下坑在哪里因为这款保险是分红型保险，收益是不确定的买保险要结合自己需求来买，不同人搭配的险种和保额都不一样。
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信泰如意红c款两全保险(分红型)富士康官方利率有4.5%吗对的五年趸交产品：信泰如意红两全保险（分红型），演算预测年化收益约4.5%信泰如意红C款两全保险（分红型）主要是通过满期保险金返还和红利领取两种方式满期保险金返还是指被保险人在合同保险富士康官方期间届满时生存的，按照基本保险金额给付满期保险金。*富士康招聘*
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年金险的保单收益来自于固定收益+浮动收益，一般由主险+万能账户组成通过投保人定期缴纳保费，保险公司会在合同规定的领取时间起，返富士康官方还相应的收益最大的优势就是强制储蓄、安全、稳定、长期，用来教育规划、养老规划都是不错的选择。*富士康*
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另外，红利领取有两种方式：一种是现金领取一种是累积生息，红利留存于保险公司，保险富士康官方公司按照确定的利率储存生息，于投保人申请领取或者合同终止时给付保单的红利水平是不保证的，在某些年度红利可能为零需注意，这款保险在保险期间还提供一般身故保险金和公共交通意外身故保险金。*富士康招聘*
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赔付完身故保险金合同终止如意红a款两全保险分红型存钱真假本产品为分红保险，其红利分配是不确定的，且保单红利是不保证的，在某些年度红利可能为零1、保险期间本合同的保险期间为五年，自本合同生效日零富士康官方时起至本合同终止日二十四时止，并载明于保险单上。*富士康*
2、交费期间本合同保险费的支付方式为一次支付全部保险费或分期支付保险费分期支付保险费的，交费期间为三年3、保险责任在本合同保险期富士康官方间内，我们承担下列保险责任：一般身故保险金，航空意外身故保险金，满期保险金。*富士康招聘*
信泰金瑞两全保险分红型A款到期有红利可分吗？有标准吗太平洋金瑞人生b款终身寿险分红型本金犹豫期可以退回，超过犹豫期会有资金损富士康官方失退保可分为犹豫期退保、正常退保犹豫期退保犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保。*富士康*
一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费正常退保超过犹豫期的退保视为正富士康官方常退保通常领取过保险金的保单，不得申请退保正常退保一般要求保单经过一定年度后，投保人可以提出解约申请，寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。*富士康招聘*
保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以富士康官方返还的金额在保险契约中，保险公司为履行契约责任，通常需要提存一定数额的责任准备金，当被保险人于保险有效期内因故而要求解约或退保时，保险公司按规定，将提存的责任准备金减去解约扣除后的余额退还给被保险人，富士康官方这部分金额即为保单的现金价值。*富士康*
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"关于信泰如意红a款两全保险分红型和信泰如意红A款两全保险分红型几年可取的介绍到此就结束了，不知道你从中找到富士康官方
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