富士康_观澜富士康招工时间安排表

富士康招聘网 2023年02月20日 1132

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息，我们与电子工厂招聘部门达成战略合作，为用户企业提供人力资郑州富士康官方招聘源派遣服务本篇文章带来五险一金交多少年可以不用交了及五险一金交几年不交了的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

2.观澜富士康招工信息网

本文目录一览： 1、五险一金要交多少年可以不用交郑州富士康官方招聘并继续享受待遇 2、五险一金交多少年可以不用交了 3、五险一金交够15年还用交吗五险一金要交多少年可以不用交并继续享受待遇您好，五百丁为您解答：交五险一金的好处有哪些?郑州富士康官方招聘专家介绍，谈起缴纳五险一金的好处，首先要了解一下五险一金包括什么，其实，我们常说的“五险一金”可以分为两个部分，一个部分是社保，也就是“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，而郑州富士康官方招聘另外一部分即是住房公积金，简称“一金”。

下面，让我们一起了解一下缴纳五险一金的好处!1、缴纳五险一金能少缴税据了解，社保与公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，郑州富士康官方招聘待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

4.观澜富士康招聘网

这里我们需要注意的是，通常说的“五险一金”是指养老保险郑州富士康官方招聘、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金其中工伤保险和生育保险完全由单位承担，因此这两种保险不涉及个人所得额扣税但是，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由单位和个人共同承担的，个郑州富士康官方招聘人缴纳部分一般由单位按月在职工工资中代扣代缴。

5.观澜富士康招聘时间地点

根据现行规定，个人按规定的比例缴付(缴存)的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除郑州富士康官方招聘而超过规定比例和标准缴付的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。*富士康官方招聘*

6.2020观澜富士康最新招工

2、五险一金不是白交的，每种保险都有自己的作用专家介绍，实际上，大部分社保都不是白缴郑州富士康官方招聘的，最后都是自己的对个人而言，除了手续麻烦一点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益(1)交养老保险的好处。*富士康招工信息*

7.观澜富士康招聘时间

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会郑州富士康官方招聘根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重郑州富士康官方招聘要的险种之一。*富士康官方招聘*

8.2021观澜富士康最新招工

养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源因此，交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领郑州富士康官方招聘取养老金养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。*富士康招工信息*

9.观澜富士康招工处在哪里?

(2)参加医保的好处参加基本医疗保险最大的好处就是实郑州富士康官方招聘行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求参加基本医疗保险的第二个好处是能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店参加基本医疗保险的第三个好处就是设立了归个人所有的个人医疗账郑州富士康官方招聘户，个人账户金在规定范围内可自由支配，在不发生医疗费用的时间里，可为参保人积蓄一定的资金，并可依法继承。*富士康官方招聘*

富士康_观澜富士康招工时间安排表-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.观澜富士康现在招工吗

另外，如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗郑州富士康官方招聘费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇参加基本医疗保险的第四个好处就是实行社会网络化管理，一方面加强了医疗费用的监控，使医疗过程更加合理;另一方面就医时发生的医疗费，个人缴上自负部分，其余部分由医疗郑州富士康官方招聘保险经办机构与医疗机构通过网上结算，减轻了参保人的负担，提供了方便快捷的服务。*富士康招工信息*

(3)失业保险的好处失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助郑州富士康官方招聘，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。*富士康官方招聘*

城镇企业事业单位失业人员依照国务院颁布的《失业保险条例》，享受失业保险待遇据了解，缴纳郑州富士康官方招聘失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的(4)生育保险的作用与意义。*富士康招工信息*

生育保险是我国五大社会保险制度之一社会保障重要作用在于“兼顾公平”，郑州富士康官方招聘实行第二次分配，使更多的社会成员享受经济和社会发展的成果建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。*富士康官方招聘*

实行生育保险，可以从根本上解决妇女因生育而产生郑州富士康官方招聘的医疗费用和产假期间的生活津贴，从制度上维护妇女的合法权益，这是社会主义市场经济条件下保障妇女劳动权益的一项有力措施这是社会进步和发展的体现生育保险制度改革的实践表明，在新的历史条件下实行生育保险社会郑州富士康官方招聘统筹对于保护妇女的合法权益，改善妇女就业环境，均衡企业负担等方面起到了积极的作用。*富士康招工信息*

专家表示，缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，而且，生育保险费是完全由单位承担的(5)办理工伤郑州富士康官方招聘保险的好处工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。*富士康官方招聘*

工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费目前，越来越多的人感受到工伤保险的好郑州富士康官方招聘处，积极督促企业参加工伤保险，为自己的劳动安全“保驾护航”据介绍，参加工伤保险后，企业可以有效抵御风险，工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗，还能获得经济补偿。*富士康招工信息*

如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，当职郑州富士康官方招聘工发生工伤，单位将要依法承担全部工伤赔偿费用，其赔偿标准与参保职工也一样，不同之处在于工伤赔偿全部由单位负责而不是工伤保险基金支付因此，缴纳工伤保险的好处是，可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕郑州富士康官方招聘一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付工伤保险待遇。*富士康官方招聘*

希望能被您采纳，五百丁简历竭诚为您解决就业问题。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

五险一金交多少年郑州富士康官方招聘可以不用交了【法律分析】：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，国家没有明确规定职工医保的缴费年限，由各地政府规定一般情况下，基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25~30郑州富士康官方招聘年，女20~25年。*富士康招工信息*

社保中的生育保险和工伤保险由企业承担缴费，个人不用任何缴费，也谈不上缴费年限，生育保险和失业保险连续缴费一年，就可以享受相关待遇【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条郑州富士康官方招聘参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。*富士康官方招聘*

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型郑州富士康官方招聘农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国郑州富士康官方招聘家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。*富士康招工信息*

【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专郑州富士康官方招聘业人士进行详细沟通五险一金交够15年还用交吗如果是还没到退休年龄，有工作单位的人员，就算参保满15年了，工作单位也是必须给你继续参保的。*富士康官方招聘*

如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴郑州富士康官方招聘的话，你在断缴之后无法享受医疗保险，并且退休后每月领取的养老金很低居民社保也是如此一、养老金领取养老金最低年限规定是15年，而养老金领取原则却是：多缴多得，长缴多得。*富士康招工信息*

养老保险缴费年限越高，退休时每月领郑州富士康官方招聘取养老金待遇越高，退休生活越有保障社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照郑州富士康官方招聘原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。*富士康官方招聘*

如果你只缴够15年就不再缴了，这么最终领取的养老金是非常少的，很难保障自己的退休生活二、医保不管我们是企业职工还是灵活就业郑州富士康官方招聘的社保，都包括养老保险和医疗保险医疗保险缴费满25年，到退休年龄时享受的医保保障待遇更高一些。*富士康招工信息*

并且退休后不用缴纳医保费用，就可以终身享受最高的报销比例98%如果你社保没有缴满25年，一但断缴就失去了享郑州富士康官方招聘受医保报销的福利这是得不偿失的！拓展资料：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。*富士康官方招聘*

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公郑州富士康官方招聘积金”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务 [1]2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。*富士康招工信息*

这意味着，未来随着生育保险和基郑州富士康官方招聘本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险 [2]参考资料：五险一金-百度百科*富士康官方招聘*

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相信看郑州富士康官方招聘完上文对五险一金交多少年可以不用交了和五险一金交几年不交了了解更深刻了吧