郑州富士康最新招工信息_观澜富士康工资待遇

富士康招聘网 2023年02月19日 745

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享同省跨市社保要不要转的知识，其中也会对省内跨地区转社保进行解释，如果观澜富士康普工招聘能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！本文目录一览：

1、同省跨城市换工作，需不需要转社保？观澜富士康普工招聘 2、省内跨市社保需要转移吗 3、同省不同市社保要转过来吗？ 4、同省不同市换工作需要转社保吗？ 5、同省跨城市换工作，需要转社保吗？观澜富士康普工招聘 6、同省不同市社保需要转移吗

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同省跨城市换工作，需不需要转社保？同省跨城市换工作，需不需要转社保？同省跨城市换工作，需不需要转社保，要根据自己的实际情观澜富士康普工招聘况来确定，但是最后肯定是要将社保合并的因为我国的社保系统还没有联网，也许以后都不用这么麻烦，但是现在肯定是需要转移和合并的，只是这个时间点，地区要根据个人需求来确定。

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1.同观澜富士康普工招聘省跨城市换工作，是否知道将来要在哪个城市退休社保我们是优先选择大城市的社保，但是你能保证在大城市工作10年以上吗？如果可以，那么就往大城市转移现在停保的是大城市的，还是小城市的社保如果社保是在大城市续观澜富士康普工招聘交的，那么以后你也确定要在这个大城市退休，那么就可以办理转移了。

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但是未来有太多不确定，我们也不知道自己是否能在大城市工作那么久，而且有其他原因，可能到时候要把大城观澜富士康普工招聘市的社保转移出去，就很麻烦了因为这么多未知因素，所以先不转移，但是社保账户要开通，领取卡片这样自己生病住院可以报销，可以为自己省下不少费用。

2.注意社保转移的方向社保关系尽可能要观澜富士康普工招聘停留在大城市，因为福利待遇比较高，而且大城市制度比较完善，申请也比较方便但是社保要转移到户口之外的城市，必须在该城市社保购满10年以上，而且拥有该城市的社保一般账户，而不是临时账户。*富士康*

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社保一般账户可以存钱进去，也可以付款出去而临时账户只能存钱进去，无法支付3.要注意社保转移的时间之所以要注意社保转移的时间，主要是因为社保账户建立的规定因为男性50岁以下，女性40岁以下才能观澜富士康普工招聘办理社保一般账户。*富士康官网*

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否则，超过年龄，只能办理社保临时账户需要特别注意这个时间，不然乱转移会把社保一般账户变为临时账户，那么就会损失大城市的社保待遇但是在退休前又必须转移和合观澜富士康普工招聘并，否则就无法累计年限和社保账户的金额退休年龄是男性60岁，女性50或者55岁。*富士康*

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总结，社保现在可以先不转移，但是需要注意最后都是要转移，注意转移的方向，向大城市转移注意转移的观澜富士康普工招聘时间，退休前社保必须办理转移和合并男性到达50岁之前，女性到达40岁前要评估一下个人的社保是否能先转移了*富士康官网*

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省内跨市社保需要转移吗【法律分析】：跨市社保需要不需要转移，这个问题并没观澜富士康普工招聘有统一的答案，因人而异如果打算长期在异地工作，并且准备在异地定居和退休，这种情况下最好将社保转移有的工作单位或许会要求职工将社保转移，转移后福利会更好。*富士康*

社保转移一般是养老保险和医疗保险进行转移，而生育观澜富士康普工招聘保险、工伤保险、失业保险可直接到新的工作单位重新缴纳即可办理流程也很简单在与原单位解除劳动关系后，前往原参保地申请办理社保异地转移手续后，在新就业地建立基本养老保险关系，由用人单位或参保人员向新参保观澜富士康普工招聘地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请即可。*富士康官网*

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社观澜富士康普工招聘会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。*富士康*

第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如观澜富士康普工招聘实提供社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。*富士康官网*

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参观澜富士康普工招聘加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险观澜富士康普工招聘经办机构提供社会保险咨询等相关服务。*富士康*

同省不同市社保要转过来吗？一、要转对于参保人员跨统筹区域流动就业的需要办理社保转移社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移观澜富士康普工招聘二、社保转移办理流程；1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。*富士康官网*

2、新参保地社保经办机构在15个工作日观澜富士康普工招聘内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。*富士康*

3、原基本养老保观澜富士康普工招聘险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日观澜富士康普工招聘内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。*富士康官网*

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补三、社保转移的四个环节1、发凭证当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时观澜富士康普工招聘候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。*富士康*

观澜富士康普工招聘观澜富士康普工招聘以了。

4、转移资金除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地这样整个转移流程就完成了扩展资料社保转出分为养老与医疗的转出，2者转出有些区别1、观澜富士康普工招聘养老的转出，每月5到25日做转出。*富士康官网*

声明：只能在不欠费的情况下做转出在上个月的业务已经做完并缴费完的情况下，在25日前做转出，最好提前一点时间，转出后到新的社保中心5到25日内做业务，然后就可以正常做业观澜富士康普工招聘务了转出时需提交资料：（北京市社会保险单位信息登记变更表）----社保中心领取。*富士康*

最后一个月银行划款的托收单复印件一份如果是交支票，则为交支票后，社保开具的收款证明发票复印件注：材料均需盖单位公章2、医观澜富士康普工招聘疗的转出，每月23日以后办理声明：可以办理完当月业务后，做转出，然后在新的社保中心缴纳本月的业务款项。*富士康官网*

转出时需提供的材料：一式三份（社会保险注销登记申请表）---社保中心领取当月银行划款的托收单复印件观澜富士康普工招聘一份如果是交支票，则为交支票后，社保开具的收款证明发票复印件注：材料均需盖单位公章参考资料来源：百度百科-社保转移。*富士康*

同省不同市换工作需要转社保吗？只有在同一地区工作，不管你换多少间公司工作，原参保缴纳观澜富士康普工招聘社保的帐户不用迁移，新工作单位续缴社保即可在同省不同城市或跨省、市工作，只要不是户籍地参保办理的社保帐户，都需要迁移合并，迁移合并的社保，不影响你的累计缴费年限。*富士康官网*

如果你辞职离开原参保地到外地工作，可观澜富士康普工招聘以在离开前，拿身份证、社保卡、辞职证明到原参保地社保局申请迁出社保办理一张缴费凭证，到新工作地办理好社保帐户后，拿迁移凭证到新工作地社保局申请异地社保帐户合并即可，不影响你的累计缴费年限。*富士康*

同省跨城市换观澜富士康普工招聘工作，需要转社保吗？在同座城市里不同区内换工作社保是不需要做转移的社保现在已经实现了市内联网，换工作以后社保会自动累计在不同城市之间换工作，社保是需要办理社保转移的，需要注意的是，有些城市在退休前10观澜富士康普工招聘年内不能办理社保转移的接入具体的要咨询当地社第三离开居住地一段时间后在回来继续缴纳社保还是会有记录的不会清零。*富士康官网*

在多地缴纳社保最终都要转移到一个城市社保才能累计否则他们都是独立的在同座城市里不同区内换工观澜富士康普工招聘作社保是不需要做转移的社保现在已经实现了市内联网，换工作以后社保会自动累计在不同城市之间换工作，社保是需要办理社保转移的，需要注意的是，有些城市在退休前10年内不能办理社保转移的接入，具体的要咨询当地观澜富士康普工招聘社离开居住地一段时间后在回来继续缴纳社保还是会有记录的不会清零。*富士康*

在多地缴纳社保最终都要转移到一个城市社保才能累计否则他们都是独立的保局移社保缴纳年限是可以累计的不必担心清零的情况现在的就业流动性非常强观澜富士康普工招聘跨地区和城市就业的人非常多所以转移社保也成了很常见的一个现象，那么参保人到新城市上班，需不需要把原社保关系转移过去呢？做决定前，建议你先问自己这3个问题是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？新工观澜富士康普工招聘作地的单位社保机构，是否一定要求社保转移？已确定了在该城市定居退休养老不再变化了。*富士康官网*

如果以上的答案是那么你可以办理社保转移如果不是那么建议你先不要转移目前我们国家的社保还没有实现全国的统筹，如果在不同城观澜富士康普工招聘市都有缴纳社保记录的话是无法自动合并的退休之前肯定是需要办理社保转移手续的但如果你还年轻那么大可不必着急办理了社保转出未来可能还会再回来工作还需要办理转入。*富士康*

同省不同市社保需要转移吗【法律分析】：省内社观澜富士康普工招聘保转移流程：1、社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的(迁移社保不需要花钱办理的)2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”(建议复印一份)。*富士康官网*

3、将迁移的凭证带回户籍地，在观澜富士康普工招聘户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户，然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限【法律依据】：《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五观澜富士康普工招聘条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：。*富士康*

（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续（二）观澜富士康普工招聘参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。*富士康官网*

但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险观澜富士康普工招聘缴费账户，记录单位和个人全部缴费参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。*富士康*

（三）参保人员经县级以上党委组织部门观澜富士康普工招聘、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律观澜富士康普工招聘的理解做出，请您谨慎进行参考！*富士康官网*

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