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富士康招聘网 2023年02月19日 644

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网支持一对一专业入职服务，竭力打造工人行业中专业的东莞电子厂招聘信息服务平台，很多工友咨询社保断缴怎么富士康内部招聘网补缴啊，富士康小编就为个人原因社保断缴怎么补缴啊做出详细的解释，有不同见解可以在评论区留言本文目录一览：

2.深圳市龙华区观澜富士康科技

1、社保断缴怎么补缴啊 2、社保断富士康内部招聘网了个人如何补缴 3、社保断了怎么补缴? 4、社保断交了怎么补缴 5、社保断断续缴了两个月怎么补缴？ 6、社保断缴后如何补缴？社保断缴怎么富士康内部招聘网补缴啊社保断缴补缴方法：1. 找新工作补缴。

3.龙华观澜富士康哪个部门好

一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了2. 自己缴纳社保如果短期内没有找到工作，可以到户富士康内部招聘网籍所在地的社保局申请自缴社保你也可以通过挂靠单位缴纳社保根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

4.深圳龙华观兰富士康

拓展资料：1、社会保险（So富士康内部招聘网cial Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险富士康内部招聘网。

5.观澜富士康招聘点

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，富士康内部招聘网它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

6.龙华和观澜富士康上班累不

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金富士康内部招聘网主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。*富士康招聘网*

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2、社会保险是社会保障制度富士康内部招聘网的一个最重要的组成部分所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。富士康内部招聘网*富士康招工信息*

8.深圳龙华观澜富士康招工信息

社会保险不以盈利为目的 3、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本富士康内部招聘网生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。*富士康招聘网*

9.深圳龙华富士康观澜富士康

社会保险是社会保障制度中的核心内容社保断了富士康内部招聘网个人如何补缴一、个人如何补缴社会保险1.从单位离职后，社保断缴不超过三个月，可以补缴社保：很多时候，从原单位离职后，因为没有找到新工作，造成社保断缴几个月按规定，一般不超过3个月都可以补缴社保，如果社富士康内部招聘网保断缴超过三个月，对于其他保障待遇就会受到影响，所以个人补缴社保时要注意社保断缴实际情况。*富士康招工信息*

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10.龙华观澜富士康怎么样

挂靠公司代缴社保，一般都有补缴社保的业务补缴社保也就是补缴3个月，超过三个月也不能补富士康内部招聘网缴，当然每个地区的补缴政策各不相同2.由于企业原因未缴纳社会保险：如果已经跟单位签订正式的劳动合同，按社会保险法规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。*富士康招聘网*

比如说企业没有给职工缴纳社保，企业职工可富士康内部招聘网以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，承担的费用职工也要承担一部分3.禁止一次性补缴15年社保：众所周知，个人补缴社保，按相关规定越来越严格特别是社会保险法实施以后，明令禁止各地区设置一次性补缴15富士康内部招聘网年社保的政策规定。*富士康招工信息*

如果之前从没参加过社保，想以个人身份补缴社保，不是特别容易二、社保的补缴条件补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下女：50岁以下，社保满15年可不必补缴富士康内部招聘网;社保中途断了，是否需要补缴?。*富士康招聘网*

不需要，社保是算累计的在累计满15年年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险如果富士康内部招聘网单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。*富士康招工信息*

缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴富士康内部招聘网综上所述，若是想要补缴社会保险，需要根据当地社保局的具体要求带好相应材料去补缴，若是从单位离开之后，最好的时间是在三个月之内进行补缴，可能会需要缴纳一定的社保滞纳金。*富士康招聘网*

但是，在很多情况下，社保滞纳金是由富士康内部招聘网原用人单位缴纳的由于实务中的情形各有不同，所交的金额也不一定相同

社保断了怎么补缴?正常情况下，一般单位只能做到2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作个人缴纳肯定不能补缴的，只有找到新富士康内部招聘网单位，和单位人事协商，看能不能进行补缴我们要着重注意下医保，社保大病、医疗间断也不用惊慌，之前缴纳的所有记录都在社保档案中，只是断交的时候，医保不能使用而已。*富士康招工信息*

那到底应该怎么补缴呢?第一，自行补缴中断期富士康内部招聘网间的费用如果个人办理社保，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的你需要补缴的是医疗保险和养老保险此时要注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴。*富士康招聘网*

第二，不补缴，等富士康内部招聘网待新单位进行续交这样会产生一个问题，中间断了社保，不补交社保缴费年限就会变少，直接影响到以后领取的退休金建议大家是可以选择挂靠公司续交第三，不补缴，也没有新单位进行续交这样的情况，如之前缴纳社保年限不富士康内部招聘网满15年，也没有进行补缴，那到退休年龄后无法领取退休金。*富士康招工信息*

更不用说医疗保险需要交到25年-30年，才可能享受终身医保待遇!社保断交了怎么补缴社保断交是可以补交的，社保补交可以通过以下几种方法办理：1、中富士康内部招聘网介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳；2、自己办理：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳/补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再富士康内部招聘网办理补交；3、公司补交：如果是公司的原因导致社保中断，那么是由公司负责办理补交的；如果是因辞职等个人原因导致社保中断，那么可以请求原公司帮忙补交，或者入职后请求新公司帮忙补交。*富士康招聘网*

【【法律依据】】《中华人富士康内部招聘网民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照富士康内部招聘网社会保险险种分别建账，分账核算。*富士康招工信息*

社会保险基金执行国家统一的会计制度社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤富士康内部招聘网由国务院规定【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！*富士康招聘网*

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通社保断断续缴了两个月怎么补缴？说起来社保大家富士康内部招聘网都比较清楚，就是我们打工或者上班的时候，由公司代缴的社会保险，主要就是给我们做一个社会保障接下来我就来说一下社保断缴的情况，社保断缴一般来说是有两种情况，第一种情况就是大家工作突然停了，然后过一段时间富士康内部招聘网又找了一份工作，这种情况下，之前断缴的社保就会重新继续缴纳。*富士康招工信息*

还有一种情况，就是社保断缴之后，直接就是停交了，那这种情况下一般就代表着这个人没有再去找工作，在没有找工作的情况下，自然也就不用再缴职工社保富士康内部招聘网了，所以在这种情况下，那社保断缴之后是什么情况呢？它也就是说原来交的社保，会在原参保地保留之前的社保关系，那养老保险和医疗保险都会有缴费的记录，个人账户中的金额也会全部保留，同时，个人账户里边的金额还富士康内部招聘网会计算利息，也就是说这里面是有一笔钱的，并且这笔钱是可以提取出来的。*富士康招聘网*

社保断缴之后，有些朋友就想续交，那续交的条件是什么呢？就是我们可以转移社保关系进行续交，不管是回原来的参保地继续参保，还是去其他地方富士康内部招聘网参保，只要办理了转移接续手续后，社保就可以继续缴纳了，那续交之后，之前你所缴纳的缴费年限，也会继续的积累。*富士康招工信息*

这里面有一点需要注意的是，如果医疗保险超过三个月未缴费的，那么缴费年限就会清零，而养老保险的缴富士康内部招聘网费年限即使中断了，只要继续续交，就可以继续积累年限这里我们就来看一下补缴社保的方法都有哪些呢？第一种是按年补缴，一般来说距离退休年龄还在三年以内的人员，就可以进行按年补交，不过这种方式是需要缴纳一定的富士康内部招聘网滞纳金的。*富士康招聘网*

第二种方法就是延迟退休，如果你到了退休年龄，但是社保没有缴够15年，这种情况下就可以延迟退休，可以继续挂靠在公司上缴纳社保当然，也有一些代缴的机构或者公司等，补缴够15年之后，你再去办理退富士康内部招聘网休手续第三种方法就是转为居民社保，就是说你的职工社保缴的年限是比较少的，你再补交的话，花费的成本是非常高的，在这种情况下，大家还可以退而求其次，将职工社保转为居民社保。*富士康招工信息*

但有个问题大家需要注意，就是退休富士康内部招聘网之后能够享受的待遇是不同的，职工社保享受的待遇是比居民社保的待遇要高，这种情况下大家一定要考虑清楚第四种方法就是退掉社保，这里我不建议大家退掉社保，退社保对大家的影响还是比较大的，如果你坚持要退掉社保富士康内部招聘网的话，那在退休之后，你不仅享受不到国家的养老保险和医疗保险的保障，而且退社保还只能退社保里边的个人账户的钱，而统筹账户里边的钱是无法退的。*富士康招聘网*

在这种情况下，对于我们个人影响还是比较大的，因为我们退休之后，富士康内部招聘网身体上、健康上就会出现很多毛病，如果有社保的话，我们看病是可以省钱、可以报销的，并且我们的养老保险也可以在退休之后，按月领取养老金的，这些都是我们享受的权益，如果你真正退了自己的社保，那么这些权益都是富士康内部招聘网没有的。*富士康招工信息*

社保断缴后如何补缴？社保中断后是可以补缴的，但是限制很多，也不建议补缴所以社保最好不要断缴，因为断缴后对自身权益的危害还是比较大的下面给大家罗列了三种断缴情况及补缴方法和社保断缴后的危害（一）富士康内部招聘网三种断缴情况及补缴方法。*富士康招聘网*

（1）辞职没工作/离职跳槽如果你因为辞职没有工作而导致社保断缴了或者离职跳槽，对社保只有短期需求，这种情况最简单的方式就是寻求专业社保代缴公司比如在蚂蚁社保代缴，在自己找到下一富士康内部招聘网份工作之前完美过渡（2）灵活就业忘记缴费。*富士康招工信息*

假如缴纳灵活就业社保，因为忘了缴费导致社保断缴，则不能补缴根据规定，灵活就业人员社保应该按月来缴纳，断缴之后不能补缴，但由于疫情原因，很多灵活就业人员缴费困难富士康内部招聘网，导致社保断缴，很多地方特意放宽政策，例如深圳2020年断缴的灵活就业社保可以在2021年年底前进行补缴。*富士康招聘网*

（3）工作期间单位为帮员工缴纳社保这种情况是可以补缴的，但是不能自己补，公司本来就有义务为员工富士康内部招聘网缴纳社保，所以这部分钱也必须去帮你补缴，一般最多可以补缴之前2年的社保（二）社保断缴后的危害（1）医疗保险断缴社保一个月，医保停用。*富士康招工信息*

这时候如果生病了，吃药、住院都只能自费大部分城市会在你重新开始缴纳的富士康内部招聘网第二个月，看病正常报销社保断缴三个月，影响报销时间和年报销金额连续缴费年限不同的，享受的医保待遇也是不一样的，一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。*富士康招聘网*

（2）养老保险养老保险未缴满15年富士康内部招聘网不能按月领取养老保险需要至少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金如果中途断缴了可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇（3）生育保险社保政策规定断缴之后生育险清零，想要再享受生育保险福利待遇也富士康内部招聘网要等到重新缴纳满12个月之后了。*富士康招工信息*

（4）工伤、失业保险断缴对工伤保险和失业保险影响不大社保对于工伤保险来说，是即缴即用的上班时公司必须给员工交社保的；而失业期间没有工作，自然也就不享受工伤保险的待遇了对富士康内部招聘网于失业保险来说，对于连续缴费没有明确的要求，只要是失业前已缴纳失业保险一年以上，非本人主观原因失业的（主动辞职不算），就可享受失业保险待遇。*富士康招聘网*

（5）买房、落户受限现在热门城市基本都需要交纳社保一定时段才富士康内部招聘网能有购房资格例如上海需要在购房前的63个内累计缴纳满60个月才有购房资格，也就是大家总说的上海要满5年社保才能买房而在上海落户，连续7年缴纳社保就是条件之一。*富士康招工信息*

说5年，就5年，少一天、少一个月都不算5年富士康内部招聘网同理还有买车哦，别看摇号难，一但社保断缴，连个摇号的机会都么有了所以大家社保还是要按时缴纳，避免断缴出现需要补缴的情况！以上就是富士康招聘网小编对社保断缴怎么补缴啊和个人原因社保断缴怎么补缴啊的总结，更富士康内部招聘网多个人原因社保断缴怎么补缴啊方面的知识可以关注我们，在网站首页进行搜索你想知道的！。