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富士康招聘网 2023年02月19日 1146

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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新生儿第一次办理社保在哪里可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对新生儿出生社保在哪里办理进行详细的介绍，并拓展一些相成都富士康直招关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！本文目录一览： 1、新生儿社保卡到哪里办理

2.深圳观澜富士康全称叫什么?

2、新生儿保险在哪里办理 3、新生儿成都富士康直招去哪里办社保卡 4、新生儿社保卡怎么办理 5、新生儿社保卡怎么办理流程 6、新生儿的社保卡在哪办新生儿社保卡到哪里办理由父母任一方带好户口本身份证及新生成都富士康直招儿的出生医学证明去社区事务受理服务中心办理即可。

3.观澜富士康是哪里

新生儿保险在哪里办理新生儿保险一般要准备这些：一、新生儿医保卡办理材料1、户口本以及复印件户口本要带上原件和复印件，复印件一定要复印成都富士康直招户口本首页和宝宝那一页2、身份证及复印件/身份证号码一般办理医保是需要本人的身份证，因为有些地方办理身份证的年龄要求不一样，如果没有身份证的，就需要提供身份证号码。

4.观澜富士康是做什么的

二、新生儿医成都富士康直招保卡办理流程1、按照指定时间，带着准生证，户口本，结婚证，到医院办理出生证2、带着出生证，户口本，到当地社区服务中心的计划生育办公室办理一份证明，拿着证明和前面两样到当地派出所给孩子落户口3、拿着孩子成都富士康直招的户口本和出生证，到指定银行给孩子开个户，填写新生儿保险账户，办理一张保险卡。

5.观澜富士康全名叫什么名字

4、带着出生证，户口本，保险卡，到社区的社保办理处办理新生儿医保卡测一测你的抗风险指数，专家为成都富士康直招你免费解读！新生儿去哪里办社保卡　一、新生儿社保卡在哪里办理新生儿出生后三个月内，家长应及时为其办理社保卡，参保登记方式如下：。

6.观澜富士康有限公司

1、窗口办理到户口所在地或居住地的街道劳动保障所办成都富士康直招成都富士康直招用，社保局工作人员会给你开具缴费证明。

7.观澜富士康现在招工吗

二、新生儿社保卡怎么办理1、提交申请：新生儿的监护人携带新生儿出生证明、父母双方身份证、家庭户口本等资料前往当地社保局服务大厅，向工作人员成都富士康直招提出新生儿办理社保卡申请，并按要求提交各种申请资料2、社保局进行审核：。*富士康招聘网*

8.观澜富士康正式工招聘地点

社保局工作人员收到新生儿社保卡申请资料后，认真核查各项信息，并及时将审核结果通知给新生儿监护人3、制成都富士康直招作社保卡：审核通过后，社保局工作人员及时进行社保卡的制作4、领取社保卡：接到社保局工作人员的通知后，及时前往社保局领取社保卡，然后申请激活即可。*富士康直招*

9.观澜富士康是哪个街道

三、新生儿社保卡报销标准如果新生成都富士康直招儿使用的是甲类药物，那么100％纳入普通门诊核报范围如果新生儿使用的是乙类药物，那么60％纳入普通门诊核报范围中草药每诊次不超过3剂、每剂按不超过6元纳入核报范围如果宝宝是在一类医疗机构（镇街医疗机构成都富士康直招、社区卫生站等）可报销90％，如果宝宝是在二类医疗机构（区中医院、区民众医院）可报销70％，如果宝宝是在三类医疗机构（区人民医院）可报销40％。*富士康招聘网*

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10.观澜富士康简介

新生儿社保卡怎么办理要带上户口本(首成都富士康直招页和小孩户口页的复印件)、家长身份证(复印正反两面)和一张蓝底或者红底的新生儿一寸照片(有些地方需要)到户口所在街道或社区劳动保障所办理参保手续即可婴儿医保卡办理方法如下：最好是在宝宝出生三个月之内办成都富士康直招理比较好，因为好多地方都有为婴儿开通“绿色通道”，也就是在宝宝出生三个月内办理医保卡的，享受医保待遇就从出生之日开始算起。*富士康直招*

如果超过三个月不到一岁办理的，那么就从办理次月开始享受医保待遇如果超过一岁才办成都富士康直招理的，那么就要等次年1月1日才能享受医保待遇办理医保卡之后，个人缴纳一部分钱，财政补助一部分钱，这些钱你可以拿来给买药，小孩子抵抗力比较差，所以办理医保卡可以获得财政补助。*富士康招聘网*

如果宝宝生病住院，办理医保卡成都富士康直招之后，就可以按照一定比例来进行报销报销比例一、二、三级医院分别为80%、70%、60%，统筹基金最高支付限额5万元，大病医疗保险最高支付限额达到10万元【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律成都富士康直招的理解做出，请您谨慎进行参考！。*富士康直招*

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通新生儿社保卡怎么办理流程【法律分析】：1、需要办理出生证明和户口本，才能办理新生儿社保卡2、得到出生证成都富士康直招明后，携带出生证明和父母的身份证及户口本。*富士康招聘网*

3、到当地的派出所，办理户口或者添加户口4、新生儿社保第一次缴费，是到当地行政服务大厅的社保处【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十一条人口与成都富士康直招计划生育实施方案应当规定控制人口数量，加强母婴保健，提高人口素质的措施。*富士康直招*

第十四条流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责管理，以现居住地为主第十八条国家稳定现行生育政策，鼓成都富士康直招励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。*富士康招聘网*

具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对成都富士康直招法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。*富士康直招*

新生儿的社保卡在哪办一、新生儿社保卡在哪里办理新生儿出生后三个月内，家长应及时为其办理社保卡，参保成都富士康直招成都富士康直招送卡到家。

新生儿社保首次缴费需要到当地行政服务大厅社保处缴纳当年费用，社保局工作人员会给你开具缴费证明二、新生儿社保卡怎么办理1、提交申请：新生儿的监护人携带新生儿出生证明、父母双方身份证、家庭户口本成都富士康直招等资料前往当地社保局服务大厅，向工作人员提出新生儿办理社保卡申请，并按要求提交各种申请资料。*富士康招聘网*

2、社保局进行审核：社保局工作人员收到新生儿社保卡申请资料后，认真核查各项信息，并及时将审核结果通知给新生儿成都富士康直招监护人3、制作社保卡：审核通过后，社保局工作人员及时进行社保卡的制作4、领取社保卡：接到社保局工作人员的通知后，及时前往社保局领取社保卡，然后申请激活即可。*富士康直招*

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