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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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1.医疗保险是指社会医疗保险它是一项依法保障劳动者在患病时基郑州富士康普工招聘本医疗需要的社会保险制度2016年1月12日，国务院发布《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》，要求推进城镇居民医疗保险制度与新型农村合作医疗制度的整合，逐步建立全国统一的城乡居民医疗保险制度。
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2016年12月20日，人力资源和社会保障部召开全国基本医疗保险网络远程医疗直接结算视频会议，与北京等22个省份签署了首批启动全国基本医疗保险网络和远程医疗省际直算责任书，郑州富士康普工招聘远程医疗省际直算正式进入实施阶段。*富士康直招*
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2.医疗保险卡具有看病、买药和报销医疗费用的功能用来支付医疗检查费用被保险人医疗费用中应由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构、郑州富士康普工招聘医疗机构和药品经营单位直接结算法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合药品目录和诊疗项目的医疗费用，基本医疗保险和应急救援医疗服务设施标准按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。*富士康招工信息*
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3.被保险人从基本医疗保险基金中支付的医疗费用，由社会保险经办机构、医疗机构和药品经营单位直接结算目前，我国基本医疗保险，特别是城乡居民医疗保险的筹资水平较低从医疗保险制度的整体郑州富士康普工招聘发展、人民群众对疾病治疗的需求、医疗保险基金的筹资水平和抗风险能力来看，现行基本医疗保险制度主要是为人民群众提供基本疾病治疗保障，努力满足人民群众基本医疗需求。*富士康直招*
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一、城镇居民医疗保险参保条件1、18(含)周岁以上的非从业居民;2、未满18周岁城镇居民①婴幼儿(不包含出生28天以内的);②学龄前儿童;③中小学阶段学生(中等专业学校、技工学郑州富士康普工招聘校、中等职业技术学校、特殊学校就读的在籍学生)。*富士康直招*
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3、已经参加城镇职工医疗保险并与企业解除劳动关系，未办理医疗保险续接人员;二、城镇居民医疗保险缴纳标准1、普通人群缴费标准①郑州富士康普工招聘本市户籍城镇居民医疗保险缴费标准为每人每年120元;②非本市户籍居民城镇居民医疗保险缴费标准为每人每年509元。*富士康招工信息*
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2、特殊人群缴费标准低保户、五保户、孤儿、重度残疾人员和纯二女郑州富士康普工招聘结扎户等特殊人群,个人缴费部分由政府全额补助,个人不缴费三、城镇居民医疗保险参保方式1、城镇户籍居民以家庭为单位缴费,已办理参保代扣手续的,需保证扣费存折余额充足;未办理参保登记的,持户口簿、身份证和郑州富士康普工招聘银行卡(存折)原件和复印件到户籍所在地镇(街)的人力资源和社会保障服务所办理参保和银行代扣缴费手续。*富士康直招*
2、农村户籍居民由各村(社区)委会组织城乡居民医保参保登记和征收工作,各镇(街)人力资源和社会保障服郑州富士康普工招聘务所负责办理相关参保、变更手续3、在校学生可以随家庭一起参保缴费,也可以学校为单位统一参保四、城镇居民医疗保险待遇标准。*富士康招工信息*
1、住院医疗待遇①社区卫生服务中心、镇卫生院报销比例为85%;②一级医院报销比例郑州富士康普工招聘为75%;③二级医院报销比例为70%;④三级医院报销比例为55%2、门诊医疗待遇①医疗费用起付标准为50元;②门诊统筹最高支付为900元;*富士康直招*
3、门诊慢性病医疗待遇一个年度内门诊慢性病起付标准为500元4郑州富士康普工招聘、学生和儿童门诊医疗待遇学生和儿童意外伤害符合相关规定的最高支付限额可达到5000元。
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