成都富士康招聘_观澜富士康招聘中心在哪个位置啊图片

富士康招聘网 2023年02月19日 709

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网提供一站式电子厂、工厂招聘信息及工作入职服务，我们专注于为用户提供各观澜富士康招募中心类信息服务，用实际行动来保障每一位用户能够在平台上找到适合自己的答案，接下来讲讲杭州公积金贷款额度以及杭州公积金贷款额度的相关内容！

2.观澜富士康招聘点在哪个门

本文目录一览： 1、杭州观澜富士康招募中心公积金贷款额度怎么计算 2、杭州公积金贷款额度 3、杭州公积金可以贷款多少 4、杭州公积金贷款金额最多是多少有人知道吗 5、杭州申请住房观澜富士康招募中心公积金贷款额度是多少 6、杭州公积金贷款上限

杭州公积金贷款额度怎么计算法律分析：职工个人可贷额度按住房公积金账户月均余额的一定倍数计算确定，计算公式观澜富士康招募中心为：职工个人可贷额度 = 职工住房公积金账户月均余额×倍数其中：职工住房公积金账户月均余额为职工申请住房公积金贷款时近12个月（不含申请当月）的住房公积金账户月均余额（不含近12个月的一次性补缴），不观澜富士康招募中心足12个月的按实际月数计算；

4.观澜富士康招聘网

杭州市主城区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区的倍数目前按15倍确定；职工个人可贷额度计算结果四舍五入，精确到千位低于15万元的，按15万元确定；观澜富士康招募中心高于50万元的，按50万元确定公积金贷款的利率：1.公积金贷款的利率执行中国人民银行2015年公布的基准利率。

5.观澜富士康招聘处在哪

2.目前公积金贷款基准利率五年以下为2.75%，五年以上为3.25观澜富士康招募中心%3.办理公积金贷款时一般需要缴纳一年以上才能使用法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。*富士康招聘网*

6.富士康观澜招募中心

单位应当向住房公积金管理中心办观澜富士康招募中心理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续每个职工只能有一个住房公积金账户住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。*富士康招聘信息*

7.富士康观澜招观澜富士康招募中心聘中心官网

第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，观澜富士康招募中心应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。*富士康招聘网*

8.观澜富观澜富士康招募中心士康招聘信息在哪个位置

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日观澜富士康招募中心起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。*富士康招聘信息*

9.观澜富士康招工处在哪里?

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比观澜富士康招募中心例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积观澜富士康招募中心金缴存比例。*富士康招聘网*

成都富士康招聘_观澜富士康招聘中心在哪个位置啊图片-第1张图片-龙华富士康官方直招

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低观澜富士康招募中心于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。*富士康招聘信息*

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准第十九条职工个人缴存的住房公积金，由观澜富士康招募中心所在单位每月从其工资中代扣代缴单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。*富士康招聘网*

第二十条单位应当按时、足额缴存住房观澜富士康招募中心公积金，不得逾期缴存或者少缴对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转观澜富士康招募中心后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。*富士康招聘信息*

第二十一条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息第二十二条住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证第二十三条观澜富士康招募中心单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：。*富士康招聘网*

（一）机关在预算中列支；（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；（三）企业在成本中列支。

杭州公积金贷款额度职工本人符合贷款申请条件的观澜富士康招募中心，最高贷款额度为50万元职工及其配偶均符合贷款申请条件的，每户最高贷款限额为100万具体可贷额度根据职工住房公积金缴存情况和住房公积金贷款可贷额度标准、所购住房的状况和价格、个人还款能力和信用状况等因观澜富士康招募中心素综合确定。*富士康招聘信息*

公积金贷款手续复杂，为了节省贷款审批时间，同时保障顺利获贷，贷前借款人应按要求准备好贷款资料，如果自己不清楚需要准备哪些资料，可到当地公积金管理中心咨询申请公积金贷款前，还有一件事也很重要观澜富士康招募中心——了解清楚贷款要求。*富士康招聘网*

据悉，公积金贷款不是人人都能申请的，只有按时足额缴存公积金满一定期限，且账户仍处于正常缴存状态的职工才有申请资格另外，在贷款额度、期限上，公积金贷款与商业贷款也有一定的差异，借款观澜富士康招募中心人一定要弄清楚杭州公积金可以贷款多少*富士康招聘信息*

法律分析：杭州公积金贷款金额，需根据职工每月的缴存金额、房子的价格、以及房子首付比例等多个因素决定一般来说，符合条件的职工本人，公积金贷款最高为50万元；而职工和配观澜富士康招募中心偶都符合条件的，公积金贷款最高为100万元。*富士康招聘网*

1.借款申请人填写申请表;2.申请人向中心提交申请资料;3.经过中心初审确认客户的贷款资格;4.借款人委托评估事务所进行抵押物审核评估;5.填写贷款文件;6观澜富士康招募中心.将收押合同、借款合同提交开发商及担保单位盖章;*富士康招聘信息*

7.买保险;8.向公积金管理中心报送资料，进行审核;9.将资料递送至中心终审;10.将资料递送至贷款银行;11.将银行返还的资料收存;12.按借款文件按观澜富士康招募中心期还款，个人可以单独交，工资里每个月都扣法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：。*富士康招聘网*

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休观澜富士康招募中心、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的观澜富士康招募中心，应当同时注销职工住房公积金账户。*富士康招聘信息*

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益观澜富士康招募中心杭州公积金贷款金额最多是多少有人知道吗。*富士康招聘网*

杭州住房公积金最高贷款额度为100万职工个人可贷额度按住房公积金账户月均余额的一定倍数计算确定，计算公式为：职工个人可贷额度 = 职工住房公积金账户月均余额×倍观澜富士康招募中心数杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区、临安区的倍数目前按15倍确定；。*富士康招聘信息*

职工个人可贷额度计算结果四舍五入，精确至千位，低于15万元的按15万元确定，高于50万元的按50万元确定职工及配偶均缴存住房公积观澜富士康招募中心金且符合贷款申请条件的，每户最高贷款限额为100万元关于住房公积金的其他规定。*富士康招聘网*

《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房观澜富士康招募中心公积金贷款住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。*富士康招聘信息*

住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担以上内容参考观澜富士康招募中心杭州住房公积金中心——公积金贷款个人可贷额度如何计算？杭州申请住房公积金贷款额度是多少; 在杭州买房，一般会想到申请住房公积金来贷款买房，这样可以减轻买房的压力，但对杭州公积金贷款的额度和具体观澜富士康招募中心的标准不太清楚，下面就是简单整理下的杭州公积金贷款额度。*富士康招聘网*

1、职工本人符合贷款申请条件的，最高贷款额度为50万元职工及其配偶均符合贷款申请条件的，每户最高贷款限额为100万 2、具体可贷额度依观澜富士康招募中心据职工月缴存额、房价、首付比例及个人信用状况等因素综合确定。*富士康招聘信息*

3、公积金中心根据市统计局公布的上年杭州市城镇单位在岗职工平均工资标准和当年最低月工资标准确定，每年10月起执行公积金可贷额度限额的相应月缴观澜富士康招募中心存额标准自2014年10月1日起至2015年10月31日止，职工月缴存额高于148元(含)、低于530元，最高可贷额度为15万元；职工月缴存额高于530元(含)、低于1274元，最高可贷额观澜富士康招募中心度为30万元；职工月缴存额高于1274元(含)的，最高可贷额度为50万元。*富士康招聘网*

4、2015年11月1日起，职工住房公积金可贷额度以申请住房公积金贷款时职工住房公积金账户月平均余额15倍计算，计算结果取千位观澜富士康招募中心整数，计算结果高于50万元的按50万元确定，低于15万元的，按15万元确定。*富士康招聘信息*

职工住房公积金账户月均余额为职工申请贷款时近12个月的住房公积金账户月均余额(不含近12个月的一次性补缴)，不足12个月的按观澜富士康招募中心实际月数计算杭州公积金贷款上限杭州公积金贷款上限具体如下：1、职工本人符合贷款申请条件的，最高贷款额度为50万元。*富士康招聘网*

职工及其配偶均符合贷款申请条件的，每户最高贷款限额为100万2、职工住房公积金贷款额度观澜富士康招募中心不足的，可申请住房公积金组合贷款，组合贷款中商业贷款的期限、担保方式、还款方式应与公积金贷款一致3、职工个人可贷额度按住房公积金账户月均余额的一定倍数计算确定，计算公式为：职工个人可贷额度等于职工住房观澜富士康招募中心公积金账户月均余额乘以倍数。*富士康招聘信息*

其中，职工住房公积金账户月均余额为职工申请住房公积金贷款时近12个月的住房公积金账户月均余额，不足12个月的按实际月数计算；杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区的倍数目前按观澜富士康招募中心15倍确定；职工个人可贷额度计算低于15万元的，按15万元确定；高于50万元的，按50万元确定。*富士康招聘网*

拓展资料公积金贷款指缴存住房公积金的职工享受的贷款凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请公积观澜富士康招募中心金贷款住房公积金买房贷款流程1、借款人按照要求向公积金管理中心提交贷款申请，并且提供贷款所需的资料。*富士康招聘信息*

2、公积金管理中心受理了借款人的申请之后，会对借款人的资格、贷款额度、贷款期限、贷款资料等信息进行审观澜富士康招募中心核，并给出意见3、公积金管理中心的初审结束之后，公积金贷款的承办银行会对借款人进行贷前资信调查调查完毕后，贷款银行会提出意见，并填制《个人住房公积金贷款及组合贷款调查审批表》送有关人员审批。*富士康招聘网*

4、借款人观澜富士康招募中心若通过了审核，便会接到贷款承办银行的通知此时，借款人只需按照规定时间携带身份证、户口薄、银行账号等资料，前往承办银行办理借款合同签订手续5、签订了借款合同之后，借款人需按照要求办理保险和抵押登记手续，观澜富士康招募中心由此而产生的费用将由借款人自己承担。*富士康招聘信息*

6、贷款承办银行在确认抵押登记已办妥、借款合同生效后，按合同约定日期将贷款转入借款人与售房人共同指定的账户，并将放款回单寄送给借款人公积金贷款怎么贷最划算1、一般来观澜富士康招募中心说，公积金分为本额等金和本额等息两种还款的方式。*富士康招聘网*

在贷款利率不变的情况下，等额本金的还款方式会比等额本息的还款方式更节省一些利息公积金贷款作为一项福利性买房贷款，目前公积金贷款政策尚未变化不仅可以首付两观澜富士康招募中心成，同时还能享用3.87%的公积金利率，比7折利率还低。*富士康招聘信息*

因此，公积金贷款选择等额本金会更节约利息2、用公积金账户余额冲还贷款有两种方式，一种是“年冲”，在每年4月或9月使用账户余额直接冲抵贷款本金另一观澜富士康招募中心种是“月冲”，按月使用账户上的余额冲还当月的还款额(本息一起冲)。*富士康招聘网*

一般人都觉得年冲更合算，因为可以直接冲本金，从而节省更多的贷款利息可事实上年冲未必真划算3、公积金贷款具体贷款几年划算，这得根据自己的观澜富士康招募中心实际情况来判断，比如说从房屋的类型或者是借款人的年龄来看如果考虑通货膨胀，一般的情况下，建议大家最好选择30年。*富士康招聘信息*

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