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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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1.富士康观澜招聘中心
最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑深圳富士康做什么的惑的问题：36岁刚刚失业如何相关问题，36岁刚刚失业如何计算工资相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因。
本文目录一览： 1、36岁的男子中年失业深圳富士康做什么的，这时候该怎么办？ 2、36岁的男子中年失业，该如何选择适合自己的职业？ 3、36岁了失业该干点什么好，学点什么手艺？ 4、36岁失业了，是该在家里带小深圳富士康做什么的孩呢还是去上班？
5、36岁了，刚刚裸辞失业了，我完全迷茫了，该怎么继续生活？36岁的男子中年失业，这时候该怎么办？我个人认为，人到36岁是正直做一番事业之时，就看你内心深处是深圳富士康做什么的怎么想的，有的人想安安稳稳的找个工作，平平淡淡的过一辈子，而有的人天生就是有野心骨子里有一股闯劲，即使活到46岁也想去搏一搏，不甘平庸的人就要去闯，即使失败了以后你也不会后悔，有句歌词唱的好，不经历风深圳富士康做什么的雨怎么见彩虹。
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36岁，找工作会遇见很多困难，但不是说没有地方要大于35岁的人这个年龄段的人，一般都已经成家立业，有养家糊口的压力，工作更稳重，更珍惜工作的机会你不防多往人才市深圳富士康做什么的场跑一跑，说不定会有新的工作机会在等待着你。
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年龄对于工作来说没太多要求，最主要看自身的能力无论是你的管理能力还是技术能力，得一技之长找深圳富士康做什么的出自身的优势再去谋划这这个年龄阶段是上有老，下有小，中间还有夫妻档，每一步的选择都会决定一大家子人未来生活的质量。*富士康招聘信息*
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去企业上班每天都是早九晚五，薪资基本都是固定数字进账，深圳富士康做什么的涓涓细水可以长流自己创业面临选择创业的版块和背负创业资金的运作压力，一旦决策失误就得背负债务36岁的男子中年失业，该如何选择适合自己的职业？36岁的男子中年失业，该如何选择适合自己的职业？*富士康招聘地址*
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可以根据自己曾经的工作经验找工作，最好将自己的经验和能力运用到新工作中，事实上，中年失业对于一些普通人，特别是贫困家庭来说是极其严重的，上有老人要照顾，下有孩子要花钱读书在这个时候深圳富士康做什么的，没有财政资源，对家庭来说仍然是相当麻烦的。*富士康招聘信息*
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既然一个人失业了，也就没有工作了在这个时候抱怨是没有用的，你只能重新开始首先，我们必须放下面子，放弃过去的荣耀，它只代表过去那些拥深圳富士康做什么的有技术的人应该努力寻找专业的同行，只要工资及时支付，而不管其规模大小如果身体一般，体力就差。*富士康招聘地址*
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创业的成功导致成功，而失败可能导致贫困风险大，深圳富士康做什么的收益大前提是你必须做好失败控制工作，你不能因为失败而让你的家庭变得贫穷和负债累累这就是为什么创业是最后一个原因创业是有风险的，投资需要谨慎尤其是中年人只能成功，不能失败。*富士康招聘地址*
你没有机会复出当人们在中年失业深圳富士康做什么的时，这确实令人担忧与年轻人相比，他们在体力、教育、技术和年龄方面都很弱唯一的优势是纪验的经验和世故但这不能作为找工作的资本为了家庭，我们只能背负着沉重的负担前进无论多么艰难，你都应该坚强，只为那些期待深圳富士康做什么的你的眼睛。*富士康招聘信息*
为你的家人努力工作！
36岁了失业该干点什么好，学点什么手艺？你好，36岁，说大不大，说小不小应该是上有老，下有小，经济压力比较大的年纪不知你是什么原因失业，有可能是自己不想干以前的工作，也有深圳富士康做什么的可能以前公司倒闭无论什么原因，如果现在手头上比较紧张，那首要任务是尽快找到一个有稳定收入的工作。*富士康招聘地址*
建议先在原来的行业找一份工作做，有稳定的收入后，再利用业余时间学手艺如果经济上不那么紧张，有足够的时间来深圳富士康做什么的学习来充电，也是不错的选择请看看下面的分析首先，想想你喜欢做什么？兴趣是最好的老师每个人都有自己的喜好。*富士康招聘信息*
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36岁失业了，是该在家里带小孩呢还是去上班？ 我也面临着同样的困扰但是仔细思考后，决定如果有人帮带孩子，自己还是去上班深圳富士康做什么的 首先就个人性格而言，当年我们苦苦高考上大学，背井离乡来大城市打拼，为的就是要做个独立自强的女孩。*富士康招聘地址*
天天在家带娃会磨灭我们内心的向往，遗忘我们出发时的初心，终究内心会有不甘 其次家里的经济条件也不允许我深圳富士康做什么的没收入，伸手跟老公要生活费我做不到，再说我们还有繁重的房贷要还，我做不到两耳不闻经济账，一心只相夫教子。*富士康招聘信息*
没有经济来源的日子，我很恐慌，靠自己最放心 再者也是目前最茫然的，决定去上班，可30多岁了，还能深圳富士康做什么的找到一份什么工作呢？工资低的你瞧不上，待遇好的又瞧不上你老本行做的不精还很烦，新的领域奢望又没勇气，更没机会。*富士康招聘地址*
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以上这些答案，看似在回深圳富士康做什么的答问题，其实都是写给自己的，谁让我们正好处境相似呢，希望能够共勉 请问您家境殷实么?请问您依旧美貌动人么，请问您敢相信您老公会一如既往的那么爱你么，请问您的生活爱好丰富多彩么?那如果都不是请选择上班。深圳富士康做什么的*富士康招聘地址*
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36岁可以说是个尴尬的年龄，但不是为时已晚的年龄，这个年龄你依旧可以有一份自己的事业，即使不是说干出什么成绩，深圳富士康做什么的最起码你有你的工作职责，有你的工作圈子，当你很好完成自己的工作时的那份开心，满足也是你自信的源泉，当你收到工资会让你更有勇气去买你想要的东西，更有底气。*富士康招聘地址*
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但是来到了新的环境，由于语言文化的差异，所以在职业选择上面范围非常的窄另外加上当时没有父母在身边带孩子，所以没有办法硬着头皮带孩子，待了有一年多的时间 虽然带孩子，但从来深圳富士康做什么的没有放弃自己的学习，在一个新的国家找工作，语言是非常重要的一个方面。*富士康招聘信息*
虽然之前一直是用英语来工作，但是到了实际的生活场景那就是另外一番景象了！ 为了让自己的语言水平有比较大的提高，在带孩子的间隙中，从来深圳富士康做什么的没有放弃学习从刚开始的语言培训，一直到后来硕士毕业，中间用了很长的时间去学习。*富士康招聘地址*
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第二，在家带孩子，容易跟 社会 脱节，以后出去找工作，更加难找有的妈妈，为了不跟 社会 脱节，坚持深圳富士康做什么的上班，哪怕工资低点也没事不过现在36岁失业，再去找什么工作呢？去新的行业要从头再来，会有点尴尬，但可以学到新的东西，尴尬就尴尬吧。*富士康招聘地址*
去干老本行也可以失业只是暂时的 在家也有在家的好，可以有更多时间照顾孩深圳富士康做什么的子和家里看个人吧，经济压力大的，可能上班会是更好的选择 Q：36岁失业应该在家带孩子还是去上班？ A：当然是去上班了！但是如果孩子不满3岁，也就是还没有上幼儿园，并且还没有人来帮忙带孩子，建议在家一边深圳富士康做什么的带孩子一边做做兼职，哪怕工资很低，也要每天保持5-6个小时的工作时间。*富士康招聘信息*
首先，36岁的年纪在职场上生命力较弱，如果一旦这个时候抽离职场，那么很可能会被快速淘汰 ，尤其是随着年纪的增加，个人体力、思考力、深圳富士康做什么的注意力都有明显的减弱，与年轻人比起来，高龄打工者的竞争力不足，如果一旦面临家庭变故，很可能会陷入困境！*富士康招聘地址*
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最后，与在家带娃比起来，上班能够让母亲变得更自信，即使家庭条件再优越，妈妈长期不上班都会给另一半“每天闲着”的错觉，即使我们内心深处知道全职妈妈不易，也不被理解，深圳富士康做什么的但是在男人看来，没有工作的妈妈就是一个依附者。*富士康招聘地址*
即使是荧幕面前让人羡慕的豪门媳妇，最终也都希望通过事业证明自己，而不是通过家务活来增加自己的地位！ 所以，如果你36岁不信事业，也不要气馁，学习、读书、继深圳富士康做什么的续工作，保持和 社会 接轨的状态！这不仅仅是为了回答这个问题，也是在提醒自己，保持事业心。*富士康招聘信息*
当然是去上班，否则等孩子长大了，你也与 社会 脱节了不论男人女人，都必须有自己的事业其实生活就是这样，应该一步深圳富士康做什么的一步向前走，即使失业状态，也不要气馁然后，借着停下脚步，好好想想，认真评估一下自己的职业能力，重新规划自己的未来发展。*富士康招聘地址*
这时，你会发现有多条路可以选择，而且条条大路通向罗马 或许大家觉得，自己创业太辛苦深圳富士康做什么的了，还不一定能赚到钱，不如稳稳当当找个工作，不用承担那么大的风险的确，创业不是一件简单的事，但是我觉得还是越早创业越好 不知道大家注意到没有，现在不少企业除了管理层和核心岗位以外，相对不重要、可替代、深圳富士康做什么的临时性的工作岗位更愿意采用劳务派遣、人事外包等方式，企业与员工之间稳固的劳动关系发生了变化。*富士康招聘信息*
在这种发展趋势下，我们需要重新管理自己的职业，需要终身学习、不断提高能力、树立个人品牌，把自己变成不可或缺的深圳富士康做什么的人才如果不能使自己尽快成长为企业不可替代的核心员工，战战兢兢的打工，为什么不自己做老板呢？ 当然，选择自己创业，提前做功课是必要的。*富士康招聘地址*
首先，在项目选择上，要选择可以发挥自己优势的项目，做熟不做生，既节省深圳富士康做什么的时间又不浪费资源同时，不要好高骛远，要由小到大 其次，要考虑资源整合的问题，创业初期应从低成本运作开始，能节省的费用就必须节省，企业策划、市场拓展、人资管理等方面要认真考量，是否能利用他人的力量，铺垫深圳富士康做什么的好企业的四梁八柱。*富士康招聘信息*
再有，要研究国家鼓励创业的优惠政策，什么小微企业税收优惠政策、小企业融资贷款政策、入驻产业园优惠政策等，这些都是国家对创业企业，尤其是企业创业初期提供的扶持政策 既然离职状态，就既来深圳富士康做什么的之则安之本科毕业的时候急于就业，一干十几年，原来学到的东西已经陈旧，遗忘不少。*富士康招聘地址*
虽然平时工作中也可以学习积累知识，但并不系统，不如去读个研读个博，全面系统地补充些新理念新知识，对未来的创业和求职都有益无深圳富士康做什么的害要是觉得学历教育比较耗时间的话，就去参加各类技能的短期培训例如，参加本专业的技能培训，提升专业化水平。*富士康招聘信息*
学学英语也不错啊，精通英语的好处一定不限于求职面试和赚高薪再不然，就去学学设计，学学制图、学学写深圳富士康做什么的作，激发一下自己的创作灵感，都可以的 过去可以利用的自学资源太少，现在网络资源太发达，网上有各种学习项目可以选择；过去我们觉得自学成本太高或者时间不允许，心疼打怵，现在互联网经济大大地降低了学习成本，深圳富士康做什么的网上还有许多免费课程，足不出户或者花很少的钱就可以学到知识。*富士康招聘地址*
老话讲，技多不压身所以，应该充分利用这段时间，多多学习，给自己充满电，让自己以能力和实力应对接下来的职业发展 在暂时离开工作岗位的休整阶段，深圳富士康做什么的要认真反思自己以往的工作，问问自己为什么要离职？问问自己是否热爱这个行业？问问自己：“在以往的工作中哪些做的比较好，哪些做的不够好？”问问自己：“如果继续做这行，自己的努力方向是什么？”多给自己提些问深圳富士康做什么的提，然后为自己做个职业定位和评估。*富士康招聘信息*
如果把工作经验作为竞争优势、选择在本行业深耕的话，以规模大、职位高、薪水丰厚、发展空间大的本行职位为求职首选目标，但是好的职位除硬件条件要求严苛外，承担责任和压力也相深圳富士康做什么的对较大在求职过程中，要有充分的心里准备。*富士康招聘地址*
其次，可以挑战本行业中的某块领域比方说有HR第三方服务经验的，可以选择到一家企业去做HR，做甲方；有人资法务经验的，同样可以选择做招聘、薪酬福利以及培训师等相关深圳富士康做什么的联的职位再有，有HR经验的，也可以考虑行政管理职位，其实有些企业在行政后勤管理等方面，职位划分不是特别精细，身兼多职的情况也是有的。*富士康招聘信息*
另外求职还需要权衡公司规模、个人发展空间、企业文化等各项因素，能否达深圳富士康做什么的成职位提级，是要看机遇的只要我们有终身学习意识，边工作边学习边积累，一定会在自己的岗位上取得不凡的成绩 首先，全职在家的话，没有收入来源，要么花老本，要么靠丈夫养家。*富士康招聘地址*
你敢保证老公能一直认可和尊重你的付深圳富士康做什么的出和选择，肯定你的家庭工作？ 其次，你是一个足够自律且内心强大的人么？家庭主妇的日常工作就是一日三餐老公和孩子，很容易忽视自己身材形象的管理，心理情绪的控制还有自我学习和提升，这些能确保自己的状态跟工深圳富士康做什么的作的时候一个水平么？毕竟老公和孩子也不喜欢黄脸婆和黄脸妈的。*富士康招聘信息*
我认为最重要的是，万一老公和孩子令你失望了，你还有工作可以托付全职在家的话，你托付给什么？ 下班后和周末可以陪伴孩子，而且因为工作之余时间有深圳富士康做什么的限，更容易促进高质量的陪伴 我也有过这样的经历，当时很彷徨，因为年龄的问题，总觉得生活压力无比。*富士康招聘地址*
但是为了陪伴孩子，我还是在家呆了整整一年，这期间，自己也会抓狂，不知道如此下去，生活会变成什么样，诸多现深圳富士康做什么的实问题也摆在了眼前，父母年岁越来越大，孩子也将入园，只有老公一人挣钱，这日子真是不太容易如果自己找个工作，最起码可以支付家里的日常开销。*富士康招聘信息*
带孩子期间，自己也买了一些传播方面的书籍，偶尔也会翻看一些，这样深圳富士康做什么的挨了一年，自己又重新开始找工作，虽然不是很顺利，但是最终找到的工作薪资待遇都不错 短期彷徨可以有，但一定要自信，不要用年龄限制了自己的发展。*富士康招聘地址*
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如果家里有人带小孩的话，建议你去上班，原因如下：1、有了深圳富士康做什么的收入来源，经济独立，人格独立；2、父母是孩子最好的老师，作为母亲，自身树立一个良好的榜样，比说教强，母亲的这种积极向上的生活态度、开阔的格局，会潜移默化影响孩子的一生。*富士康招聘地址*
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先要分析为什么要裸辞，然后重新寻找工作，吸取上一次经验，好好工作[玫瑰][玫瑰] 人生不过半，身体没毛病，失业了继续找工作，像我失业几年了，身体又不好，生活一深圳富士康做什么的样得继续有手有脚怕什么，现在国家政策好，有路也要靠自己走，你停滞不前别人无法帮你!。*富士康招聘地址*
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