点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
点击进入：富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入：富士康内部在线报名>>
补充公积金是什么意思最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说补充公积金是啥意成都富士康员工真实工资思，希望能给你带来帮助！ 什么叫补充公积金补充公积金是什么？1、补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个成都富士康员工真实工资人所有。
不强求缴纳，个人不超过7%，单位不小于1%2、由于补充公积金账号和基本公积金账号存在关联，借款人在办理冲还贷手续时只要提供了基本公积金账号，计算机在扣款时就成都富士康员工真实工资会根据关联规则自动从对应的补充公积金账户内进行扣款，扣款顺序先扣基本公积金账户，后扣补充公积金账户。
3.观澜富士康招聘点在哪个门
如何缴纳补充公积金1、职工的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均成都富士康员工真实工资工资乘以职工住房公积金缴存比例2、工资基数是你上以一年工资的总额的平均标准也就是你15年的平均工资为基数缴存比例是不低于平均工资的5%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
成都富士康员工真实工资码
3、《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度的月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例4、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房成都富士康员工真实工资公积金缴存比例。
5.观澜富士康招聘网
5、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例6、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房成都富士康员工真实工资公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。*富士康招聘网*
7、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例具体成都富士康员工真实工资缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。*富士康招工信息*
7.观澜富士康招工信息网
8、《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公成都富士康员工真实工资积金管理办理缴存登记,并持住房公积金管理的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续补充住房公积金是什么意思。*富士康招聘网*
补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充成都富士康员工真实工资，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有；补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金成都富士康员工真实工资。*富士康招工信息*
9.观澜富士康招聘处在哪
补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房成都富士康员工真实工资公积金缴存比例职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。*富士康招聘网*
10.富士康观澜招聘中心
具体缴存比例，根据单位的实际情况确定如某职工上一年度月平均工资1285元，补充住房公积金成都富士康员工真实工资缴存比例是职工个人和单位各为9%，则个人缴存额为1285元×9%=115.65元，四舍五入后取116元；单位缴存额亦为116元，二者相加月缴存额等于232元。*富士康招工信息*
又如某职工上一年度月平均工资2200元，补成都富士康员工真实工资充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为8%，则个人缴存额为2200元×8%=176元，单位缴存额亦为176元，两者相加月缴存额等于352元补充公积金是什么意思？*富士康招聘网*
补充住房公积金制度是住房公积金制度的一成都富士康员工真实工资种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有各位补充住房公积金是什么意思补充住房公积金，是指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外，再额外为员工缴纳一部分钱，这成都富士康员工真实工资部分钱和住房公积金的一样使用，只能在购房时使用。*富士康招工信息*
补充公积金是一种长期的住房储金，作用于职工的住房消费，属于职工个人所有补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公成都富士康员工真实工资积金缴存比例职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各7%和少于各1%。*富士康招聘网*
具体缴存比例，根据单位的实际情况确定扩展资料：住房公积金的提取必须符合一定的条件，在以下情形之一的可以提取职工住房成都富士康员工真实工资公积金账户内的存储余额：（1）购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；（2）离休、退休的；*富士康招工信息*
（3）完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的；（4）出境定居的；（5）偿还购房贷款本息的；（6）成都富士康员工真实工资房租超出家庭工资收入的规定比例的非本市户口职工与单位终止劳动关系和离、退休职工提取已全部委托建设银行审核，申请人提交单位出具的辞职证明（非本市户口职工离职）、离退休证、身份证等可直接到本市相关银行住房成都富士康员工真实工资公积金业务经办网点办理提取。*富士康招聘网*
参考资料来源：百度百科-补充住房公积金补充住房公积金是什么？补充住房公积金是对住房公积金制度的补充，与住房公积金相同，都是为职员提供住房消费的一种住房储金，公积金内所有的金成都富士康员工真实工资额都属于职工所有而且补充住房公积金对于公司来讲并不属于强制缴纳的范畴，而是企业根据自身情况决定是否要为员工缴纳补充住房公积金。*富士康招工信息*
根据《补充公积金暂行办法》，补充公积金的缴纳同样为个人和企业各自缴纳一部分成都富士康员工真实工资，并非为企业全部缴纳对于每一个在职员工来讲，补充公积金是非常重要的福利，这些费用能够大大缓解员工在未来购房时的资金压力，对于部分工资相对较高而且有能力的职员来讲，缴纳补充公积金还能够储存一部分的工资。成都富士康员工真实工资*富士康招聘网*
一、补充公积金的作用？补充公积金是由职员和公司分别缴纳一部分，所以对于职员来讲相当于额外增加了一部分的收入，当然，对于公司来讲同样会提高用人成本，所以能够缴纳补充公积金的公司相对较少，大多为体制内的单成都富士康员工真实工资位。*富士康招工信息*
而且补充公积金不仅可以用于购房，还能够用于装修、租房等等，随着社会的发展，补充公积金能够使用的范围越来越广，能够在一定程度上缓解职员的经济困难即使没有购房等需求，在退休或者是更换工作之后也能够将钱成都富士康员工真实工资提取出来。*富士康招聘网*
二、补充公积金与公积金有什么区别？虽然公积金和补充公积金的作用差不多，但是补充公积金并非为强制性的，而公积金是公司必须为职员缴纳的，而且能够缴纳补充公积金的企业必须是足额缴纳税款的企业和和自成都富士康员工真实工资收自支的事业单位， 所以对于企业的要求是非常高的，并非所有的职员都能够享受的。*富士康招工信息*
三、什么情况下可以提取补充公积金？能够提取公积金的情况有购房、建造、翻建、大修、偿还购买自有住房贷款本息、租房、物业费、失成都富士康员工真实工资业、离开本市、出国定居、退休、完全丧失劳动能力、死亡、公积金冲还贷、公积金贷款按月委托、商贷按月委托。*富士康招聘网*
什么是补充公积金什么是补充公积金补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同成都富士康员工真实工资的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有；补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目。*富士康招工信息*
企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金职工缴存的补充住房公成都富士康员工真实工资积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专户内成都富士康员工真实工资，并且计入职工个人补充住房公积金账户。*富士康招聘网*
富士康招聘网招聘及信息服务类门户网站，您在这里可以获得专业的知识解答，我们以用户至上的服务态度不断发展，还有完善的人力资源服务为了更好的服务用户，我们保持全年365成都富士康员工真实工资天不间断更新，是工人用户值得信赖的招聘信息服务网站。*富士康招工信息*
相信看完上文对补充公积金是什么意思和补充公积金是啥意思了解更深刻了吧
本文相关文章：
点击进入：富士康内部在线报名>>
标签： 成都富士康 观澜富士康 观澜富士康招聘 观澜富士康招聘网 观澜富士康招工信息 深圳富士康 富士康招聘 富士康 富士康招聘网 富士康招工信息
还木有评论哦，快来抢沙发吧~