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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康招聘网时刻关注工人的需求,以工人的切身利益出发,致力于解决全国工友的务工问题,今天要解决的问题是失业金领取申深圳富士康最新招聘信息请表,还有失业金领取申请表在哪里下载,希望能帮到各位! 怎样填写失业保险金申请表1、本表由用人单位申请办理失业保险登记时填写;
2、参保单位名称(章)与深圳富士康最新招聘信息工商登记、有关单位批准成立证件或其他核准执业证件中单位名称一致;3、登记类型、单位类型、经济类型、事业单位经费来源、隶属关系、参保险种等参保单位根据实情况在所选择项的方框内用√表;
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4、组织机构代码,国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国机构代码证》中的代码;5、工商登记信息,按工商执照的有关内容填写;6、批准成立信息,按有关机关批准或成立的文书或其他核准执业证件上的内深圳富士康最新招聘信息容填写扩展资料
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一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳深圳富士康最新招聘信息动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
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三、失业人员认真填写好《失业保险深圳富士康最新招聘信息申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章认真填写好《求职登记表》注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所深圳富士康最新招聘信息在地的乡(镇)计生办盖章。*富士康*
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居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求参考资料来源:百度百科-失业保险金失业金申领需要哪些材料失业保险金的领取流程及所需材料如下:1、非本人意愿终深圳富士康最新招聘信息断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,须提供用人单位辞退的证明。*富士康直招*
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东莞失业保险金发放标准东莞失业保深圳富士康最新招聘信息险金标准是按照市最低工资标准的百分之八十,由社会保险经办机构按月发放;2013年最新公布数据显示,东莞最底工资标准为1310元/月,因此失业保险金为1048元/月(计算方法:1310元×80%=104深圳富士康最新招聘信息8元)。*富士康直招*
东莞失业保险金领取条件是什么?1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的;2、非因本人意愿中断就业的;3、按规定已办理申请深圳富士康最新招聘信息领取失业保险金手续,并有求职要求的。*富士康*
申领失业保险金要提供什么资料?1、《失业保险金申请表》;2、《就业失业手册》;3、《解除劳动合同申请表》;4、身份证复印件一张;5、一寸彩照一张;6、银行存折(有社深圳富士康最新招聘信息保IC卡的不需提供)如何申领失业保险金?。*富士康直招*
1、申请人在解除劳动合同60天内每月25日前,向居住所属的区或镇社保机构提交申请资料;2、经办部门对资料进行审核,符合条件的发放《失业保险待遇卡》;3、申请人深圳富士康最新招聘信息携带社保卡(存折)、《失业保险待遇卡》于次月15日后,到广发银行东莞分行领取失业保险金。*富士康*
申领失业金常见问题一、我是东莞本地人,现在失业了,请问申领失业保险金需提供哪些资料?回复:《失业保险金申请表》、深圳富士康最新招聘信息《就业失业手册》、《解除劳动合同申请表》、身份证复印件、一寸彩照一张、银行存折二、我想辞职了,之前失业保险已经买了两年,请问可以领取失业保险金吗?。*富士康直招*
回复:不可以,按照规定主动辞职的不可以领取东莞失业保深圳富士康最新招聘信息险金三、我东莞户籍,现在失业了,想咨询一下申领东莞失业金需满足什么条件?回复:简单而言就是必需满足三个条件:缴费满一年,非自己意愿失业以及有求职要求扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险深圳富士康最新招聘信息的这些"坑"*富士康*
失业金领取需要什么资料【法律分析】:领取失业保险金需要提供以下资料:1、终止或解除劳动关系文件(原件);2、《合同制职工失业保险金申请表》;3、失业登记(失业保险缴费)证明书;4、居住证复深圳富士康最新招聘信息印件;5、现居住地社区证明原件;*富士康直招*
6、涉及失业保险缴费年限的,还需提供《失业保险视作缴费年限认定表》【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统深圳富士康最新招聘信息筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。*富士康*
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相信看完上文对失业金领取申深圳富士康最新招聘信息请表和失业金领取申请表在哪里下载了解更深刻了吧
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