成都富士康招工报名中心_富士康观澜招聘中心官网

富士康招聘网 2023年02月18日 752

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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失业人员住院报销比例最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说失业金人员住院报销流程，希望能成都富士康招聘信息给你带来帮助！领失业保险金期间可以报销医疗保险吗？失业人员在领取失业保险期间，其医保费由失业保险基金支付，个人不用缴费，且正常享受医保待遇。

2.富士康观澜厂区地址

按照社会保险法的要求成都富士康招聘信息，人社部和财政部联合制定了《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》；明确由失业保险经办机构统一为领取失业保险金人员办理医疗保险参保缴费手续，所需费用由失业保险基金支付，个人不缴费；成都富士康招聘信息参加职工医保当月起，可以按规定享受相应的住院和门诊医疗保险待遇。

3.富士康观澜是做什么的

扩展资料中国的基本医疗保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式基本医疗保险基金原则上实行地市级统筹基本医疗保险成都富士康招聘信息覆盖城镇所有用人单位及其职工；所有企业、国家行政机关、事业单位和其他单位及其职工必须履行缴纳基本医疗保险费的义务。

目前，用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人成都富士康招聘信息工资的2%单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任。

5.观澜富士康招工处在哪里?

统筹基金成都富士康招聘信息主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用，统筹基金设有起付标准、最高支付限额；个人账户主要用于支付一般门诊费用参考资料来源：百度百科-医保失业了住院治疗，医疗费怎么报销的？报销多少？一，医疗费能否报成都富士康招聘信息销，报销多少，主要看当事人有没有参加医保，参加的是哪类医保来决定，和当事人是否失业无关。*富士康*

6.富士康观澜园区地址

二，医保的报销范围和比例（以职工医疗保险为例）：1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月成都富士康招聘信息1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数成都富士康招聘信息额为2万元。*富士康招聘信息*

7.富士康观澜招募中心在哪

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗成都富士康招聘信息和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。*富士康*

这三种特殊病成都富士康招聘信息的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算5、住院医疗：医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销领取失业金期间生病住院报销比成都富士康招聘信息例。*富士康招聘信息*

9.富士康观澜在哪

就诊医院不同医疗保险报销比例不同：假如一个人在医院用了10000元，如果是在一级医院就诊住院，那么就先减去500元;如果是在二级医院就诊住院，就先减去1000元;如果是三级医院就成都富士康招聘信息诊住院，就先减去2000元;之后再剔除“非医保用药费用”及“其它非医保范围费用”，剩下在职人员报80%，退休或者失业、无业50%。*富士康*

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10.富士康观澜招聘中心在哪

注：医保报销只保甲类药品即医保用药，乙类为成都富士康招聘信息非医保用不可报销下岗无业住院医保报销比例是多少参保缴费标准安排城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元;学生儿童个人缴费金额为每人每年160元;城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无成都富士康招聘信息业居民个人缴费金额为每人每年360元。*富士康招聘信息*

在职员工个人缴费基数：城镇职工医保报销比例城镇职工门诊报销看门急诊时，需要先用掉当年医疗保险计入的金额，用掉后进入自负段，自负金额为1800元当我们自负金额超出1成都富士康招聘信息800元以后的费用，部分是可以享受报销的。*富士康*

退休人员的门急诊医疗保险待遇明显比在职员工好很多退休前只要交纳15年职工医保，退休后就能终身享受医保，而且个人不用缴费年纪大了，跑医院可能比以前频繁了，好在国成都富士康招聘信息家考虑周到，待遇比在职时要好城镇职工住院报销。*富士康招聘信息*

如果需要住院治疗的话，只要交了医疗保险，大部分医药费可以由医疗保险承担的首先我们自己需要先出1300元的起付线费用超过起付线的费用可以由医疗保险按比例报销成都富士康招聘信息【备注】：1、起付标准：一个医疗保险年度内，第一次住院的起付标准为1300元，第二次及以后均为650元。*富士康*

2、报销比例：采取分段计算、累加支付的办法，支付比例按医院级别分别计算3、支付限额：基本医疗保险成都富士康招聘信息统筹基金在一个年度内累计最高支付限额为10万元，大额互助资金累计最高支付限额20万元，共30万元城镇居民报销比例。*富士康招聘信息*

城镇老人、无业居民及学生儿童报销新农合报销比例新农合报销2016年，本市城乡居民可以享成都富士康招聘信息受门急诊和住院医保待遇大学生报销比例大学生参加城乡居民基本医疗保险，以当年7月1日至次年6月30日为一个保险年度，基本医疗保险待遇从7月1日起生效，并按未成年人医疗保险规定报销医疗费用。*富士康*

在门诊1.医疗成都富士康招聘信息费用不满1000元的部分，报销35%;2.医疗费用在1000元(含1000元)以上，不满5000元的部分，报销45%;3.医疗费用在5000元(含5000元)以上，不满10000元的部分，报销55%;成都富士康招聘信息*富士康招聘信息*

4.医疗费用在10000元(含10000元)以上的部分，报销65%在住院1.医疗费用不满10000元的部分，在三级、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为55%、65%和75%;扩展阅读：【保险】怎成都富士康招聘信息么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。*富士康*

领失业金期间，生病住院的医药费用可以报销吗？可以的，即使是在领取失业金期间，生病住院产生的医药费用，也是可以报销的事实上，不仅仅是生病跟在职一样，生育补助成都富士康招聘信息金和丧葬抚恤金，在领取失业保险金期间也一并享受我们来讲一下失业保险，并且说明一下失业保险领取期间的社保处理状况。*富士康招聘信息*

我们的社保，现在有五险一金，五险包括，医疗保险、养老保险生育保险、失业保险和工伤保险失业成都富士康招聘信息保险，是我们工作的时候就一直有在缴纳的，那么失业了，就可以领取失业保险金领取失业保险的条件一般有三个：1、失业保险缴纳时间至少满一年；。*富士康*

2、非因本人意愿中断就业的；3、已按照规定办理失业登记，病有求职成都富士康招聘信息要求的符合这三点，就可以领取失业保险金失业保险金一般是当地最低工资的80%，至于可以领取多长时间，则是跟之前失业保险缴纳的时间相关如果只是缴纳了一年，不足2年的，最长可以领取3个月，失业保险金；缴纳了成都富士康招聘信息2年不足3年的，可以领取6个月失业保险金；3年不足5年的，可以领取12个月失业保险金；5年以上不足8年的，可以领取15个月；8年以上不足10年的，最长可以领取18个月；如果已经缴纳10年以上，最长可成都富士康招聘信息以领取24个月的失业保险金。*富士康招聘信息*

同时我们来画个重点，在领取养老金的期间，国家发放养老金的同时，还会代缴城镇职工基本医疗保险也就是说，我们依然可以跟在职一样，享受医疗保险，这笔医保费用，虽然我们自己没有交，成都富士康招聘信息实际上，国家在帮我们缴纳的我们生病住院，也就是可以报销的。*富士康*

所以结论就是如此，即使是在领取失业保险金期间，生病住院了，属于社保范围内的资料费用依然可以报销，并且不仅仅是医疗费用可以报销，生育补助金也依然成都富士康招聘信息享受，还有丧葬胡抚恤金也是一并享受的不用担心，发放失业保险金的时候也就帮我们把医疗保险金续费了，可以报销。*富士康招聘信息*

无业人员生病需要医保报销，报销比例是如何的？我们所生活的环境是处在一个动态变化当中的，随着社成都富士康招聘信息会经济的发展，我们的生活各个方面都发生了相应程度的改变，我们的生活节奏，生活规律都发生了改变，人们的脚步更快了，并且当代人们的压力非常的高，这就导致了许许多多的人更容易患病了。*富士康*

随着人们意识的提成都富士康招聘信息高，越来越多的人都意识到医疗保险的重要性，并且医疗保险是我们每个人都要交的对于我们地方疾病以及抵抗外界不确定因素是有重要的作用的，所以我们一定要按时交医疗保险但是在这个过程当中，我们对于医疗成都富士康招聘信息保险的了解是非常少的，尤其是他的一些报销比例，我们更是不了解。*富士康招聘信息*

一般来说，他的报销比例是70% ，但是我们必须要知道的是，有些检查以及药物，它是不在医保的范围之内的，所以说在接受治疗的时候，你可以成都富士康招聘信息跟你的管床医生说明你的情况，他会根据你的情况给你选择相应的药物，你要跟他说的是你的保险类型就可以了。*富士康*

并且我们要想享受到相应的保险福利的话，我们一定要按时交保险并且伤残赔偿的项目非常的多，赔偿成都富士康招聘信息标准跟自身的收入和实际的医疗支出等均有一定程度的关系，所以具体赔多少钱或者报销的比例，应该结合实际情况来确定，并没有统一的标准。*富士康招聘信息*

这一点我们是需要注意的，对于某些药物，某些检查来说，可能就不在医成都富士康招聘信息保的范围之内，但是总体上还是报销大部分的，这一点我们可以放心，所以说在我们去医院进行相关的治病过程当中，刚来一定注意的就是跟医生说明情况，然后他好给我们选择药物，减少相应的费用。*富士康*

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