成都富士康招募中心_深圳观澜富士康在哪个门口招工

富士康招聘网 2023年02月17日 646

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：苏州园区住房公观澜富士康普工招聘积金相关问题，苏州园区住房公积金个人怎么提取相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因。

2.深圳观澜富士康招募中心在哪里

怎样查苏州园区自己账号的公积金可以网上查询搜索苏州园区公积金打开官方网观澜富士康普工招聘站，点击左侧导航的个人编号查询按钮，在新页面中输入身份证号码，点击查询就能查到自己的公积其具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。

3.深圳观澜富士康科观澜富士康普工招聘

法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正为了防止效益的流失，对于一套具观澜富士康普工招聘体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。

4.观澜富士康直招哪个门

县级以上人民政府计量行观澜富士康普工招聘政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格这一功能通常在流量显示仪表中实现。*富士康*

5.富士康深圳观观澜富士康普工招聘澜厂区

县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标观澜富士康普工招聘准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。*富士康直招*

6.观澜富士康招募中心时间

计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行计量检定必须按照国家计量检定系统表进行国家计量检定系统表由国务院计量行政部观澜富士康普工招聘门制定法律依据《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。*富士康*

7.富士康观澜招聘中心

第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房观澜富士康普工招聘公积金专户单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续每个职工只能有一个住房公积金账户住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公观澜富士康普工招聘积金的缴存、提取等情况。*富士康直招*

8.富士康观澜招聘中心在哪

底薪11000元,苏州园区公积金能交多少您好，我很荣幸回答您的问题，园区公积金缴纳比例是16%～24%，公司、个人1:1承担，但具体缴费基数、比例看各观澜富士康普工招聘个公司规定～如果按照实际工资数量缴纳，税前13000，个人部分缴纳的公积金金额为13000*（8%～12%），即1040~2600缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公观澜富士康普工招聘积金制度的县(市)可适当低于此比例。*富士康*

9.观澜富士康招聘处在哪

单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的观澜富士康普工招聘住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。*富士康直招*

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单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，观澜富士康普工招聘经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续每个职工只能有一个住房公积金账户住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；新单观澜富士康普工招聘位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金，以上就是我对这个问题的回答回答，希望您能满意。*富士康*

苏州工业园区公积金比例法律分析：住房公积金的缴存观澜富士康普工招聘比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。*富士康直招*

职工个人缴存多少，单位需要观澜富士康普工招聘同比例缴存公积金一般指住房公积金住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住观澜富士康普工招聘房储蓄。*富士康*

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金法律依据：《住房公积金管理条例》第十观澜富士康普工招聘六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。*富士康直招*

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例第十八条职工和单位住房观澜富士康普工招聘公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。*富士康*

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准

苏州工业园区公观澜富士康普工招聘积金贷款额度计算如您在苏州地区办理个人住房公积金贷款，贷款额度如下：1、不超过贷款最高限额首次办理公积金贷款借款申请人及共同借款申请人中有两人（含）以上共同参与计算可贷额度的，贷款最高限额为70万元；观澜富士康普工招聘仅借款申请人参与计算可贷额度的，贷款最高限额为45万元。*富士康直招*

第二次办理公积金贷款借款申请人及共同借款申请人中有两人（含）以上共同参与计算可贷额度的，贷款最高限额为50万元；仅借款申请人参与计算可贷额度的，观澜富士康普工招聘贷款最高限额为30万元首次使用公积金贷款购买套型建筑面积90平方米（含）以内的普通住房，且住房总价不超过110万元的，贷款最高限额为住房总价的80%。*富士康*

2、不超过住房总价（包括在购房合同（协议）中载明并观澜富士康普工招聘计入住房总价的精装修金额、阁楼等价款）与已支付首付款的差额3、月还款额（按等额本息还款方式计算的本金和利息），应不超过借款申请人和参与计算可贷额度的共同借款申请人住房公积金缴存基数之和的50%。*富士康直招*

因各地观澜富士康普工招聘住房公积金管理中心针对办理个人住房公积金贷款的政策及要求存在差异，需要请您详询公积金贷款业务经办网点或者咨询当地公积金管理中心以上内容供您参考，业务规定请以实际为准如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。观澜富士康普工招聘*富士康*

观澜富士康普工招聘公积金款项并办理会员减少手续，会员(申请人)填写《园区公积金会员一次性提取公积金个人帐户存款申请表》或《公积金会员死亡个人帐户存款一次性提取（继承）申请表》，携带相关材料报“中心”。*富士康直招*

“中心”审核后，按观澜富士康普工招聘规定办理会员个人帐户存款一次性提取手续一、提取需提供以下材料1、公积金会员卡2、身份证原件及复印件3、《园区公积金会员一次性提取公积金个人帐户存款申请表》（表J1）或《园区公积金会员死亡个人帐户存款一观澜富士康普工招聘次性提取（继承）申请表》（表J2）（会员死亡提供）一式二份。*富士康*

4、《职工养老保险手册》（参加过社会基本养老保险的需提供）二、办理个人帐户一次性提取的需要以下材料劳动合同解除证明（经园区劳动管理部门退工备观澜富士康普工招聘案）原件及复印件市级以上劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力的鉴定证明原件及复印件。*富士康直招*

属“出国定居” 办理个人帐户一次性提取，除提供上述1--4项材料外，还需提供劳动合同解除证明（经园区劳动管理部门观澜富士康普工招聘退工备案）原件及复印件护照原件及复印件出国定居证明原件及复印件属“非苏州市户籍的农村劳动者，回农村居住地务农” 办理个人帐户一次性提取，除提供上述1--4项材料外，还需提供：。*富士康*

劳动合同解除证明（经园区观澜富士康普工招聘劳动管理部门退工备案）原件及复印件《园区非苏州市户籍会员回乡务农证明表》一份以上所述概括了一些提取公积金的方法仅供参考！以上就是富士康招聘网小编对苏州园区住房公积金和苏州园区住房公积金个人怎么提取的总结观澜富士康普工招聘，更多苏州园区住房公积金个人怎么提取方面的知识可以关注我们，在网站首页进行搜索你想知道的！。