富士康_观澜富士康现在招人吗最新消息

富士康招聘网 2023年02月17日 552

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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4050社保补贴政策可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对4050社保补贴政策网上怎么申请龙华富士康进行详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！ 4050社保补贴政策法律分析：1、4050社保补贴年限的一般情况

2.观澜富士康正式工招聘地点

通常申领年限为三年，龙华富士康女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休(就是最长年限五年)达到退休年龄的就没有补贴了就业困难人员最长补贴期限不超过6年但是随着延迟退休政策的出台，未来4050社保补贴年限或许也将得到调整。龙华富士康

3.观澜富士康招工信息网

2、4050社保补贴年限延长的情况哈密市等部分地区已开始实行新4050补贴政策新政策首先取消了年龄审核的时间限制，凡是符合条件的对象随时达到“4050”年龄条件，随时可以申请享龙华富士康受补贴政策此外，过去社会保险补贴政策规定社会保险补贴期限最长不超过3年;而新政策对补贴享受期限进行延长：一是对2009年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长补贴期限，最长龙华富士康不超过10年。

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二是对享受社会保险补贴期限未满且距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，社会保险补贴期限从2009年起延长至退休法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十条社会保龙华富士康险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。

5.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

第七十一条国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的龙华富士康其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。*富士康招工信息*

全国社会保障基金应当定期向龙华富士康社会公布收支、管理和投资运营的情况国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督4050社保补贴政策2020怎么申请4050社保补贴，由国家发放，每人每龙华富士康年可以领6000元社保补贴，通常能领三年。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康简介

如果申请补贴时，离退休不到5年，那就可以一直领到退休了由于每个地区领取的标准不一样，比如成都的标准为社保缴费的70%，而广州的补贴标准为每月龙华富士康600元需要带好身份证或户口本去当地的社保局申请《灵活就业人员社会保险补贴审批表》提供灵活就业工作证明。*富士康招工信息*

8.观澜富士康工作怎么样

社保缴费单据的复印件等完成受理审核后，社保补贴才会分批打给个人法律依据《龙华富士康国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。*富士康招聘信息*

9.观澜富士康招聘电龙华富士康话号码是多少

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部(三)男年满五十周岁龙华富士康，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。*富士康招工信息*

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10.观澜富士康还招工吗啊

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的

4050办理龙华富士康社保有什么优惠政策吗？办理4050的利弊之处，具体如下：1、4050是指截止至2011年12月31日前，达到4050标准，男年满50岁，女年满40岁的，没有单位给交社保的灵活就业人员，可以申请国家的社龙华富士康保补贴。*富士康招聘信息*

一般情况下可以申请3年，如果女45周岁，男55周岁，可以领5年到退休从本质上来说，4050是一种社保缴费优惠政策，对退休金的影响倒不是很大影响退休金的因素有：缴费年限、缴费基数、退休年龄、个人龙华富士康账户余额、当地社会平均工资；。*富士康招工信息*

2、办离4050对其他因素没有太多影响，退休金还是按之前的计算方法来算，领取社保补贴后，个人交社保的成本降低；4050社保补贴政策每人最多补贴5年，而且要达到4050条件龙华富士康，5年之后就不能申领了对于灵活就业人员和城镇居民、企业职工，不享受4050补贴时，养老金的计算方法是一致的，所有办4050后，退休金并不没有太大的影响；。*富士康招聘信息*

3、办4050社保补贴，但这并没有导致个人账户龙华富士康余额比政策情况要少如果缴费基数低、缴费年限短，在平均工资低的地区申请退休，那么退休金才会变少；4、养老退休金最简单的原则是多缴多得如果符4050政策，距离退休不到五年，那么一次性领取补贴到退休。*富士康招工信息*

【法律龙华富士康依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费第五十三条龙华富士康*富士康招聘信息*

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费社保4050政策是怎么回事【法律分析】：养老保险4050政策：截止至2011年12月31号前，达到了男性年龄50周岁女性龙华富士康年龄40周岁的标准，同时没有就业单位缴纳社保的灵活就业者，他们可以申请并且参与国家政策给予的社保补贴。*富士康招工信息*

一般可以领取三年，女性满45周岁，男性满55周岁的人员进行申请，补贴申请可以最多申请五年（直至退休龙华富士康），一旦达到了退休的年龄，补贴将不再发放其中每人只能领取一次补贴，一旦领取过后，之后不可再次进行补领【法律依据】：《社会保险法》的目标:建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在龙华富士康养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。*富士康招聘信息*

其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件龙华富士康之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。*富士康招工信息*

他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了龙华富士康两种处理方式:允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”按照国家有关规定:“参加基本养老保险的个人，达到法定退龙华富士康休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。*富士康招聘信息*

也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑首先是，我国人口预期寿命已龙华富士康经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制龙华富士康度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。*富士康招工信息*

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