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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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8.廊坊龙华富士康员工真实工资
作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到员工工伤协议书时有很多细节是需要注意的你知道龙华富士康员工真实工资劳动工伤协议书？今天就让小编跟你们说说吧！ 工伤赔偿协议书样本是什么协议人(以下简称甲方)：xxxxx厂协议人(以下简称乙方)：XXX乙方于____年被甲方聘为该厂工人。
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____年____月____日____，乙方在工作时，不慎受伤事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗日，并支付了全部医疗费用____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈为龙华富士康员工真实工资解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：一、由甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食龙华富士康员工真实工资费、交通费、经济补偿等各项费用共计元整(￥：元);工伤赔偿问题关于索要工伤赔偿时间问题二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;四、乙方自龙华富士康员工真实工资愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;五、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签章之日起生效。
甲方：乙方：____年____月____日____年____月____日龙华富士康员工真实工资
工伤补偿协议书 在不断进步的时代，很多地方都会使用到协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是我帮大家整理的工伤补偿协议书，欢迎阅读，希望龙华富士康员工真实工资大家能够喜欢 工伤补偿协议书 篇1 。
甲方： 乙方： 乙方于年月日到甲方工地做临时工，期间间断性的在甲方工地工作 乙方于年月日，在工地工作时由于自己操作不当，在工地上意外受伤龙华富士康员工真实工资，甲方将乙方送入医院治疗并已经承担其全部治疗费用，现乙方已经康复出院。*富士康*
由于没有相关部门的认定，甲乙双方本着自愿、公平合理、协商一致的原则，就补偿协议如下： 第一、双方龙华富士康员工真实工资完全理解本协议所涉事项的法律以及政策规定，双方意思表示真实 第二、甲方与乙方协商一致,就补偿事宜达成一次性补偿金共计人民币xx000.00元(大写：x万x仟圆整)，此部分费用已经包含了所有法律规定之应龙华富士康员工真实工资付费用。*富士康内部推荐*
第三、以上费用由甲方分两次向乙方支付，具体支付方式为： 1、甲方在20xx年xx月xx日之前支付补偿款x0000.00元(大写：x万圆整) 2、甲方在20xx年xx月龙华富士康员工真实工资底向乙方支付补偿款xx000.00元(大写：x万x仟圆整)。*富士康*
甲方支付款项之后，即视为甲方对于乙方在工地意外受伤所产生义务均已经得到完全履行 第四、乙方基于工地意外受伤所产生的龙华富士康员工真实工资各项权利已经全部实现，乙方不再与甲方发生任何权利义务关系乙方不得以任何理由、任何借口、任何形式向甲方主张任何权利。*富士康内部推荐*
第五、本协议一式两份，具有同等法律效力第六、本协议自双方签字龙华富士康员工真实工资或盖章之日起生效，不按照合同约定履 行义务的一方将承担赔付金额10%的违约责任 第七、本协议签订地点：基于本协议支付的争议问题由协议签订地法院管辖。*富士康*
第八、双方若有其他未龙华富士康员工真实工资尽事项，通过协商或者补充协议解决 甲方： 乙方： 工伤补偿协议书 篇2 立协议人：__________ 法定代表人：(以下简称甲方)__________ ___男____年__月__日生民族_族。*富士康内部推荐*
住址龙华富士康员工真实工资：____________ 身份证号：_________(以下简称乙方) ____年__月__日乙方被甲方招收为员工，工种为操作工____年__月__日，乙方在工作中操作失误造成____，经___医院龙华富士康员工真实工资治疗，现已痊愈。*富士康*
乙方治疗期间的费用均由甲方交纳，同时甲方按月给乙方发放工资此双方达成如下协议： 一、甲方一次性补偿乙方一切经济损失共计___乙方领款后给甲方出具收条 二、乙方收款后不再以任何理由、任何龙华富士康员工真实工资形式找甲方索款 三、此协议签订后，任何一方不得反悔。*富士康内部推荐*
四、此协议一式两份，双方各执一份，签字或盖章后生效 甲方：__________乙方：__________ 日期：__________ 工伤补偿协议书龙华富士康员工真实工资 篇3 甲方：xxxx有限公司 委托代理人：xx*富士康*
乙方：xxx、，系死亡人xxx之父母 乙方xxx供养的全体亲属处理xxx死亡的相关善后事宜 甲方单位职工xxx20xx年5月日参加工作，于20xx年6月龙华富士康员工真实工资xx日18点下班后在宿舍内休息因患有xxxx疾病，起床后感觉眩晕随经同公司工友送往衡水市第五人民医院救治，因病情严重后转到衡水市哈励逊国际和平医院住院治疗，经抢救无效死亡。*富士康内部推荐*
基于上述事实及相关的法律规定龙华富士康员工真实工资，甲、乙双方自愿放弃工伤认定申请，已共同确定xxx为非工伤死亡xxx于xxxx年xx月xx日出生，供养亲属情况： 父亲：姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址 母亲：姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址龙华富士康员工真实工资*富士康*
为妥善处理xxx死亡的善后事宜，双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议： 一、甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动保险法实施条例》非因工死亡职工的丧葬补助金为本企业职工2个月的平均工资20xx元、供养龙华富士康员工真实工资亲属补助金供养人为2人的为本企业职工9个月的平均工资9000元。*富士康内部推荐*
二、甲方以人道主义精神发展为本，衡水市第五人民医院、哈励逊国际和平医院关于xxx的住院救护费12000元，停尸费3500元由甲方承担除法龙华富士康员工真实工资律规定之外，甲方另外再一次性补偿乙方死亡补助金、供养亲属补助金、丧葬补助金、六个月的平均工资等费用共计39000元整。*富士康*
三、乙方领取上述各项费用后，本合同自签订之日起甲方已履行了补偿给付义务 四、乙方自龙华富士康员工真实工资愿放弃就甲方补偿后所享有仲裁、诉讼的权利 五、乙方补偿款项在供养亲属人数及合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。*富士康内部推荐*
六、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔 七、本协议的最终解释权龙华富士康员工真实工资归甲方 八、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起发生法律效力，协议一式三份，具有同等法律效力，甲方执两份，乙方执一份 甲方：(盖印)。*富士康*
委托代理人： 乙方： 签订时间： 年 月 日 星期 工伤补偿协议书 龙华富士康员工真实工资篇4 当事人： （以下简称甲方） 地址： 当事人： （以下简称乙方） 地址： 事由：当事人（甲方）于20xx年5月份雇请当事人乙方余以义在建筑工地做倒水泥的散工。*富士康内部推荐*
当事人余以义在当月12日傍晚6时30分龙华富士康员工真实工资做完工作收拾工具时，由于收拾工具卷扬机的捡线的操作失误，被卷扬机从二楼拉跌到楼下，造成手和身体受伤，后被送市人民医院治疗，经过医院 天的治疗，现当事人（乙方）及其家属强烈要求甲方补偿其人身损害赔偿，离龙华富士康员工真实工资职回家治病，现经双方自愿达成如下协议：。*富士康*
一、（乙方）当事人余以义及其家属自愿要求辞职回家治疗 二、甲方当事人一次性补偿乙方当事人余以义的人身损害赔偿费、护理费、回家治疗费、误工费等一切费用共8000元龙华富士康员工真实工资（人民币捌仟圆正） 三、乙方当事人在20xx年5月21日前的医疗费6231元、住院伙食补助费用420元、住院期间护理费400元、CT检查费2291.7元，共9342.7元，由甲方负责。*富士康内部推荐*
四、乙方签订本协龙华富士康员工真实工资议后不再属于甲方的员工，今后发生任何事情与甲方无关双方永不追究 五、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签名生效 甲方： 乙方： 在场家属： 二O一0年五月二十一日 工伤补偿协议书 篇5 。龙华富士康员工真实工资*富士康*
甲方（用人单位） 乙方（劳动者） ： 甲、乙双方就乙方在上班时间受伤补偿事宜，经平等协商后，乙方要求与公司达成如下协议： 一、甲方向乙方支付包括但不限于医疗费、伤残补助金、伤残津贴、护理费、，工伤医疗龙华富士康员工真实工资补助金等共计人民币 元（大写： 整）*富士康内部推荐*
二、双方协商一致，同意解除劳动关系，乙方在甲方工作期间应获得的工资等均已支付完结 三、甲方除支付上述款项外，不再向乙方承担有关上班期间受伤产生的其它任何经济及法律责龙华富士康员工真实工资任 四、乙方自愿放弃其它任何经济赔偿要求，也放弃向有关部门提起工伤认定、工伤等级认定及仲裁或诉讼的主张，即乙方今后不会以任何理由再向甲方追讨任何待遇及经济补偿。*富士康*
双方就此再无任何纠葛 五、甲乙双方已经了龙华富士康员工真实工资结基于劳动关系而产生的全部权利和义务，以后双方互不追究 六、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效 甲方： 乙方： （签章） （乙方代表签名） 经办人： 身份证号：。*富士康内部推荐*
工伤补偿协议书 篇6 龙华富士康员工真实工资甲方：___________________________ 协议编号：___________________ 法定代表人：_____________________ 签订地址：___________龙华富士康员工真实工资________*富士康*
乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日 身份证号码：_____________________ 乙方的亲属_____（龙华富士康员工真实工资身份证号码）于_____年_____月_____日进入甲方单位工作，其间于_____年_____月_____日发生工伤过世。*富士康内部推荐*
现工伤处理达成如下协议： 1．补偿金计算：丧葬补助金，按照上一年职工月平均工龙华富士康员工真实工资资____个月的标准计发;一次性工亡补助金，标准为工亡职工本人工资____个月的金额供养直系亲属抚恤金 2．补偿金额：经双方协商，甲方一次性补助乙方及乙方家属人民币____万元。*富士康*
3．支付时间：在本协议龙华富士康员工真实工资签订当天，由甲方一次性付给乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款单上签字确认 4．其他责任：甲方支付上述款项后乙方无其他的义务，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求， 5．协议文本：本协议一式二份，龙华富士康员工真实工资甲乙双方各执一份。*富士康内部推荐*
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 授权代理人：（签字） _____________ 授权代理人：（签字）龙华富士康员工真实工资______________*富士康*
地址：____________________________ 地址：____________________________ 邮政编码：_________________龙华富士康员工真实工资_______ 邮政编码：________________________*富士康内部推荐*
龙华富士康员工真实工资偿协议书 篇7 甲方： 乙方：（工人）姓名： 身份证号： 丙方（工程承包责任人）姓名：
身份证号： 乙方于年 日，在于 ，安全管理疏忽发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复为妥善解决乙方受伤事宜,经甲方协龙华富士康员工真实工资调，乙方与丙方双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议: 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方、丙方共同支付的医疗费、护理费、交通费等各项费用共计人民币：龙华富士康员工真实工资 元整（小写:￥ .00),在本协议签订之前已由甲方、丙方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方、丙方主张前述期间发生的任何费用。*富士康*
2、经各方协商同意,乙方一次性伤残待遇、一次性解除劳动关系补龙华富士康员工真实工资偿、一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方、丙方共同支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),一次性补偿人民币： 元整（￥ .00）。*富士康内部推荐*
3、医疗费和一次性补偿费两项合计总金额为人民币： 元龙华富士康员工真实工资整（￥ .00），所有费用均由甲方、丙方经过协商根据责任划分按比例分 摊共同承担： ①甲方因没能及时尽到安全监督的责任，且本着人道主义精神主动承担全部费用的 %合计人民币： 元整（￥ .00）。*富士康*
②丙方龙华富士康员工真实工资置安全隐患于不顾，违规施工，负事故主要责任承担所有费用的 %合计人民币： 元整（￥ .00） 4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用乙方分配、处理龙华富士康员工真实工资前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。*富士康内部推荐*
5、各方签署本协议后,劳动关系即行终止同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方、丙方要求其他任何费用或承担任何责任 6、乙方领取甲龙华富士康员工真实工资方、丙方共同支付的一次性补助金后又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的.,乙方应当退还甲、丙双方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方、丙方支付一次性补助金龙华富士康员工真实工资的20%的违约金。*富士康*
7、本协议经甲方积极协调，本着各方平等、自愿协商的原则,是各方真实意思的表示,并且公平、合理 8、本协议内容甲、乙、丙三方都已经全文阅读并理解无误,各方都明白违反本协议所涉及的后果,龙华富士康员工真实工资各方对此协议处理结果完全满意。*富士康内部推荐*
9、本协议一式叁份,甲、乙、丙三方当事人各执一份,协议自甲、乙、丙三方签字后即发生法律效力 10、本协议为一次性终结处理协议,各方当事人应以此为断,全面切实履 行合同不得龙华富士康员工真实工资再以任何理由纠缠乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方、丙方无关。*富士康*
甲方签字（盖章）: 日期： 乙方签字（盖章）： 日期： 丙方签字（盖章）： 日期： 各方协调见证人： 日期： 工伤补偿协议书 篇8 甲龙华富士康员工真实工资
20xx年12月22日下午乙方在工作时不慎被起吊机掉的电线掉下砸到身上公司的负责人立即派人将乙方送xxxx龙华富士康员工真实工资xxxxxxxx医院治疗，现已治愈出院双方已充分了解有关《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，对应得赔偿数额也已掌握，在此基础上，双方经协商一致同意就乙方受伤赔偿等事宜达成如下龙华富士康员工真实工资协议：。*富士康内部推荐*
一、乙方住院期间的一切医疗费用已全部由甲方支付，不再具体列明，今后若需继续治疗，所需费用由乙方自己负责 二、乙方自愿辞工，双方同意解除劳动关系，乙方的工资已全部结清 三、甲方同意一次性赔偿乙方龙华富士康员工真实工资一次性伤残补助费、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、辞工经济补助费等全部费用为人民币肆拾万元整（小写人民币400000元整）。*富士康*
如果乙方龙华富士康员工真实工资在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属所享有的权利（包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金）的赔偿数额也已包括在内 四、甲方为乙方投有保险，并已保险，该保险赔偿金全部归甲方所有，乙方不得就该保险龙华富士康员工真实工资赔偿金主张权利。*富士康内部推荐*
办理保险理赔 手续时，乙方应当无条件协助甲方办理，如因乙方的原因导致甲方无法理赔，甲方有权不支付暂留的壹万元，暂留的壹万元于保险赔偿金理赔手续办完之后支付乙方协助甲方办完保险手续后，如龙华富士康员工真实工资甲方不能按期将暂留的壹万支付给乙方时，甲方必须承担因此给乙方造成的损失。*富士康*
（包括但不限于从家里来回的车旅费、住宿费）该暂留的壹万支付方式：直接汇入xx本人的账户内（账号：xxxxxxxxxxxxxxxx龙华富士康员工真实工资xxx户名：xx开户行：xx银行xxxx中路支行），以汇款凭证为据 五、乙方同意放弃其他一切民事权益，本事故一次性了结，乙方不得再就此事故及与甲方的劳动关系向任何机关（包括但不限于劳动争议仲裁委员会、龙华富士康员工真实工资法院）提起申诉或起诉。*富士康内部推荐*
六、本协议一式叁份，双方各执一份，自双方签字后生效 七、（与本案乙方有关的直系亲属签名）确认同意本协议的内容，本人同意放弃其他一切民事权益（包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金龙华富士康员工真实工资和一次性工亡补助金等待遇权利），若乙方在停工留薪期满后死亡的，本人也不再以乙方蒲会在甲方公司发生的工伤事故及与甲方的劳动关系，向任何机关（包括但不限于劳动争议仲裁委员会、法院）提起申诉或起诉。*富士康*
甲方： 龙华富士康员工真实工资乙方： 年月日 工伤补偿协议书 篇9 当事人： 当事人： 事由：当事人（甲方）于20xx年5月份雇请当事人乙方余以义在建筑工地做倒水泥的散工当事人余以义在当月12日傍晚6时30分做完工作收拾工具时，由龙华富士康员工真实工资于收拾工具卷扬机的捡线的操作失误，被卷扬机从二楼拉跌到楼下，造成手和身体受伤，后被送市人民医院治疗，经过医院天的治疗，现当事人（乙方）及其家属强烈要求甲方补偿其人身损害赔偿，离职回家治病，现经双方自愿龙华富士康员工真实工资达成如下协议：。*富士康内部推荐*
一、（乙方）当事人余以义及其家属自愿要求辞职回家治疗 二、甲方当事人一次性补偿乙方当事人余以义的人身损害赔偿费、护理费、回家治疗费、误工费等一切费用共8000元（人民币捌仟圆正） 三、龙华富士康员工真实工资乙方当事人在20xx年5月21日前的医疗费6231元、住院伙食补助费用420元、住院期间护理费400元、CT检查费2291。*富士康*
7元，共9342.7元，由甲方负责 四、乙方签订本协议后不再属于甲方的员工，龙华富士康员工真实工资今后发生任何事情与甲方无关双方永不追究 五、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签名生效 甲方： 乙方： 在场家属：。*富士康内部推荐*
二OXX年五月二十一日 工伤补偿协议书 篇10 甲方：身份证号： 乙方：龙华富士康员工真实工资 鉴于甲方在乙方工作期间，由于甲方工作时不慎摔伤鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律龙华富士康员工真实工资规定，达成协议如下：。*富士康*
一、赔偿金额 1、甲、乙双方一致确认：乙方于本协议签订日之前已经支付甲方医疗费、看望费xx元、人情费xx元、工资xx元 2、在本协议第一条第1项（共计：xx元）确认各项费用的基础龙华富士康员工真实工资上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方赔偿金（含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、后续医疗费等），共计人民币元整（大写整）。*富士康内部推荐*
二、付款期限 在本协议签订之日，龙华富士康员工真实工资乙方通过转账方式支付上述款项 三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除 四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利 五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权龙华富士康员工真实工资利。*富士康*
六、因为自甲方到乙方公司工作至工伤发生之日未满两个月，乙方尚未完成甲方社会保险的办理所以，甲方自愿放弃如下权利： 1、要求乙方为其办理社会保险的权利； 2、依照社会保险而享有各项权益的权利 七、本龙华富士康员工真实工资协议签订后，甲、乙双方终结有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。*富士康内部推荐*
同时，自签订本协议之日龙华富士康员工真实工资起，甲方自愿放弃就双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利 八、签订此协议劳动关系解除后，如乙方需要甲方回到乙方工作，双方可另行协商再签订劳动合同，重新建立劳动关系。*富士康*
九、违约责任 双龙华富士康员工真实工资方因违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费，及其他经济损失 十、以上条款，甲、乙双方已充分阅读并理解，自愿龙华富士康员工真实工资遵守、履行。*富士康内部推荐*
十一、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式两份，甲、乙双方各持一份 甲方： 乙方： 20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日工伤协议范本工伤赔偿协议书范本：甲方:___龙华富士康员工真实工资_____身份证号:________________。*富士康*
乙方:________________身份证号:________就乙双方在甲方处工作期间不慎受伤事宜，经甲、乙双方充分协商，本着平等、自愿的原则，龙华富士康员工真实工资达成赔偿协议如下:1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用，已由甲方全部付清。*富士康内部推荐*
甲方再向乙方一次性办结和赔偿伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等龙华富士康员工真实工资依法应由甲方给予的全部费用，合计人民币________元(大写:________)2、上述款项当于乙方签字确认后先行支付________元，余款元待乙方提供甲方报保险所需的手续、证件及协助办理后一次性龙华富士康员工真实工资支付。*富士康*
3、乙方须协助甲方向保险公司办理伤残保险金理赔手续，且基于甲方向乙方支付上述赔偿金，乙方将其在保险公司取得保险金的权利全部转让给甲方工伤赔偿协议书范本4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责龙华富士康员工真实工资任乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动、伤害有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。*富士康内部推荐*
5、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应均以此为断，全面切实履行所有约定项目与内容，不得再以任何理由龙华富士康员工真实工资纠缠乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。*富士康*
甲方(盖章)签字:________乙方(手印)签字:______________龙华富士康员工真实工资__年________月________日________年________月________日扩展资料1、关于赔偿的项目范围*富士康内部推荐*
赔偿协议中对赔偿项目的约定是否明确，《工伤保险条例》第二十九条至第四十三条龙华富士康员工真实工资对工伤保险待遇作出了明确的规定，主要包括以下内容：医疗费；住院伙食补助费；误工费（停工留薪期待遇）；护理费；职工因工致残享受的待遇（包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业龙华富士康员工真实工资补助金）*富士康*
因工死亡赔偿（包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金）若还有上述未提及之项目应当由双方在协议中明确约定，尽量避免模糊与歧义另外，劳动者如果对计算标准不明确，可向当地的劳动保障行政部门龙华富士康员工真实工资咨询，确定双方约定的赔偿数额是否公平合理，避免将来再因赔偿数额发生纠纷。*富士康内部推荐*
2、谨慎对待放弃其余权利之条款工伤事故赔偿协议中常见“职工一次性获得赔偿后不得再向企业主张其他权利”、“协议双方履行后，纠纷了结龙华富士康员工真实工资”或类似条款，用人单位与劳动者对该类条款立场不同，用人单位签订协议的目的在于一次性解决纠纷，避免未来的麻烦，该类条款主要体现用人方的利益*富士康*
劳动者相比用人单位而言处于弱势，不免会受到此该类条款的限制，应当龙华富士康员工真实工资在力所能及的范围内在与用人单位进行协商时尽量减少乃至排除协议中出现此类条款参考资料：百度百科_工伤事故赔偿协议劳务工伤调解协议书劳务工伤调解协议书1 。*富士康内部推荐*
甲：_____________________身龙华富士康员工真实工资份证：______________________________ 乙：_____________________身份证：______________________________*富士康*
乙方于______龙华富士康员工真实工资______年__________月______日在________区施工工地施工时不慎发生伤害事故，__________________事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥龙华富士康员工真实工资善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：。*富士康内部推荐*
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费，在本协议签订之前已由龙华富士康员工真实工资甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用 2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并龙华富士康员工真实工资简称“一次性补助金”），合计人民币__________元（大写：________元整），由甲方在协议双方签字时一次性付完。*富士康*
3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康龙华富士康员工真实工资复、生活等费用乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担 4、甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。*富士康内部推荐*
乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或龙华富士康员工真实工资承担任何责任 5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力 6、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。*富士康*
乙方今后身体或精神龙华富士康员工真实工资出现任何问题均与甲方无关 甲：__________________________乙：___________________________ ____________年________月_____日_龙华富士康员工真实工资___________年________月_____日*富士康内部推荐*
劳务工伤调解协议书2 甲方：__________乙方：__________ 为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》的相龙华富士康员工真实工资关规定，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成协议如下：*富士康*
一、____年____月____日乙方在承赤高速西平台隧道施工过程中不慎受伤乙方经治疗过程中所发生的费用已经由甲方全部支付 二、双方自龙华富士康员工真实工资本协议签订后解除劳动关系 三、甲方一次性对给予乙方赔偿_________元。*富士康内部推荐*
该款包括本合同签定后乙方的停工留薪工资、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费后续治疗中发生的挂号费、住院费、交通食宿费、住院伙龙华富士康员工真实工资食补助费、营养费、护理费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金以及因解除双方劳动关系而产生的相关补偿等各项费用。*富士康*
四、上述款项甲方于本协议签订后龙华富士康员工真实工资支付给乙方壹拾万元整；于____年____月____日前支付乙方____元整；其余款项甲方于20____年底前支付完毕，如遇甲方资金困难，甲方可延迟至____年____月____日前付清，甲方如不按期龙华富士康员工真实工资给付，甲方延期按30%的违约金付给乙方。*富士康内部推荐*
五、本协议签订后，关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕，双方不得向对方主张其他权利 六、本协议是甲乙双方自愿的，真实意思的表示，经双方签字生效，任何一方均龙华富士康员工真实工资不得以任何理由进行翻悔 甲方：__________乙方：__________。*富士康*
20_____年____月____日 劳务工伤调解协议书3 甲方：______________有限公司，地址：______龙华富士康员工真实工资___工业园_________厂 乙方：_________，男，身份证号码：________________，住址：________________*富士康内部推荐*
甲、乙双方现因乙方在_________厂工作期间发生龙华富士康员工真实工资工伤事故的赔偿问题，经_____人民调解委员会调解，双方在自愿、平等协商一致的情况下达成如下协议： 一、乙方于20_____年_____月_____日在甲方公司工作过程中发生工伤，致使乙方左足第一个及龙华富士康员工真实工资第二个脚趾断裂，后甲方及时将乙方送往_____医院接受治疗，治疗期间甲方已支付其在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)，现已愈合出院。*富士康*
二、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其赔偿并提出辞职申请双方经协商一龙华富士康员工真实工资致，同意乙方的辞职申请，确定与乙方解除劳动关系，并由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款(包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用)共计人民币贰万玖仟龙华富士康员工真实工资元整(小写：￥29000.00元)，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。*富士康内部推荐*
三、甲方应在签订本协议之日一次性向乙方支付上述赔偿费（以现金支付） 四、本协议自甲、龙华富士康员工真实工资乙双方签字之日起生效自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。*富士康*
五、本协议一式三份，甲、乙双方各执一龙华富士康员工真实工资份，____人民调解委员会存一份，均具有同等法律效力 甲方(盖章、签字)：______________乙方(签字按手模)：_______________ 调解人：_______。*富士康内部推荐*
____人民调解委员会龙华富士康员工真实工资 20_____年_____月_____日 劳务工伤调解协议书4 甲方：________________ 乙方：________________ 20__________月_____日，乙方在甲方承包龙华富士康员工真实工资修建的受伤。*富士康*
该起事故经市人力资源和社会保障局认定为因工受伤，经市劳动能力鉴定委员会评定为伤残现经甲、乙双方的自愿协商，达成如下赔偿协议，共同遵守 1、甲乙双方自签订本协议，解除双方劳动关系 2、甲方一龙华富士康员工真实工资次性给乙方支付工伤赔偿金元，该费用包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金、交通费、住院伙食补助费、营养费等工伤保险规定的法定支付项目和解除劳动关系的各项法定支付项目。*富士康内部推荐*
3、在协议签订后，甲方龙华富士康员工真实工资一次性支付以上款项，甲方不得拖欠 4、本协议签订后，乙方应撤回在区劳动争议仲裁委员会的劳动关系确认纠纷一案的`仲裁申请，若不撤回申请，视为乙方违约 5、甲方支付赔偿款后，乙方也不得再次要求赔偿，更不得龙华富士康员工真实工资无理取闹干扰甲方的生产和生活，否则乙方的行为视为违约，并承担由此给甲方造成的损失。*富士康*
6、本协议签订后，甲、乙方应积极履行本协议，若任何一方违约，应承担的违约金数额为；在乙方违约时，还应退还已经收取的工伤龙华富士康员工真实工资赔偿金 7、本协议在签订时，甲乙双方对协议内容已知晓甲方支付的工伤赔偿款为最终的一次性赔偿。*富士康内部推荐*
8、本协议自甲、乙双方签字后协议生效，各执一份 甲方：________________乙方：________龙华富士康员工真实工资________ ____年____月____日____年____月____日 劳务工伤调解协议书5 。*富士康*
甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 甲、乙双方就乙方工伤补偿事宜，经平等协商后，可根据按国家劳龙华富士康员工真实工资动能力鉴定标准一级至三级的劳动能力丧失程度，自愿达成如下一致协议: 一、甲方向乙方支付一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性护理费、安家补助费，一次性工伤医疗补助金，共计人民币*富士康内部推荐*
元(大写:整) 二、双龙华富士康员工真实工资方协商一致，同意解除劳动关系，乙方在甲方工作期间应获得的工资、奖金、补贴、加班费、经济补偿金均已支付 三、甲方除支付上述款项外，不再向乙方承担有关劳动关系产生的其它任何经济及法律责任。*富士康*
四、乙方自愿放弃龙华富士康员工真实工资其它任何经济赔偿要求，且今后(包括入职后的社保费及住房公积金)不得以任何理由再向甲方追讨任何待遇及经济补偿 五、甲乙双方已经了结基于劳动关系而产生的全部权利和义务，以后双方互不追究 六、本协议一式两份龙华富士康员工真实工资，双方各执一份，自双方签署之日起生效。*富士康内部推荐*
甲方:乙方: 日期:日期 劳务工伤调解协议书6 协议人：_________________________厂(以下简称甲方) 协议人：______________龙华富士康员工真实工资_(以下简称乙方) 乙方于____年被甲方聘为该厂工人。*富士康*
____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了龙华富士康员工真实工资全部医疗费用____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。*富士康内部推荐*
为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下： 一、由甲方龙华富士康员工真实工资一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计_______________元整(小写);*富士康*
二、乙方领取上述各项费用后，双龙华富士康员工真实工资方劳动关系立刻解除; 三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利; 四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自龙华富士康员工真实工资双方签章之日起生效。*富士康内部推荐*
甲方：乙方： ____年____月____日____年____月____日 劳务工伤调解协议书7 甲方：________________ 乙方：________________ 根龙华富士康员工真实工资据劳动法及劳动争议仲裁法等相关法律规定，甲乙双方经平等协商，现就乙方工伤保险待遇一事，达成协议如下：*富士康*
一、甲方系乙方的员工，乙方在20________年3月22号工作过程中遭遇伤害，导致右眼失明，构成工龙华富士康员工真实工资伤，根据相关标准，乙方的伤残等级最高可构成七级伤残双方同意在未完成伤残等级鉴定前进行和解 二、乙方七级伤残的一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金及残疾器具费、二次手术费用等各项工伤赔偿龙华富士康员工真实工资项目，经甲乙双方协商，由甲方支付乙方的各项费用合计人民币壹拾肆万伍仟元整（145000元），由甲方在本协议签订后五日内支付至乙方帐号（户名_______________，开户行：_____，帐号：__龙华富士康员工真实工资_______________________）。*富士康内部推荐*
三、本协议签订后，乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利，甲乙双方任何一方违反本协议约定，违约方应支付人民币拾万元给守约方作为违约金 四、双方无其他争议龙华富士康员工真实工资， 五、本协议一式两份甲乙双方各执一份，本协议自双方签字盖章之日起生效。*富士康*
甲方：________________乙方________________ ____年____月____日工伤协议书怎么写?1、龙华富士康员工真实工资标题可以写“协议书”三字，也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”2、订协议双方的基本信息。*富士康内部推荐*
在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称龙华富士康员工真实工资呼3、正文正文包括开头、主体两部分开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如“现对有关事项达成协议如下”。*富士康*
主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双龙华富士康员工真实工资方的权利和义务正文条款内容：(1)协商目的(2) 协商目的责任(3)协议的时间和期限(4)协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}(5) 履行条款期限(6) 违反条款的责任处理4、落款应龙华富士康员工真实工资写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。*富士康内部推荐*
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