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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网拥有多年的人力资源管理经验,为廊坊富士康内部招聘务工人员提供专业的服务信息,接下来介绍公司要求办失业证的作用,以及公司要失业证有什么用,选择富士康招聘网可以为您随时随地解决入职及工作中所遇到的各种问题,让你不再为工作中繁琐事务而烦恼。

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失业证有什么用?上过班的朋友一定听说过失业证,失业证能为失业人群提供很多的福利和保护那么到底失业证到底有哪些用处呢?失业证又要如何办理呢?一、失业证的作用(1)失业证是领取失业保险的合法证明,廊坊富士康内部招聘失业人员可凭失业证到户口所在街道或人事关系所在地办理失业救济金失业保险领取;。

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失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准,由廊坊富士康内部招聘省、自治区、直辖市人民政府确定如湖南省全省失业保险金标准为最低工资标准的85%,月人均失业保险金水平1145元;安徽省按市本级最低工资标准的90%,月人均失业保险金水平1236元。

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据统计2018年,全国月人均失业保险金水平为1228元失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计廊坊富士康内部招聘缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。*观澜富士康最新招聘*

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(2)失业人员可以以失业证作为凭证,享受就业服务、办理录用登记的资格;(3)失业人员凭失业证可享受免费廊坊富士康内部招聘职业介绍、减免费专业训练等促进就业的优惠政策;(4)失业人员可凭失业证可以办理小额无息贷款,利息由国家来补贴。*富士康招聘信息*

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办理了失业证的唯一影响就是,在失业期间不能缴纳社保,对养老和廊坊富士康内部招聘医疗有一定影响,但总的来说是利大于弊有条件办理失业证的朋友,可以申请办理,无工作期间有一部分资金来源,生活压力也没那么大二、失业证如何办理1、本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件一张;*观澜富士康最新招聘*

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2、近期免冠一寸照片三张;3、本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明;4、省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料5、失业职工从办理申领失业保险金手续后的次月起,就可按月持本人《廊坊富士康内部招聘失业证》、《居民身份证》,到本人户口所在城镇劳动部门领取失业保险金。*富士康招聘信息*

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三、扩展资料登记失业人员出现下列情形之一的,视为自行退出失业登记,退出期间不得享受任何就业援助政策和公共廊坊富士康内部招聘就业服务,并由发放《登记证》的社区劳动保障服务中心注销其失业登记:(1)主动放弃就业要求的;(2)连续6个月未与发放《登记证》的社区劳动保障服务中心联系的;*观澜富士康最新招聘*

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(3)3次以上廊坊富士康内部招聘无正当理由拒绝接受申领《登记证》的社区劳动保障服务中心提供的公共就业服务的就业失业登记证有什么作用一、具体作用如下:1、劳动者办理失业登记及就业登记的重要凭证;2、劳动者享受职业技能培训补贴或创业培训廊坊富士康内部招聘补贴的凭证;。*富士康招聘信息*

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3、劳动者领取失业保险金或失业救济金的有效凭证;4、就业困难人员受公益性岗位补贴,社会保险补贴的凭证;5、劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策的合法凭证;6廊坊富士康内部招聘、大学生等创业人员,还可凭此证等材料享受小额担保贷款。*观澜富士康最新招聘*

二、符合条件劳动者办理《就业失业登记证》流程比较简单,申请人携带规定资料(身份证+社保卡+一寸照片,前往户籍所在地或常住地区公共就业服务机构或社会廊坊富士康内部招聘保障服务站申请办理即可(一)用途一:办理就业登记、失业登记。*富士康招聘信息*

就业失业登记证记载了个人工作履历,也是办理入职、离职的必备证件成功办理录工、退工手续,并在劳动局备案后,才可缴纳社会保险(二)用途二:领取失廊坊富士康内部招聘业保险金非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。*观澜富士康最新招聘*

需持就业登记失业证、身份证,户口本,档案等资料办理相关手续,申请失业保险金按照缴纳社保的年限,最多可领取2廊坊富士康内部招聘4个月的失业保险金,如中途就业,办理就业登记,则封存失业保险金(三)用途三:享受相关就业扶持政策*富士康招聘信息*

失业人员可以以失业证作为凭证,可享受免费职业介绍、减免费用、转业训练等促进就业的优惠政策(四)用途四:创廊坊富士康内部招聘业税收扶持政策1、登记失业半年以上的人员2、零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员。*观澜富士康最新招聘*

3、毕业年度内高校毕业生从事个体经营的,可持《就业创业证》或《就业失业登记证》在3年内按每廊坊富士康内部招聘户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税限额标准最高可上浮20%。*富士康招聘信息*

请问应届毕业生需要办就失业证吗?它有什么用?有什么利弊?需要领取失廊坊富士康内部招聘业证的人过去从来没有参加过工作,比如高校的毕业生,在毕业后没有找到工作,就可以去就业服务机构办理失业证在未来的就业过程中,可以凭借此证享受相应的就业服务,比如传递就业信息,提供就业培训等。*观澜富士康最新招聘*

办理就业失业廊坊富士康内部招聘证可以凭此证到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金(根据工龄长短而定,按现行规定,领取最多不超过24个月的失业救济金)办理就业失业证的坏处就是在领失业金期间,不能缴纳社保,对以后的养老和医廊坊富士康内部招聘疗会有一定的影响。*富士康招聘信息*

扩展资料:注意事项:劳动者进行失业登记,需填写《失业人员登记表》,由本人书面承诺填写信息的真实性,不再提交其他材料人社部门将通过信息比对等方式审核登记信息,必要时通过工作人员调查核实廊坊富士康内部招聘登记失业人员将免费获得就业创业政策法规咨询、信息发布、职业指导和职业介绍、创业服务等基本公共就业服务。*观澜富士康最新招聘*

符合失业保险金领金条件的,可一并办理失业登记和失业保险金申领业务,符合就业扶持政策条件的,可同步提廊坊富士康内部招聘交申请,符合就业困难人员条件的,纳入就业援助范围,实施优先扶持和重点帮助参考资料来源:百度百科-失业证参考资料来源:人民网-《就业失业登记证》更名为《就业创业证》*富士康招聘信息*

失业证有什么用,为什么要失业证分析如下廊坊富士康内部招聘:1、《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证2、符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月到户口所在街道或人事关系所在地办理失业救济金领取。*观澜富士康最新招聘*

3、凭《失业证》可享受免廊坊富士康内部招聘费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策注:国家规定最多可以领取24个月,在24个月之内,重新就业的,办理就业登记,不再领取失业保险金4、如单位(公司)在社保部门缴纳失业保险的,就业部门办理失业廊坊富士康内部招聘证后,由失业者持证到社保失业科进行登记、发放失业金。*富士康招聘信息*

5、失业人员可享受就业政策规定的优惠,如免费咨询、免费登记、免费推荐就业等6、个体工商户可在工商、税务部门出示《就业失业证》享受工商、税务部门的优惠廊坊富士康内部招聘政策《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。廊坊富士康内部招聘*观澜富士康最新招聘*

扩展资料:缴纳五险一金中其中有一项就是失业保险,在员工非因本人失业之后可领取职业保险金,但是在这事前需要办理失业证,《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证失业证如何办理申请领取或换发廊坊富士康内部招聘《失业证》的程序:。*富士康招聘信息*

(一)填写《申请表》(二)提供《户口簿》、身份证和毕业证原件及复印件(换证只需提供《手册》,但《手册》填写的内容必须完整且清楚)(三)提供本人一寸免冠近照两张(四)经审核录入电脑后廊坊富士康内部招聘打印《失业证》,贴上持证人照片后加盖发证单位公章和照片骑缝钢印。*观澜富士康最新招聘*

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失廊坊富士康内部招聘业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策失业人员办理失业登记后,由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。*富士康招聘信息*

《失业证》由市劳动行政部门统一印制首先是确定身份失业人员要取得原工作廊坊富士康内部招聘单位发给的能证明其失业的证明材料对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的,应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等1999年1月22日国务院颁发的《失业保险条例》第16条规定,城镇企业事业单位应廊坊富士康内部招聘当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。*观澜富士康最新招聘*

其次是失业登记参考资料:失业证-百度百廊坊富士康内部招聘科办理失业证有什么好处?《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证,对于下岗职工和找不到工作的人来说,有了它就可以去政府提供的就业部门,接受免费的职业介绍,和技能培训费用的优惠。*富士康招聘信息*

另外在一廊坊富士康内部招聘段时间内,还能够凭失业证享受每月的救失业金补助,帮助失业人群渡过难关失业职工从办理申领失业保险金手续后的次月起,就可按月持本人《失业证》、《居民身份证》,到本人户口所在城镇劳动部门领取失业保险金。*观澜富士康最新招聘*

只有廊坊富士康内部招聘具备了失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料以及失业登记的符合条件的公民,才能享受该证件所带来的权利扩展资料《失业保险条例》第16条还规定,城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出廊坊富士康内部招聘具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。*富士康招聘信息*

办理失业登记的手续一般要求是:(一)区(县)劳动局失业保险机构接到失业人员档案后,依据其档案记载和当地政府有关规定核定失业人员廊坊富士康内部招聘领取失业保险金期限及标准(二)失业人员与用人单位终止或解除劳动关系之日起60天以内,必须到本人户口所在县市区的失业保险经办机构进行失业登记。*观澜富士康最新招聘*

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