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富士康招聘网 2023年02月16日 1157

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有很多小伙伴咨询关于社保25年的问题，小编结合多年的经验整理出来一些社保25年和24年观澜富士康做什么的的区别对应的资料，分享给大家社保要交25年是真的吗是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。

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同时，养老保险可以累观澜富士康做什么的计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的首先我们要清楚延长社保的最低缴费年限是延长哪几类保险，社保包括五类保险，养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险其中需要累计缴费年限在退休后获利的就只有养观澜富士康做什么的老保险和医疗保险这两种，其他三类保险在退休后就失去作用了，所以也不存在要延长缴费年限。

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简单来说，即使延长社保缴费年限也是延长养老保险和医疗保险这两类保险，据目前的情况来看，某些观澜富士康做什么的地区，比如广东省，如果想要办理医保退休的话，男性需要缴纳够30年，女性则是25年，所以城镇职工医疗保险的退休确实有些地区是延长到了这些年份。

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医疗保险的最低缴纳年限是各个地区自己观澜富士康做什么的来定的，目前最长得医保缴纳年限也就是男性30年，女性25年了，其他地区具体会不会延长，延长多久还是要看当地的通知，相对于养老保险来说，医保的缴费年限延长没有什么影响，因为医保是可以在退休时把所欠的的缴观澜富士康做什么的纳费用一次性补齐的，欠的年份多就多补点钱，还是很好解决的。

社保新规定要交25年按照社保法的规定，达到法定的退休年龄，养老保险缴费最低达到15年，可以依法享受养老金待遇这观澜富士康做什么的个养老保险的缴费年限15年，是一个最低的缴费年限，并不是说交了15年以上，已经符合办理退休条件的规定之一就不交了，养老保险的缴费原则是，多缴多得，长缴多得。*富士康招工信息*

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这个意思主要还是观澜富士康做什么的指在养老金的计算时，除了缴费基数以外，缴费年限是一个比较重要的因素按照一般的计算规律，每多缴费一年，养老金大概每月会增加100元左右，缴费标准越高的，增加的幅度更大你今年45岁了，社保已经交了25年，观澜富士康做什么的你缴费时间还是比较早的，从25岁就开始缴纳了社保，如果我没有猜错的话，你应该还是属于单位职工缴费。*富士康招聘信息*

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作为单位职工来讲，只要在单位工作一天，用人单位就要为你继续缴纳社保，个人观澜富士康做什么的是没有理由要求用人单位停缴的作为单位缴费，其实也没有停缴的必要，毕竟在单位缴费中，用人单位缴费占了大头，个人缴费只是少部分，如果停缴了是非不划算的。*富士康招工信息*

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虽然你的社保缴观澜富士康做什么的费达到了25年，也就是养老保险和医疗保险都达到了25年，但是如果不停缴继续缴纳，假如你是男性职工，缴费年限可以达到40年，如果是女性缴费年限可以达到30年所以作为人单位缴费，这是不能停缴的。*富士康招聘信息*

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社保交25年有什么好处？社保交15年和25年有什么区别1. 社保包含有医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险五个险种，但是对于这几个保险来说，除了医保外最受人关注的应该就是养老观澜富士康做什么的保险了退休后养老金按照当地上一年度全省在职支援月平均。*富士康招工信息*

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工资及本人平均缴费额度和年限来决定个人领取养老金金额的多少，所以在相同缴费的额度下，缴费年限越长日后领取的养老金越多因此社观澜富士康做什么的保缴纳年限15年和25年的区别还是很大，想要提升要老金额度，提升缴纳年限无疑是最好的选择，不管缴费基数是多少年限越长养老金越多。*富士康招聘信息*

2. 对于在职员工来说，缴纳社保之后就可以使用治疗保险，但是如果想要终生观澜富士康做什么的享用医疗保险的话，男生缴纳社保年限不得低于25年，女性缴纳社保年限不得低于20年所以如果只是缴纳社保15年，那么在退休之后无法享受终身医保的待遇，尤其是老了之后，医保也大有用处。*富士康招工信息*

3. 对于在职员工，其观澜富士康做什么的实就算缴纳了15年之后，单位依旧需要为员工缴纳社保根据2019年社保新规定标识，用人单位不得以社保补贴、自愿放弃社保缴纳等理由不为员工缴纳社保，不然单位会被纳入社保黑名单综上，社保缴纳15年和25年区观澜富士康做什么的别很大，特别是对于未来生活影响比较大。*富士康招聘信息*

拓展资料：社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度社会保险是一种为丧失劳动观澜富士康做什么的能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。*富士康招工信息*

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被观澜富士康做什么的保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。*富士康招聘信息*

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2016年2月起，广观澜富士康做什么的东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施2016年2月3日，《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过，自2016年5月1日起施行。*富士康招工信息*

2016年11月，国务院印发《关于激观澜富士康做什么的发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》2018年社保之养老金开始全国统筹；2018年8月20日，社保费将由税务部门征收；12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，2019年观澜富士康做什么的1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。*富士康招聘信息*

2022年缴纳社保年限女性25年，退休以后有什么待遇呢？社保缴费达到25周年是可以正常办理退休享受养老金待遇的，但是你要同时具备另外一个观澜富士康做什么的条件，就是自己的法定退休年龄已经要正常的到达男性，要达到60岁以上，女性要达到55岁以上，那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。*富士康招工信息*

一般情况下，社保交25年往往都可以获得，至少在1500块钱以上的退休观澜富士康做什么的金因为25年相对15年的缴费年限是比较长的，那么缴费15年的个人，在最近两年退休的个人，基本上它的初始退休金都会接近于1000元了，900多元甚至是1000元。*富士康招聘信息*

所以说我们比15年的交费个人又多交了10观澜富士康做什么的年，那么最少可以获得1500元以上的退休金是有些人他的个人平均缴费指数是不相同的比方说他的个人平均缴费指数，有些人是达到了100%，甚至是更高的缴费指数，那么在这样的情况下，可能就会达到2000元或者观澜富士康做什么的3000元左右的一个退休金待遇，但是个人平均缴费指数只是按照60%来缴纳的话，大概可能也就是1500元到2000元之间的一个退休金待遇。*富士康招工信息*

我们退休一般是可以办理养老保险的退休和医疗保险的退休那么这两方面观澜富士康做什么的的待遇都是可以同步办理医疗保险，一般情况下是需要达到25周年左右，所以说你的缴费刚好是在25周年，那么医疗保险基本上也是可以正常具备办理退休的条件，那么医疗保险和养老保险办理退休之后，将来就可以享受到观澜富士康做什么的养老金和退休医保的待遇，退休医保待遇就是在退休以后不再需要交纳任何的医保费用，就可以正常的享受到医保的报销待遇。*富士康招聘信息*

当然如果说你这个时候已经到达法定退休年龄，那么就应该第一时间去申请办理退休享受养老金如果观澜富士康做什么的说你没有到达法定退休年龄，我个人建议你的养老保险也好，还是医疗保险也好，都应该继续缴费，直到自己到达法定退休年龄以后再去正常的去申请办理退休，这样的话才可以让自己获得最大化的养老金和退休医保的待遇。*富士康招工信息*

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