深圳富士康内部招聘_深圳市观澜富士康招聘信息查询

富士康招聘网 2023年02月16日 995

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息，我们与电子工厂招聘部门达成战略合作，为用成都富士康官方招聘户企业提供人力资源派遣服务本篇文章带来领取失业保险金的条件及2022年领取失业保险金的条件的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

领取失业保险金条件申请失业保险金必须成都富士康官方招聘符合以下条件：1、原工作单位和您参加失业保险并且按月足额缴纳失业保险费满1年；2、必须是非因您本人意愿中断就业的，因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的，不能享受失业保险待遇；

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3、成都富士康官方招聘必须已办理失业登记，并有求职要求。

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领取失业保险金需要的条件有哪些保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑1.失业保险条例有明确的规定,请参阅;2..失业保险条例第十四条具备下列条件的失成都富士康官方招聘业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；。*富士康官方招聘*

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（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的失成都富士康官方招聘业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：。*富士康招聘信息*

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（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）成都富士康官方招聘有法律、行政法规规定的其他情形的。*富士康官方招聘*

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第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解成都富士康官方招聘除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。*富士康招聘信息*

失业保成都富士康官方招聘险金自办理失业登记之日起计算失业保险金由社会保险经办机构按月发放社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累成都富士康官方招聘计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。*富士康官方招聘*

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重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月失业保险金领取有什么条件失业保障金领取条成都富士康官方招聘件：非因本人意愿中断就业；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；已经进行失业登记，并有求职要求。*富士康招聘信息*

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失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最成都富士康官方招聘低生活保障标准【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；*富士康官方招聘*

(二)非因本人意愿中断就业成都富士康官方招聘的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的失业保险金领取条件领取失业金条件需要三个：第一，失业保险缴费满一年以上，这是最根本的参保才有待遇，不参保没有待遇这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的成都富士康官方招聘情况，一样是不能连续失业金的，我们只能通过投诉维权的方式，向劳动监察部门维权要求解决。*富士康招聘信息*

第二，非本人意愿失业非本人意愿怎么确定呢？按照社会保险法实施细则的规定，有关非本人意愿中断就业的情形包括：（一）劳成都富士康官方招聘动合同期满的；用人单位被依法宣告破产；被吊销营业执照，责令关闭撤销或者提前解散的（二）用人单位按照劳动合同法第39条到41条规定解除劳动合同的，主要是指用人单位裁减解除劳动职工，这也是我们最经常遇到的成都富士康官方招聘情况。*富士康官方招聘*

（三）用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同（四）由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的也就是说即使违反纪律被开除，一样可成都富士康官方招聘以属于非本人意愿失业。*富士康招聘信息*

（五）劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的（六）法律、法规、规章规定的其他情形第三，是有求职意愿基本的表现就是需要到户籍所在地或者失业地的劳动保障部门办理就业失业登成都富士康官方招聘记证（就业创业登记证）实际上我们国家的失业率有两种方式，一种叫做城镇登记失业率，另一种叫做城镇调查失业率。*富士康官方招聘*

2019年9月份城镇调查失业率是5.2%，而城镇登记失业率却不足4%两者之间还是有非常大的差距成都富士康官方招聘的，只有登记了才能领取失业金失业保险金的领取条件是什么？失业保险金的领取条件是什么？失业金领取条件：1，非本人提出离职。*富士康招聘信息*

2，已经办理失业登记且有求职意愿3，失业保险必须连续性缴纳满一年失业险也是不错的成都富士康官方招聘一个补充，大部分人换工作是有一个辞职到找工作的周期，所有这个期间没有收入来源，有这个可以稍微缓解一些困境我从一开始工作，就开始交社保了。*富士康官方招聘*

因为社保是国家给我们个人的一种保障，很多单位企业为我们缴纳社保，成都富士康官方招聘有人谈好的薪资到手之后，却少了一部分，一问才知道缺少了这部分来源是缴纳社保，那社保有必要交吗？缴纳社保的好处，城镇职工社会保险包括养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险，生育保险。*富士康招聘信息*

主要针对在职的职工第成都富士康官方招聘一，养老保险，要缴纳满15年到退休年龄，可以领取养老金，实现老有所养，第二，医疗保险在正常保之下，到医院就医可以报销，医院不同，报销比例不同，实现病有所医第三，生育险叫满一年后可以报销，产前检查分娩费成都富士康官方招聘以及申请生育津贴，实现生有所育。*富士康官方招聘*

第四，失业险可以每个月领1000多的生活费补助生活费，第五，工伤险职工可以根据工伤认定，另需不同的补偿金，以上几点就是我们单位所交的五险一金现在每个单位都是要必须交的，成都富士康官方招聘总之，社保是对每个生活工作的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题，每个人的情况不同，缴费多少和享受待遇自然也有存在的差异，所以说社保，对社会上每个人来讲都是很重要的，所以说，所以说一定要买成都富士康官方招聘，这样我们以后老了可以领退休金，病了可以报销，都是对自己的保障。*富士康招聘信息*

失业保险金领取条件是什么？失业保险金领取条件如下：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本成都富士康官方招聘人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。*富士康官方招聘*

扩展资料：《失业保险条例》第二十条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在成都富士康官方招聘职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金第二十一条单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间成都富士康官方招聘长短，对其支付一次性生活补助。*富士康招聘信息*

补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定参考资料来源：中华人民共和国教育部——失业保险条例领取失业保险金的条件是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，2成都富士康官方招聘022年领取失业保险金的条件也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！*富士康官方招聘*