深圳富士康普工招聘_观澜富士康几点上班的呀

富士康招聘网 2023年02月16日 1070

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问郑州富士康正式工招聘题：济南市公积金管理中心相关问题，济南市公积金管理中心正处工资相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因。

2.观澜富士康几点上班几点下班

济南市住房公积金管理办法(2011)第一章　总　则第一郑州富士康正式工招聘条　为加强住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》）和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。

3.观澜富士康工作时间

第二条　本办法适郑州富士康正式工招聘用于本市行政区域内住房公积金的缴存、使用、管理和监督第三条　本市行政区域内的国家、省驻济和市、县（市）、区各级国家机关、事业单位、各类企业、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工，应当依郑州富士康正式工招聘法缴存住房公积金。

4.观澜富士康每天几点招聘

第四条　济南市住房公积金管理委员会（以下简称公积金管委会）是本市住房公积金管理的决策机构济南住房公积金管理中心（以下简称公积金中心）具体负责本市行政区域内住郑州富士康正式工招聘房公积金的管理和运作公积金中心可以根据工作需要，按照效能精简的原则，在符合规定的县（市）设立分支机构开展工作。*富士康招聘**富士康招聘*

5.观澜富士康下班时间

城乡建设、民政、财政、人力资源社会保障、审计、统计、住房保障管理、工郑州富士康正式工招聘商、质监、税务、人民银行等部门按照各自职责，协同实施本办法第五条　住房公积金的管理实行公积金管委会决策、公积金中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。*富士康**富士康*

6.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

第六条　职工个郑州富士康正式工招聘人和所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有住房公积金用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用第七条　公积金中心应当建立完善现代信息化管理系统，建立健全内部控制和管理郑州富士康正式工招聘制度体系，控制资金风险，保障资金安全和保值增值，为住房公积金缴存单位和个人提供高效便捷的服务。*富士康招聘**富士康招聘*

7.观澜富士康一般几点发工资

第二章　缴存管理第八条　新设立的单位应当自设立之日起30日内到公积金中心办理住郑州富士康正式工招聘房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持公积金中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续本办法实施前未登记的单位，应当在公积金中心规定的期限内办理缴存登记。*富士康**富士康*

8.观澜富士康正式郑州富士康正式工招聘工

每个职工只能有一个住房公积金账户第九条　单位名称、地址、法定代表人或者职工姓名、身份证号码等信息发生变更的，单位或者职工应当自变更之日起30日内到公积金中心办理变更登记第十条　单位应当及时为新录用职郑州富士康正式工招聘工设立住房公积金账户。*富士康招聘**富士康招聘*

9.深圳观澜富士康正式工底薪多少

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，原工作单位应当将职工住房公积金个人账郑州富士康正式工招聘户并入新设立的账户原工作单位不按照规定为职工办理住房公积金账户转移手续的，职工可以向公积金中心举报。*富士康**富士康*

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10.观澜富士康什么时候招工

经查证属实的，公积金中心可以依据职工提交的有效证明材料直接为其办理账户转郑州富士康正式工招聘移手续第十一条　住房公积金的缴存比例由单位根据实际情况自行选择，但不得低于月平均工资的5％，不得高于12％每个年度内单位只能设定一个缴存比例，并可以逐步提高。*富士康招聘**富士康招聘*

个人缴存比例与单位缴存比例应当相同第十二条郑州富士康正式工招聘　单位和职工住房公积金的最高月缴存基数，不得超过市统计局公布的上年度职工月平均工资的3倍职工月平均工资应当按照国家统计局规定列入工资总额的项目（即符合中央和省、市规定的，以货币形式发放给职工个人的全部郑州富士康正式工招聘工资、津贴、补贴、奖金项目）计算。*富士康**富士康*

第十三条　公积金中心应当每年按照国家和省人民政府规定的标准，拟订住房公积金月缴存额的上、下限，经公积金管委会批准后向社会公布第十四条　单位应当按时足额为职工缴纳住房公郑州富士康正式工招聘积金，不得少缴或者逾期缴纳；未按照规定缴存的，应当补缴。*富士康招聘**富士康招聘*

补缴数额按照欠缴时的月缴存基数和比例计算单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，由公积金中心核查；仍无法确认的，应当依据市统计局郑州富士康正式工招聘公布的上年度职工月平均工资计算第十五条　单位与职工签订劳动合同，可以列明体现缴存住房公积金的条款。*富士康**富士康*

第十六条　职工个人缴存的部分，由所在单位每月从其工资中代扣代缴缴存基数等于或者低于本市上年度最低工资标郑州富士康正式工招聘准的，职工可以提出免缴申请，经所在单位核实后，报公积金中心审核公积金中心应当在30日内作出准予免缴或者不予免缴的决定。*富士康招聘**富士康招聘*

第十七条　职工与单位终止劳动关系，未实现再就业的，单位应当自劳动关系终止之日起30郑州富士康正式工招聘日内到受委托银行办理职工住房公积金账户封存手续；职工再就业后，由原单位办理启封转移手续

济南市住房公积金管理中心登录一次就登录不上可能是账户或是密码信息不合适可以咨询公积金管理中心除了网上查询公积金以外郑州富士康正式工招聘还有别的查询的方式，总结如下住房公积金查询的办法：登录住房公积金管理中心官网查询：进入官方网站通过“个人住房公积金查询”链接，击进入查询页面，输入账号（身份证或公积金卡号）及密码，进入账户详细页面；_郑州富士康正式工招聘登录公积金托管银行网银查询：。*富士康**富士康*

登录公积金托管银行，登录成功后，进入的是网银欢迎页面，点击导航栏“我的账户”栏目链接；进入“我的账户”页面后，在左侧功能菜单里找到“住房公积金”选项，点开“住房公积金”,郑州富士康正式工招聘根据自己需要选择需要查询的“我的住房公积金”、“查询交易明细”和“查询还款计划表”；*富士康招聘**富士康招聘*

前往住房公积金管理中心柜台查询：职工本人查询需携带职工本人持身份证原件，单位经办人查询需携带单位经办人持单位开具的介郑州富士康正式工招聘绍信原件、查询职工及经办人身份证原件；受委托人查询需携带受委托人持查询职工及受委托人身份证原件、委托书原件；携带资料到区公积金管理中心柜台；查询（打印）公积金缴存历史明细（超过近一年半）的，须职工本人郑州富士康正式工招聘持身份证原件前往公积金中心（办事处、分中心）提出申请，职工可在5个工作日后领取查询明细；*富士康**富士康*

拨打12329公积金服务热线查询：拨打公积金热线，根据提示点击自助查询，点击账户查询输入公积金帐号和密码即可；通郑州富士康正式工招聘郑州富士康正式工招聘“城市服务”菜单中，找到“公积金查询”按钮；首次操作该项服务时，需要先进行授权确认；授权完成后，即可点击“个人查询”按钮；按系统提示输入身份证号码，查询密码；进入界面后即可等待系统提供具体数据。*富士康招聘**富士康招聘*

济南住郑州富士康正式工招聘房公积金管理中心的介绍为加强住房公积金管理，保障资金的安全运作，充分发挥住房公积金制度的作用2002年国务院对住房公积金管理工作进行了一系列部署，修订了《住房公积金管理条例》（国务院令第350号），下郑州富士康正式工招聘发了《关于进一步加强住房公积金管理的通知》（国发[2002]12号）文件，召开了全国住房公积金管理工作会议，提出了今后一段时间的工作重点和要求，总体精神是：“健全决策体制，调整管理机构，强化监督工作，郑州富士康正式工招聘规范发展业务，努力把住房公积金管理工作提高到一个新的水平”。*富士康**富士康*

按照国务院和省政府的统一部署，我市成立了济南市住房公积金管理委员会，组建了济南住房公积金管理中心（济编发[2002]29号），为直属市政府局郑州富士康正式工招聘级事业单位按照属地化管理的原则，负责济南行政区域内各级党政机关、企事业单位的住房公积金管理和运作。*富士康招聘**富士康招聘*

郑州富士康正式工招聘

1、乘坐公交151路、brt5路、k139路、k169路公交车到龙奥大厦公交车站下步行239米郑州富士康正式工招聘；2、乘坐公交k145路、k166路公交车到龙奥大厦北门公交车站下步行317米；3、乘坐公交K139路公交车到龙奥西路龙奥北路公交车站下步行352米；*富士康**富士康*

济南市住房公积金管理办法第一条　为了建立由郑州富士康正式工招聘国家、集体、个人三者共同筹资解决住房问题的新机制，逐步提高职工自我解决住房的能力，根据《济南市城镇住房制度改革实施方案》，制定本办法第二条　凡在本市工作，具有本市常住户口的机关、团体、企业事业单位的在郑州富士康正式工招聘职固定职工、合同制职工、外商投资企业中的中方职工、一九七一年底以前的计划内临时工，均实行住房公积金办法。*富士康招聘**富士康招聘*

第三条　济南市住房资金管理中心为本市住房公积金的主管单位，负责住房公积金的归集、管理和使用住房公郑州富士康正式工招聘积金的存贷业务委托中国人民建设银行济南市分行房地产信贷部（以下简称市建行房地产信贷部）办理第四条　职工和其所在单位应当分别按职工月工资乘以住房公积金缴存率计缴住房公积金。*富士康**富士康*

第五条　本办法所称职工月工资系郑州富士康正式工招聘指：（一）执行行政事业工资标准的职工的基础工资、职务工资、工龄津贴之和；（二）执行企业工资标准的固定职工和一九七一年底前计划内临时工的档案工资；　（三）劳动合同制工人的档案工资和（88）鲁劳薪字238郑州富士康正式工招聘号文件规定的17％的工资性补贴之和；*富士康招聘**富士康招聘*

（四）实行计税工资的企业职工按每人每月100元计算；（五）外商投资企业的中方职工按月实际工资收入的75％计算住房公积金以上年十二月份的职工月工资为计算基数，每年核定郑州富士康正式工招聘一次当年参加工作的职工按参加工作时确定的工资标准为计算基数。*富士康**富士康*

第六条　职工个人和所在单位的住房公积金缴存率，一九九三年分别定为4％以后根据经济发展和个人收入变化进行调整，经市政府批准后每年公布一次第七条郑州富士康正式工招聘　个人和单位缴存的住房公积金，按照国家规定的同期银行活期存款利率结算，两者本息均归个人所有。*富士康招聘**富士康招聘*

第八条　住房公积金中个人缴存的部分，由职工所在单位在每月发放工资时代扣，连同单位缴存的部分，在发放工资之日起郑州富士康正式工招聘五日内（节假日除外），由单位一并存入市建行房地产信贷部指定的网点每逾期一日加收5‰的滞纳金第九条　企业缴存的住房公积金来源是：按现行财务制度提取的住房折旧基金、大修理基金；按企业留利的10％提取的住房郑州富士康正式工招聘基金；不足部分在成本中列支。*富士康**富士康*

行政事业单位缴存的住房公积金来源是：原有房租补贴资金；从财政部门核定的预算外收入中按一定比例提取的资金第十条　首次缴存住房公积金的单位，须向经办银行报送职工住房公积金缴存清郑州富士康正式工招聘册，由经办银行登记入帐住房公积金缴存额发生变化的，须向经办银行报送住房公积金缴存变更表。*富士康招聘**富士康招聘*

职工对本人住房公积金缴存情况不明的，可以凭单位证明向市建行房地产信贷部查询第十一条　住房公积金缴存满十年后，职工郑州富士康正式工招聘可提取第一年的本息，同时交存新的住房公积金，逐年类推第十二条　住房公积金应当用于支付职工家庭购买、自建和翻建自住住房的费用，不能用于住房的内部装修、一般养护、交纳房租和购买债券等。*富士康**富士康*

第十三条　职工可以使郑州富士康正式工招聘用本户成员的住房公积金支付购买、自建和翻建自住住房的费用，不足时，可以使用直系亲属的住房公积金，但须经住房公积金所有人和其所在单位同意，并由经办银行确认，资金仍然不足时，可以按规定向市建行房地产信贷部郑州富士康正式工招聘申请低息贷款。*富士康招聘**富士康招聘*

第十四条　职工用住房公积金购买和自建的住房出售后，须将原购、建房使用的住房公积金如数存入职工原住房公积金的户名内第十五条　单位购、建住房资金不足时，可以以低息贷款的形式，优先使用本单位职郑州富士康正式工招聘工缴存的住房公积金。*富士康**富士康*

第十六条　职工在本市范围内调动工作时，其缴存的住房公积金转入新调入单位本人住房公积金户名内，由调出单位到经办银行办理住房公积金划转手续第十七条　职工离退休、离职或者出国定居，其缴存郑州富士康正式工招聘的住房公积金本息由本人提取。*富士康招聘**富士康招聘*

职工调离本市时，其缴存的住房公积金本息全部转到调入单位或由本人全部提取第十八条　职工停薪留职或因其他原因停发工资期间，停止缴存住房公积金，已缴存的住房公积金仍在经办银行存储郑州富士康正式工招聘第十九条　职工在职期间去世，其缴存的住房公积金本息由继承人或受遗赠人提取。*富士康**富士康*

第二十条　企业严重亏损不能如期缴存住房公积金的，可由企业法定代表人提出缓期缴存方案，经企业职工大会或者职工代表大会讨论通过，并郑州富士康正式工招聘经企业主管部门认定后，报济南市城镇住房制度改革领导小组办公室批准一次申请缓期最长不得超过一年。*富士康招聘**富士康招聘*

缓缴期满，企业仍无力缴存住房公积金的，必须按前款规定重新办理缓缴手续感谢您阅读本篇对济南市公积金管理中心的郑州富士康正式工招聘详细介绍，如果你对济南市公积金管理中心正处工资还不够了解，想进一步学习关于济南市公积金管理中心的知识，可以在本站首页搜索你想知道的！。