观澜富士康最新招聘信息_观澜富士康北门属于什么街道

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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工伤保险费怎么缴纳工伤保险费由龙华富士康官网招聘用人单位缴纳,职工个人不缴纳用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算单位和职工个人月平均工资总额低龙华富士康官网招聘于上年度本市职工月平均工资60%的,以职工月平均工资的60%为缴费基数;高于职工月平均工资的30%以上部分,不计入缴费基数。

3.观澜富士康北门附近有什么厂

【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第十龙华富士康官网招聘一条?计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数?(21.75天)进行折算前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

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在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法龙华富士康官网招聘按照本条第一款、第二款的规定执行。*观澜富士康最新招聘*

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6.观澜富士康招聘地点在南门还是北门

(二)社会保险经办机构龙华富士康官网招聘审核缴费单位报送报申报表和有关材料对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合规定,填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核(三)缴费单位必须在社会保险经办机龙华富士康官网招聘构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。*观澜富士康最新招聘*

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(四)工伤保险费实行全额申报,全额缴纳,对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的,要追缴费款,并加收滞纳金工伤保险龙华富士康官网招聘一个月交多少钱在如今,很多人都主要到工伤保险,这是社保五险中的一险,职工在工作中遭受意外伤害的话,可以申请工伤保险的赔偿,那么工*富士康官网*

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伤险交多少钱一个月? 下文就来带大家了解一下龙华富士康官网招聘工伤险交多少钱工伤保险是-种社会保险制度,主要保障劳动者在工作中遭受意外伤害,目前各地的社保缴费比例都是不一样的,但工伤保险是由企业全额缴费的,缴纳比例一般是1%,职工是不需要缴的。*观澜富士康最新招聘*

9.观澜富士康有几龙华富士康官网招聘个门,分别在哪

假设缴费比例是0.8%,员工当月的工资为5000元,那么当月的工伤保险费用为: 5000x0.8%=40元,一年就是480元 后,工伤保险由用人单位来为员I办理,个人是无法直接参保的工伤龙华富士康官网招聘保险如何缴纳的?。*富士康官网*

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10.观澜富士康在哪个门招工

你好,工伤保险属于社保五险中的一种,可以先大致了解一下什么是工伤保险,工伤保险有什么用?工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额,国家没有具体规定明确的缴龙华富士康官网招聘费标准区间,现行一般的缴纳费率是0/5%到2%,实行浮动费率制,保费全额由单位支付。*观澜富士康最新招聘*

具体缴纳多少由单位而定,一般来说工伤保险也是劳动者对企业福利的一个考量标准,单位也不会给得太低,总之不缴纳是肯定不行龙华富士康官网招聘的我国现行规定的缴费标准因行业不同而变化,按照行业的风险程度进行划分分为三类,分别是风险较小的行业、风险中等的行业和风险较大的行业。*富士康官网*

风险较小的行业多为坐在写字楼的现代白领所工作的行业,如保险业、互联网龙华富士康官网招聘业、银行业等,这类行业的保费缴纳比例一般为员工工资总额的0/5%中等风险的行业多为需要户外工作或者直接间接接触机器设备的行业,多为加工业、房地产业、娱乐行业等,缴纳的比例是缴纳基数的1%。*观澜富士康最新招聘*

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